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Des cadres institutionnels, pédagogiques, éthiques, contractuels Biographisation J’ai analysé et synthétisé l’essentiel de mon parcours dans une visée de présentation de soi synthétique, singulière et argumentée Orientation J’ai identifié des opportunités, mes valeurs et mes actions pour concrétiser mon projet professionnel. Socialisation Je me lie et me relie avec d’autres professionnels, dans une logique de réciprocité de service. Navigation Je pilote mon développement professionnel et citoyen, tout au long de la vie. Contractualisation Après un temps de découverte et de discussion, je m’engage en sachant ce qu’est un portfolio et ce que la démarche pourra m’apporter. Capitalisation J’ai identifié méthodiquement mon capital compétence, et je maîtrise une démarche simple pour le démonter. Médiatisation Je communique mon identité professionnelle, y compris en mode 2.0 et selon mes cibles. Contribution J’apporte de la valeur ajoutée, je la partage dans mes réseaux professionnels et citoyens. Les huit phases d’une démarche portfolio Accompagner la démarche portfolio, du portefeuille de compétences au ePortfolio, de l’insertion professionnelle à l’employabilité durable. Philippe-Didier GAUTHIER et Maxime POLLET, Editions Qui plus Est, Paris. http://www.accompagner-demarche-portfolio.fr 1 2 5 6 7 8 3 4 Processus d’autorisation Engagement Responsabilité Sens / fil rouge Ecriture de soi Attribution causale et locus of control Acquis de l’expérience Sentiment de compétence Agentivité Orientation tout au long de la vie Sérendipité Projet professionnel Présentation de soi Visibilité Critères qualité du portfolio Auto- socialisation Identité professionnelle (et numérique) Personal branding Contribution Reconnaissance (e-)réputation Autodiagnostic professionnel Navigation professionnelle Pilotage du parcours Traçabilité Réflexivité Apprenance Aspects juridiques Plates-formes de (e-)portfolio 30 mots clés pour mieux accompagner La présente affiche est extraite de l'ouvrage augmenté publié aux éditions Qui plus Est : http://www.editionsquiplusest.com Les auteurs et l'éditeur autorisent la diffusion de cette affiche sous conditions de licence : http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/fr/

Poster 1 les huit phases d'une démarche portfolio

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DESCRIPTION

Ce poster décrit les 8 phases d'une démarche portfolio. Loin des simples pratiques de portefeuille de compétences, cette démarche mobilise à chaque phase des postures différentes, toutes au service d'une facette d'exigence d'employabilité au XXIe siècle : L'engagement et la responsabilité de soi et du monde, le sens biographique que l'on donne à sa vie, la prise de conscience de ses propres ressources pour agir avec compétence, l'orientation que l'on donne à ses projets, la réflexion sur la présentation de soi professionnelle, la gestion de sa propre socialisation professionnelle et citoyenne, la contribution et le partage, la veille et la surveillance du monde et de soi, et du rapport que l'on établi entre les deux. De plus en plus, employabilité rime avec citoyenneté.

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Page 1: Poster 1 les huit phases d'une démarche portfolio

Des cadres institutionnels, pédagogiques, éthiques, contractuels

Biographisation J’ai analysé et synthétisé l’essentiel de mon parcours dans une visée de présentation de soi synthétique, singulière et argumentée

Orientation J’ai identifié des opportunités, mes valeurs et mes actions pour concrétiser mon projet professionnel.

Socialisation Je me lie et me relie avec d’autres professionnels, dans une logique de réciprocité de service.

Navigation Je pilote mon développement professionnel et citoyen, tout au long de la vie.

Contractualisation Après un temps de découverte et de discussion, je m’engage en sachant ce qu’est un portfolio et ce que la démarche pourra m’apporter.

Capitalisation J’ai identifié méthodiquement mon capital compétence, et je maîtrise une démarche simple pour le démonter.

Médiatisation Je communique mon identité professionnelle, y compris en mode 2.0 et selon mes cibles.

Contribution J’apporte de la valeur ajoutée, je la partage dans mes réseaux professionnels et citoyens.

Les huit phases d’une démarche portfolio Accompagner la démarche portfolio, du portefeuille de compétences au ePortfolio, de l’insertion professionnelle à l’employabilité durable.

Philippe-Didier GAUTHIER et Maxime POLLET, Editions Qui plus Est, Paris. http://www.accompagner-demarche-portfolio.fr

1 2 5 6 7 8 3 4

Processus d’autorisation Engagement Responsabilité

Sens / fil rouge Ecriture de soi Attribution causale et locus of control

Acquis de l’expérience Sentiment de compétence Agentivité

Orientation tout au long de la vie Sérendipité Projet professionnel

Présentation de soi Visibilité Critères qualité du portfolio

Auto-socialisation Identité professionnelle (et numérique) Personal branding

Contribution Reconnaissance (e-)réputation

Autodiagnostic professionnel Navigation professionnelle Pilotage du parcours

Traçabilité Réflexivité Apprenance Aspects juridiques Plates-formes de (e-)portfolio

30 mots clés pour mieux accompagner

La présente affiche est extraite de l'ouvrage augmenté publié aux éditions Qui plus Est : http://www.editionsquiplusest.com Les auteurs et l'éditeur autorisent la diffusion de cette affiche sous conditions de licence : http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/fr/