Les Groupements d’Employeurs (GE)en quelques chiffres…
• 1985 : les GE font leur apparition en France
• 300 : c’est le nombre de GE aujourd’hui
• 12 000 : c’est environ le nombre de salariés qu’ils emploient
Les entreprises ontsouvent besoin…
De salariés supplémentairespour faire face
à des besoins saisonniers
Solutions précaires pour y remédier :
CDD Intérim contrats saisonniers
Difficultés :
Recruter et former chaque année
Il leur faut trouver des solutions stables et à lon g terme
Les entreprises ontsouvent besoin…
De pourvoirdes postes à temps partiel
Notamment pour les raisons suivantes :
- adapter au mieux leur masse salariale aux besoins
- disposer de compétences pointues mais qui ne justifient pas un temps plein
Difficultés :
Recruter des salariés en temps partiel et les conserver
Il leur faut trouver des solutions stables et à lon g terme
La solution« Groupement d’Employeurs »
(Association à but non lucratif)
Le GE mutualise les besoins de ces entreprises
et construit des contrats CDI temps plein
Recrutement de salariés par le GE
Mise à disposition des salariés du GE auprès des entreprises adhérentes, en fonction de leurs besoin s
Un travail en temps partagépour le salarié
Le salarié dispose d’un contrat CDI au sein du GEet exerce son métier en se partageant entre 2 ou 3 entreprises
GE IDEESL’employeu
r
LE SALARIE
Mission
Contrat de travailEmploi du temps planifié
Salaire
ENTREPRISE
Mission
Mission
ENTREPRISE
ENTREPRISE
Les avantages pour l’entreprise :compétence, souplesse
et adéquation aux besoins
• Pour les besoins saisonniers, ne plus recruter ni former chaque année
• Gérer sa masse salariale au plus près, en pratiquant le temps partiel avec des salariés stabilisés
• Bénéficier de salariés de grande qualité• A la différence de l’Intérim, avoir à disposition des salariés fidélisés
et aussi impliqués que leurs propres salariés• Disposer de salariés dont les formations sont prises en charge par
le GE• Bénéficier d’une gestion simplifiée des salariés : elle est assurée par
le GE
• Un contrat CDI• Un enrichissement professionnel mais aussi personnel grâce à la
multiplicité des expériences• La possibilité d’exercer son métier sous différentes formes et dans
des environnements différents• Une évolution rapide de leurs compétences, notamment via des
formations• Une possibilité d’embauche par les entreprises utilisatrices
Les avantages pour le salarié :stabilité et expérience enrichissante
Qui est concerné ?
• Toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité
• De nombreux métiers, allant de l’ouvrier au cadre :opérateurs, préparateurs, magasiniers, secrétaires, comptables, informaticiens, techniciens de maintenance, responsables RH, juristes, qualiticiens, acheteurs, chargés de communication ou marketing, commerciaux, etc…
Le Groupement d’Employeurs en résumé…
en chiffres…
• Début d’activité en 2003
• 50 salariés
• Une centaine d’entreprises adhérentes
Industrie
Agriculture
Viticulture
BâtimentServices
Prof. Libérales
Commerce & distr.
Collectivités
Nos adhérents par secteur
En 2011 : 100 adhérents
32
2523
20
de 0 à 3 de 4 à 10 de 11 à 50 plus de 50
Effectifs
Nos adhérents par taille
Nos salariés
Comptable
Divers
Informaticien
Ménage
Opérateur
Ouvrier qualifié
Préparateur commandes
Qualiticien
RH
Secrétaire
43,10 ETP moyen en 2010 80 % de CDI
Quelques partages réussis
• une chimiste dans 2 entreprises à saisonnalité complémentaire: 4mois en sucrerie, 7 mois en laboratoire d’analyse
• une secrétaire partagée entre une maison de champagne (11 h /semaine), une entreprise du bâtiment (20 h) et un organisme desanté (4 h)
• une qualiticienne 1 jour par semaine dans 4 coopératives vinicoles, 1jour par semaine dans une société d’aménagement
• une comptable partagée entre une société de services, uneentreprise de négoce de produits industriels, une chaîne demagasins dans l’alimentaire et une agence immobilière
• une assistante partagée entre 6 associations d’entreprises• un ouvrier polyvalent du bâtiment dans un organisme de vérification,
un parc de loisirs et une société du bâtiment• une qualiticienne dans 3 maisons de champagne, une entreprise du
bâtiment et une société de transport