Jean-Pierre MASSON

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  • 1. Rle de la collectivit comme prescripteur dinsertion en lien avec les dchets. Jean-Patrick MASSON
    • 22 communes
  • 250 516 habitants
  • COMPETENCES
  • dveloppement conomique,
  • amnagement urbain,
  • habitat, politique de la ville,
  • dplacements, transports collectifs,
  • environnement, tri slectif, collecte des dchets,
  • quipements culturels et sportifs, etc.

2. La Collecte

  • Population desservie : Grand Dijon + 22 communes
  • Le Grand Dijon est propritaire des locaux et du parc de vhicules mis disposition dun prestataire de services
  • Frquence : fonction type dhabitat (C1 C3 PAP,PAV)

3. Lincinration

  • Autorisation : 140 000 t/an
  • Exploitation en rgie directe
  • Unit de valorisation nergtique
  • Chane de traitement de DASRI
  • Certification ISO 14001et faibles rejets NOx( TGAP 2/t )

GTA9 MW Chane DASRI 3 emplois sortie insertion 4. Le centre de tri

  • 20 000 t/an dont15 000 t/an Grand Dijon
  • Exploitation : prestataire de service
  • Site trs mcanis et automatis

5. Dchetterie Pro Rserve aux professionnels : artisans, commerants 6. Dchetteries

  • Cinq sitesrpartis sur lagglomration
  • Exploitation : prestataires de services pour gestion haut et bas de quais + DDM

7. Linsertion

  • Le Grand Dijon a souhait aider et promouvoir des actions dans le domaine de l'conomie solidaire et de l'insertion, notamment celles rentrant dans le champ de la valorisation et du recyclage des dchets :
  • Tri manuel au Centre de Tri : IDEES 21
  • Rcupration des DEEE en dchetteries : ENVIE
  • Bornes ressourcer en dchetteries : EMMAUS, Le Relais Bourgogne

8. Tri avec IDEES Filiale territoriale de GROUPE IDES cre en 1985et situe en Cte dor

  • Effectif moyen 2008 :
  • 318 salaris dont
  • 60 font partie de lencadrement
  • 47 sont sous statut de droit Commun
  • 170 sont sous statut dinsertion

Des clauses dinsertion sont introduites dans lemarch de prestation de tri avec SITA 9. Nouvelles embauches 55 personnes Dont 38 hommes Et 17 femmes Personnes vues 96 personnes au sige 39 sorties dont 21 positives soit 53,85 % (CDI, CDD, Formation qualifiante) Les mouvements 2008 sur le centre de tri 10. Statut commercial pour une meilleure intgration dans le tissu conomique

  • Entreprise multi-activits permettant une rponse personnalise :
  • Transports dmnagements
  • Second uvre Btiment
  • Espaces verts
  • Entretien Propret
  • Sous-traitances industrielles
  • Tri et valorisation de dchets

Respect du Code du Travail et de la rglementation commerciale (pas de dumping social et commercial) Outils de laction sociale Multi-public, htrognit Spcificits du projet fondateur 11. Certification QSE ISO 9001 (2008) ISO 14001 (2004) OHSAS 18001 (2007) Obtention du LabelQUALIREIen Octobre 2004 (Labellisation des pratiques sociales ) Labellisation & Certification 12. CA2008 : 710 K CA Prvisionnel 2009 : 825 K

  • 42 salaris dont :
  • 4 font partie de lencadrement
  • 38 sont sous statut dinsertion (30 Equivalent Temps Plein)

Tri positif en cabines 13. Emmas Dijon

  • Environ 120 personnes (dont une vingtaine denfants) sont hberges.
  • Les compagnons sont des travailleurs solidaires, statut qui va au-del dun simple hbergement. La communaut apporte chacun, grce son travail, des droits sociaux mais aussi des occasions de vivre des moments forts de solidarit, dactions et de projets.
  • Les responsables et les salaris accueillent les compagnons dans la communaut et veillent leur intgration dans le groupe. Ils accompagnent les compagnons dans leur quotidien.

14. Ressourcer avec Emmas

  • Depuis dbut 2009, la communautEmmastravaille en partenariat avec leGrand Dijon dans la gestion des 5 dchteries pour lavalorisation des dchets .
  • Plutt que dtre incinrs, les produits bois et plastique sont recycls. Cela quivaut 2 000 tonnes / an environ
  • Des bornes ont t installe afin de pouvoir y stocker divers objets pouvant tre ressourcs et revendus. Ces objets ont une seconde vie lors de leur revente sur les bric brac qui permettent laccs au public des produits de consommation courante pour un faible cot.
  • Ce partenariat a permis la cration desept emplois aids , 6 CAE 35 heures par semaine et 1 CA 26 heures par semaine.

15. Ressourcer avec Emmas et Le Relais Bourgogne Benne destine la rception des matriaux bois et plastique mlangs. Ils sont tris la Communaut, par les compagnons. Bornes de stockage des textiles et autres objets pouvant tre ressourcs ou valoriss 16. ENVIE Dijon

  • Envie est un rseau national de48entreprises dinsertion.

17. Deux activits Entreposage,regroupement & tri des DEEE Appareils mis enrnovation pour commercialisation Appareils misau dmontage pour recyclage Collectivits Locales(dchteries) Entreprises Particuliers Collectedes quipements lectriques et lectroniques Distributeurs 18. 19. 20. 21. 22. 23.

  • Le Grand Dijon a sign une convention de reprise des DEEE dans ses dchetteries avec OCAD3E et Eco-Systmes.
  • Cet co-organisme sous-traite lenlvement des DEEE lentreprise dinsertion ENVIE Dijon qui dispose de 30 40 salaris en insertion et de 7 permanents.
  • En 2008, 2800 tonnes de dchets dEEE (dont 600 tonnes en provenance des dchetteries du Grand Dijon) ont t collects par ENVIE.
  • 1000 tonnes ont t traits et 1800 tonnes ont t transfrs sur des sites de dpollution.
  • Depuis 1993, 30000 appareils ont t rnovs puis revendus.

24. Taux de recyclage et de valorisation 25. Innover et favoriser linsertion dans la gestion des dchets mnagers