14
Philippe-Didier GAUTHIER E-Portfolio Montréal 2008, 5, 6, 7 mai 2008

La construction d’une identité professionnelle numérique par les usages du eportfolio

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Cette exposé rend compte d'une étude sur les facteurs qui contribueraient à la construction d'une identité professionnelle numérique, dans le cadre des usages sociaux des e-portfolios. Cette communication a été présenté au colloque sur l'identité numérique, E-Portfolio Montréal, Mai 2008.

Citation preview

Page 1: La construction d’une identité professionnelle numérique par les usages du eportfolio

Philippe-Didier GAUTHIER

E-Portfolio Montréal 2008, 5, 6, 7 mai 2008

Page 2: La construction d’une identité professionnelle numérique par les usages du eportfolio

1 – CONTEXTE 2 - SITUATION PROBLÈME 3 – QUESTION DE RECHERCHE 4 – CADRE DE REFERENCE 5 – METHODE 6 – RESULTATS (5 PARTIES) 7 - CONCLUSION

PLAN

Page 3: La construction d’une identité professionnelle numérique par les usages du eportfolio

Contexte   Université Catholique de l’Ouest / IPSA   Master 2 Ingénierie des Ressources

Humaines   Master 2 Accompagnement des trajectoires

professionnelles   50 étudiants, 23 à 45 ans, expérience pro.   Module « Processus portfolio numérique »

pour valoriser ses compétences et son projet   Semestre 1 (Septembre 2007 à janvier 2008)   Résultat (ex.) : http://bonnaudgisela.efoliomn.com/

Page 4: La construction d’une identité professionnelle numérique par les usages du eportfolio

Situation problème

  1 - Construire son portfolio numérique   2 - Publier son PN

  3 - Auto-socialisation/ utilisation des réseaux sociaux

Absence de stratégie de socialisation, passivité

Résistance, non persévérance à la publication de son PN

Page 5: La construction d’une identité professionnelle numérique par les usages du eportfolio

Question de recherche

 Comprendre les facteurs (dé) favorables à l’auto-socialisation et à la construction d’une identité professionnelle numérique par l’exploitation de son portfolio numérique, dans les réseaux socioprofessionnels de l’espace Internet.

Page 6: La construction d’une identité professionnelle numérique par les usages du eportfolio

Cadre de référence

Processus Portfolio Numérique :

Contractualisation/Bilan/Projection/Publication/Socialisation

Persistance à la publication

Sentiment de compétence Utilité perçue

Identité professionnelle numérique

Autosocialisation

Page 7: La construction d’une identité professionnelle numérique par les usages du eportfolio

Méthode

1.  Réalisation par les étudiants de l’ensemble du processus

2.  Evaluation de son PN par 2 professionnels 3.  Analyse réflexive, critique, personnelle et

formelle du processus vécu (42 rép.) 4.  2 débriefing collectifs (45 part.) 5.  Analyse thématique du corpus 6.  5 Résultats

Page 8: La construction d’une identité professionnelle numérique par les usages du eportfolio

Résultats 1 : contribution du processus PN au sentiment de compétences de l’étudiant ?

 Oui, avec pérennité (33)  Non, déjà acquis avant (8) avec pérennité  Non, pas de sentiment de compétence (1)

Le Processus PN tendrait à renforcer le Sentiment de compétences…

Page 9: La construction d’une identité professionnelle numérique par les usages du eportfolio

Résultats 2 : Contribution du processus PN à la construction d’une Identité Professionnelle Numérique par auto-socialisation ?  Oui (10) résolument, et avec maîtrise   Plutôt oui (12) ébauche, partiellement  Ne sait pas (4) (embarras)   Plutôt non (5) rejet embarrassé  Non (11) les réseaux sociaux suffisent

Lien entre auto-socialisation et IPN implique des stratégies d’acteurs

Page 10: La construction d’une identité professionnelle numérique par les usages du eportfolio

Résultats 3 : Intention de persistance à la publication de son PN

 Oui (22), résolument utile (sauf 3 : pour voir)   Peut-être (6) hésitation  Non (14), pas d’utilité (en recrutement) ou

même risqué (contre-performance, confidentialité, vie privée)

La persistance à la publication du PN semble très liée à perception d’utilité ou de non utilité

Page 11: La construction d’une identité professionnelle numérique par les usages du eportfolio

Résultats 4 : perception d’utilité du processus PN

  Facteurs Favorables   Réflexivité (32)   Construction P. Pro (22)   Bilan du parcours (22)   Formalisation des

compétences (20)   Capitalisation (16)   Embauche, valorisation

de soi, visibilité (etc..)

  Obstacles   Trop long à exploiter pour

un recruteur (28)   Exigence de tenue du PN

(25)   Exploitation par les

recruteurs mal connue (17)   Redondance au CV, autres

exigences ….

Forte perception d’utilité ou du risque de non utilité

Page 12: La construction d’une identité professionnelle numérique par les usages du eportfolio

Résultats 5 : perceptions des PN par les évaluateurs externes (54)  Remarques favorables (45) : structuré,

clair, simple, accessible, intéressant, original, complet, cohérent, excellente démonstration des compétences etc….

  Pas d’indication (12)  Remarque défavorables (22) : pertinence ?

Trop long, intérêt en recrutement ? Pas utile en recrutement, je préfère le papier… Forte valeur ajoutée perçue du PN, mais grosse difficulté à intégrer

l’exploitation d’un ePortfolio dans un processus de recrutement « classique »

Page 13: La construction d’une identité professionnelle numérique par les usages du eportfolio

Conclusion générale :

Processus Portfolio Numérique :

Contractualisation/Bilan/Projection/Publication/Socialisation

Sentiment de compétence

Utilité perçue

Page 14: La construction d’une identité professionnelle numérique par les usages du eportfolio

Conclusion générale :

Processus Portfolio Numérique :

Contractualisation/Bilan/Projection/Publication/Socialisation

Persistance à la publication Sentiment de compétence

Utilité perçue

Identité professionnelle numérique

Autosocialisation

Complémentarité/concurrence des réseaux sociaux

Stratégies pro-actives

Intégration des PN dans les processus de recrutement ?