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Page 1: Recherche d'emploi 2.0, ACREQ, Septembre 2009

LA RECHERCHE D’EMPLOI À L’ÈRE DE

FACEBOOK ET TWITTER

Yves Otis

Congrès de l’ACREQ 2009Trois-Rivières, 18 septembre 2009

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Proposition

Les nouveaux outils du Web (« Web 2.0 ») permettent à la personne

- de valoriser ses expériences, ses apprentissages et ses réalisations

- en continu - à travers ses transitions de vie

- tout à l’aidant à se préparer à les présenter publiquement - y compris virtuellement

- et à construire sa « marque personnelle », son identité numérique

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Démonstration

1. Portrait de ce Web dit 2.02. Des exemples d’utilisation dans le domaine de la recherche d’emploi

3. Des enjeux, des limites, des possibles

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Twitter, Facebook…et quoi encore?

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World of Web 2.0 Collage by AJ Batac.. Based on a work at eggnyte.com

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Votre quotient 2.0

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Caractéristiques du Web 2.0

Du point de vue de l'utilisateur

• Je peux ajouter du contenu ou le modifier, l'organiser, le classer

• Je contrôle l'accès à mes contenus

• Je peux entrer en contact avec d'autres utilisateurs

• Mon contenu peut être réutilisable ailleurs sur le Web (un autre site)

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Prenons un exemple

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Quels contenus?

Mes pensées, mes connaissances : blog, wiki

Mon découvertes, mes humeurs : Twitter, FriendFeed

Mes présentations : SlideShare

Mes documents : Scribd, .docstoc

Mes signets : Delicious, Digg

Mes vidéos : YouTube, DailyMotion, Hulu

Mes lectures : LibraryThing

Ma position géographique : plazes, tripit

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Quels autres contenus?

Mes réalisationsMes expériences professionnellesMes compétencesMes valeursMes passionsMes qualitésMes projets

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Les usages

Différenciés- à la fois passif et actif

- consulter- contribuer- selon certaines

caractéristiquessocio-économiquesgénérationnelles

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Usage du Web 2.0

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Usage du Web 2.0

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Que retenir du Web 2.0?

Centré sur l’utilisateur…et ses donnéesGrande variété d’environnementsTrès spécialisésTrès génériquesGrande variété des niveaux d’utilisation

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2- Utilisation dans le processus de recherche

d’emploi

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Recherche d’emploi 2.0

Est-ce que vous avez des exemples d’utilisation ou

d'expérimentation de ces outils

dans vos milieux?

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Quelques expressions associées à la

recherche d’emploi

• Se fixer des objectifs, rester motivé

• Se (re)présenter• Entretenir ses réseaux• Savoir trouver des

opportunités

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A- Se fixer des objectifs

et rester motivéhttp://www.43things.com/

http://www.inpowr.com/

Similaire : http://www.goalmigo.com/

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B- Se (re)présenter

Construire son identité numérique (sa « marque personnelle »)

Démontrer ses compétences

Savoir parler de soi de manière authentique

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Construire son identité numérique

Blogs, microblogs (Twitter)

Personal brandingSur Google : http://tinyurl.com/l6pra6

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Démontrer ses compétences : un

exemple Auditions YouTube Orchestra

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Démontrer ses compétences : CV

enrichi

VisualCV.com

VoiceJob.com

Europass : CV standard

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EuropassEuropass

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Savoir parler de soi

• de ses expériences • de ses apprentissages • de ses compétences• de ses projets

Usage du portfolio numérique pour supporter la démarche

réflexive

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Dans un wiki

Dans un wiki

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Dans un EPMS

Dans un EPMS

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SWOOPSWOOP

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VIF (prototype – pour 2010)

VIF (prototype – pour 2010)

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C- Entretenir ses réseaux

Identifier, explorer et connecter

Participer activement JoindreCréer

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Sites de réseautage

ProfessionnelLinkedIn.comSimilaires : Xing.com, Viadeo.com

Moi, mes contacts et les contacts de mes contacts

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Groupes virtuels et réels

Communautéstribe.net

Groupesmeetup.com

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D- Trouver des opportunités

Chercher efficacement

Profiter de la nouvelle économie

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Chercher efficacement

Trouver les flux RSS/ATOMEx. :

http://montreal.kijiji.com/#jobs

http://ca.indeed.com

Faire un tableau de veilleNetvibesiGoogle

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Prospecter les employeurs

Sur LinkedIn

StandOutJobs

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Profiter de la nouvelle économie

CrowdsourcingInnocentive.comYourEncore.com

Appel d’offres pour pigistes Mechanical Turk (www.mturk.com) CoFundOS.org

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3- Enjeux et limites

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Soucis

• Contrôle et protection de mes données

• Portabilité de mes données : – Importer et exporter mes données– Quitter sans rien laisser derrière

• Pérennité des services

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Retour sur la proposition initiale

Les nouveaux outils du Web (« Web 2.0 ») permettent à la personne

- de valoriser ses expériences, ses apprentissages et ses réalisations

- en continu - à travers ses transitions de vie

- tout à l’aidant à se préparer à les présenter publiquement - y compris virtuellement

- et à construire sa « marque personnelle », son identité numérique

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Merci!

http://www.percolab.com<[email protected]>