Risques Psychosociaux Faits et Chiffres

PSYFrance Assistance – 20bis, rue Louis Philippe – 92200 Neuilly sur Seine

SUICIDES – STRESS AU TRAVAIL Les Risques Psychosociaux (RPS) expliqués

en images

violence verbale

RPS en quelques mots

Source: CNRS Suicide dans l'entreprise : l'ultime témoignage

exigence de la tâche violence au travail

insécurité des conditions de l’emploi

souffrance éthique

reconnaissance

latitude décisionnelle

faible soutien

éthique

insécurité

soutien social

travail

bien-être

Exigence de la tâche

Latitude décisionnelle

Faible soutien social

Probabilité d’effets sur la santé (dépression,

symptômes dépressifs ou anxieux, …)

com

bin

é

com

bin

é

Stress en entreprise #1

Source: Modèle KARASEK 1979-1990 INRS ED6125 - 2012

Exigence de la tâche

Récompense (reconnaissance)

Probabilité d’effets sur la santé

com

bin

é

Stress en entreprise #2

Source: Modèle SIEGRIST 1996 - INRS ED6125 - 2012

Exigence de la tâche

Violence au travail

Insécurité des conditions de l’emploi

Hiérarchisation des Facteurs

Source: INRS ED6125 - 2012

Souffrance éthique

Reconnaissance

Acte Suicidaire

300 décès par an dont 1 sur 7 fera l’objet d’une demande au titre des accidents du travail.

Suicide en entreprise #1

Source: CNRS Suicide dans l'entreprise : l'ultime témoignage

Suicide en entreprise #2

Source: Modèle SIEGRIST 1996 - INRS ED6125 - 2012

Acte suicidaire

• Souffrance éthique • Exigence de la tache • Reconnaissance

• Autonomie • Soutien social • Développement des compétences

RPS : Ce que dit la Loi

Source: Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail

Accord sur démarches

Audit

Éviter , Évaluer et Combattre les risques

Planifier la prévention

Évaluer et suivre dans

le temps

L. 4121-1 et L. 4121-2 Code du travail obligent l'employeur d'assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des salariés, sur le fondement des principes généraux de prévention.

RPS : Responsabilités #1

Source: Code du Travail

Accord du 16 /11/2011 relatif aux risques psychosociaux Il revient à l'employeur d'évaluer

les risques, y compris psychosociaux, et de prendre les mesures nécessaires pour assurer et protéger la santé physique et mentale ainsi que la sécurité de ses

salariés.

RPS : Responsabilités #2

Source: journal-officiel.gouv.fr, rubrique : Bulletin officiel des conventions collectives n° 2009-43.

2012 mis en examen de Didier Lombard L’ancien président directeur général de France Telecom est mis en examen pour

harcèlement moral après le suicide 35 salariés de l’entreprise au cours des années 2008 et 2009.

RPS : Responsabilités #3

Source: AFP | 04.07.2012 à 18h42

1% de taux d'absentéisme coûte 1% de la masse salariale Le stress professionnel progresse comme l'un

des risques d’absentéisme majeurs auquel sont confrontées les entreprises

Le prix du stress

Source: AGIR Magazine

7 salariés sur 10 en France considèrent que la qualité de vie au travail s’est dégradée

au cours des 5 dernières années.

Point de vue des salariés #1

Source: sondage TNS SOFRES entre le 7 et le 17 Mai 2013 - sondage réalisé dans le cadre de la 10e semaine pour la qualité de vie au travail

1 salarié sur 6 en France estime même être l’objet de comportements hostiles

dans le cadre de son travail.

Point de vue des salariés #2

Source: Source CNAMTS, Rapport d’information sur les risques psychosociaux, Commission des Affaires Sociales de l’Assemblée nationale, 2011

20% des salariés en France estiment que leur santé est affectée par des problèmes

de stress au travail.

Point de vue des salariés #3

Source: Enquête ESENER, 2010

Seuls 23% des salariés Français estiment avoir une bonne qualité de vie au travail.

Point de vue des salariés #4

Source: 8e baromètre Endered-Ipsos Juin 2013

20 % des causes des arrêts maladie de plus de 45 jours seraient liés à des troubles psychosociaux.

RPS selon la CNAM

Source: CNAMTS, Rapport d’information sur les risques psychosociaux, Commission des Affaires Sociales de l’Assemblée nationale, 2011

RPS enjeu de santé publique

Source: PSYFrance Assistance

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PSYFrance Assistance

accompagne en France et

dans le monde, les

entreprises dans leur

démarche sur la sécurité

et la santé au travail, au

quotidien et en temps de

« crises », afin de réduire

l'absentéisme et de

stimuler la productivité.

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"Ne pas prévoir, c'est déjà gémir." Léonard De Vinci