Psh pwp sl sh 12 11

Pour un Projet Sociétal

HUMANOLOGIQUE

Pour le développement

HUMAIN DURABLE

INDIGNEZ-VOUSPOSITIVEMENT

You can't evict an idea whose time as come !

Occupy Wall Street

Pour le

DÉVELOPPEMENT HUMAIN DURABLE.


Deux raisons impérieuses de s'indigner :

L'écart de plus en plus important entre les riches et les pauvres

dans chaque pays et entre les pays.

Le non respect des droits Humains les plus fondamentaux.

Stéphane Hessel nous invite à nous indigner mais pour un objectif positif

qui émergeant nous permettra de ne plus nous indigner mais de participer au.

DÉVELOPPEMENT HUMAIN DURABLE.


« Ne doutez jamais qu'un petit groupe de citoyens réfléchis et engagés puisse changer le monde. C'est d’ailleurs la seule chose qui l'ait jamais changé ».

Cette citation est de Margaret Mead épouse et co-auteur de Grégory Bateson qui à participé à l'émergence de la pensée systémique. C'est la prise de conscience de notre appartenance à un système aux ressources finies et finissantes qui nous oriente vers la recherche des solutions pour

Un DÉVELOPPEMENT HUMAIN DURABLE.

:


« Nous sommes dans une crise systémique »

Par la conjonction d'au moins trois facteurs.

L'économique supplante le social et le politique laisse faire

C'est l'opinion unanime de très nombreux analystes.

La sortie de crise ne peut qu'être systémique

:

POLITIQUE

ECONOMIQUE SOCIAL


Le politique doit reprendre « la gestion de la cité » démocratiquement en tenant compte de l'indignation légitime des citoyens conscientisés.


:

POLITIQUE

ECONOMIQUE SOCIAL


L'indignation résulte mais induit la conscientisation des citoyens ce qui génère un sentiment d'efficacité personnelle – l'agentivité – décrite par Albert Bandura* comme la capacité d'être l'agent de son propre développement.


:

Agentivité

Conscientisation INDIGNATION

* 2003 Bandura Albert, Auto-efficacité, Le sentiment d’efficacité personnelle, de Boeck, 860 pages.


Façonner l'avenir social par un véritable PROJET est l'objectif le plus « vital » pour l'ensemble des HUMAINS qu'ils soient ici et maintenant ou partout et toujours.

Nous prenons enfin conscience que nous vivons tous sur une planète aux ressources finies et finissantes et que la solidarité est la seule voie rationnelle.

Une société empathique n'est pas un luxe mais la condition si ne qua non de notre survie.

La conscience de l'enjeu et la conscience de la nature Humaine émerge heureusement pour apporter LA solution systémique à la crise systémique

Nous ne pouvons qu'être chacun « AGENT * » de ce Projet Sociétal Humanologique.


:

* 2003 Bandura Albert, Auto-efficacité, Le sentiment d’efficacité personnelle, de Boeck, 860 pages.


Projet Sociétal Humanologique

Pour le développement durable :

La planète a besoin de l’intelligence de tous.

Et de toutes les intelligencesde chacun.

Votez pour un PROJET

Pas pour un parti



Plus Humain que Le C.D.H.

Plus Social que Le P.S.

Plus Libéral que Le M.R.

Plus Ecolo que Les Verts

P. S. H. Un PROJET


Et donc certainement pas le droit du sol !

Le P.S.H. UN PROJET Basé sur:La connaissance de l'HumainLa logique de l'Humain


L'HUMANOLOGIE recouvre deux notions:

1*- La connaissance de L'HUMAIN: Le logosEn plein essor grâce au développementfulgurant des neurosciences cognitives.

2*-La logique de l'HUMAIN : Penser l'action politique et influer surles comportements en fonction d'une logique basée sur ce qui est cohérent aux intérêts des Humains concernés ici et maintenant et partout et toujours.

.


C'est l'interaction positive de quelques mesures accessibles qui

favorisent par l'émergence systémique,*

une société radicalement transformée

par et pour cette logique

de L'HUMAIN !

* Enaction au sens de Francisco VarelaAutonomie et connaissance, essai sur le vivant, 1988 http://fr.wikipedia.org/wiki/

Francisco_Varela


1*- Le Minimex Universel.

2*- La décimalisation de la semaine.

3*- Les Groupes d'Appuis et de Progrès: G.A.P.


– 1*- Le Minimex Universel, c'est: Le libre choix de la mère ( et du père)

d'éléver son enfant ou de travailler.

Le libre choix des études tout au long de la vie.

Le dossier épineux des retraites est tout simplement évacué.

La ré-orientation de l'administration vers une valeur Humaine ajoutée.


1*- Le Minimex Universel, c'est:

Le libre choix de la mère (et du père)d'éléver son enfant

ou de travailler.

Disposer de très bonnes conditions d'éducation dans la famille ou en externe contribue à l”émergence d'une société moins violente nécessitant moins de policiers et de gardiens de prisons !

Les coûts sociaux sont minimisés. Avec moins de grève des TEC !


1*- Le Minimex Universel, c'est:

– La formation « tout au long de la vie » remarquablement défendue par Jacques Delors, mais restée dérisoire

Elle peut devenir une réalité aisée

et bénéfique à toute la société.

Nous avons besoin

de toutes les intelligences ......de chacun !


– 1*- Le Minimex Universel, c'est:– La question du vieillissement de la population

et du dossier épineux des retraites peut être simplement évacuée.

– C'est la question la plus centraleéconomique et sociale de notre proche futur qui est élégament résolue !


1*- Le Minimex Universel, c'est:Toutes les dispositions administrativement pesantes:

d'allocation familiales, de soin de santé, d'invalidité, de chômage, de CPAS etc.

sont automatiquement obsolètes.

Les dizaines de milliers de fonctionnaires qui y sont affectés peuvent devenir productifs

de valeur ajoutée Humanologique.


1*- Le Minimex Universel:Il est vrai que cette seule mesure ISOLEErisque de se heurter à des logiques d'usage individuelles

génératrices de dérives et d'excès.

Elle ne doit être envisagée quedans une perspective systémique

d'interactions avec deux autres dispositions.


– 2*- La décimalisation de la semaine:

Instaurer un régime de temps de travail de 5 jours en moyenne,dans un espace temporel de dix jours - LA DÉCIMAINE -correspond à une très légère baisse du temps de travail des HUMAINSet une forte augmentation du temps de travail des équipements.

Ce qui génère des bénéfices considérables : Tant pour les individus Que pour la société.


–2*- La décimalisation de la semaine:

Le chômage n'existe plus !


2*- La décimalisation de la semaine:Le chômage n'existe plus !

Chacun dispose d'un emploi flexible

en fonction du partage du temps de travail total

(multiplié par 2,6 en moyenne)

La productivité du pays suit la même courbe

Et entraîne le PIB à sa suite.



Le temps de travail des équipements

Publiques/Privés

Individuels/Collectifs

est déconnecté des temps de travail des personnes.

Leur productivité est remarquablement augmentée


2*- La décimalisation de la semaine:

Fini les heures de pointe

avec son lot d'embouteillages

et de pollution

Le confort, la santé et le plaisir de vivre sont remarquablement augmentés


2*- La décimalisation de la semaine:

Fini les bouchonssur la route des vacances,

avec son lot d'accidents

et de pollution.

Le confort, la santé et le plaisir de vivre sont remarquablement augmentés



La formation tout au long de la vie devient aisée et

donc naturelle.

Les “GAP's” développent TOUS les talents de TOUS.



Chacun est libred'utiliser les jours de son choixpour des pratiques cultuelles.

Les assises de la multiculturalité ( une présidente KUL !) se prennent bizarrement les pieds dans le tapis des « petites compromissions raisonnables » avec la laïcité.



Ce très simple* aménagement calendaire

modifie radicalement la société.

Les bénéfices en sont considérablement accentués

par les interactions avec les autres mesures.

* L'informatique favorise la planification des horaires sur des plages d'utilisation des équipements sensiblement élargies.


– 3*- Les Groupes d'Appuis et de Progrès: G.A.P.

– C'est le moyen le plus élégant et le plus économiquede développer les intelligences individuelles

– et surtout collectives indispensables au

–Développement Humain Durable.


– 3*- Les Groupes d'Appuis et de Progrès: G.A.P.

– C'est le meilleur (seul ?) moyen de développer l'empathie et la responsabilité sociétale de tous pour que chacun contribue au

–Développement Humain Durable.


– 3*- Les Groupes d'Appuis et de Progrès:

– Albert Bandura a été élu, en 2002, par ses pairs nord-américains comme le psychologue vivant le plus émérite.

– Il est le concepteur de la théorie socio-cognitive du développement personnel dont l'idée centrale repose sur le concept « d'agentivité » La capacité de chacun d'être l'acteur de sa réussite.

– Cette agentivité est fortement développée par confrontation sociale aux capacités de réussite constatée chez des semblables.


– Ce Projet est SYSTEMIQUE.Ce sont les interactions entre ces quelques dispositions simples qui lui donne du sens.

– Chaque élément est “criticable” si on se cantonne dans une logique analytique dichotomique qui est franchement obsolète pour considérer le progrès sociétal.

– Chaque critique partielle ne peut qu'être partiale !

– Envisager l'énaction, l'émergence d'une nouvelle société HUMANOLOGIQUE est l'espoir qui peut nous motiver à AGIR POSITIVEMENT pour le

Développement Humain Durable.


– CONCLUSIONS:– Il ne faut pas changer une équipe qui gagne ni une

société qui rend les gens heureux..... MAIS

–Si c'était le cas il n'y aurait pas de raison de s'indigner

– Si vous voulez le

– Développement Humain Durable.


– CONCLUSIONS:

–Si vous voulez le


– INDIGNIEZ-VOUS POSITIVEMENTAucune liberté ou progrès social n'est initié par le « pouvoir », par ceux qui détiennent des privilèges qu'ils souhaitent préserverC'est aux citoyens conscientisés et motivés qu'il advient d'être AGENTS du progrès par leur action POSITIVE concertée.


Si vous voulez le


– INDIGNIEZ-VOUS POSITIVEMENT

PARTICIPEZ à un Groupe d'Appuis et de Progrès. G.A.P.Invitez un membre de votre communauté à se former à son animation et à sa diffusion dans toute la société.Rapidement en cascade nous serons puissants pour agir sans violence pour atteindre nos objectifs POSITIFS.


– CONCLUSIONS:

Si vous voulez le


– INDIGNIEZ-VOUS POSITIVEMENTContactez:

[email protected]


–Les critiques:

– Chacune de ces mesures est « criticable » *– Mais la logique de l'usage par les citoyens

– dans une approche systémique

– permet d'envisager la réussite.

* L'analyse est utile pour envisager les relations causes effets-mécaniques

mais est toxique pour envisager les intéractions systémiques de l'HUMAIN.


–Les critiques:– Le plus souvent les critiques procèdent

– d'une « analyse »

– Pensée disjonctive des interactionssystémiques entre les mesures.

* L'analyse est utile pour envisager les relations causes effets mécaniques mais est toxique pour envisager les intéractions systémiques de l'HUMAIN.


Ce document se veut une simple vitrine de présentation de ce projet.Il est prêt à être exposé, développé et défendu devant des auditoires variés tant politiques que journalistiques ou académiques ou simplement citoyens....indignés.

*Un projet de Constitution Humanologique est élaboré. Sa finalisation détaillée est du ressort des experts constitutionnalistes de renom présents dans nos universités et nos cénacles.


Si certains recherchent une « révolution copernicienne » qu'il trouvent ici matière à une vrai réflexion sociétale basée sur une logique de l'Humain.

Plus de 500 jours de tergiversation à l'intérieur du système n'entrouve nullement l'horizon pour répondre à une crise systémique qui ne peut être évacuée que par l'innovation créative émergeant d'une observation EXTERNE au système.

Education

Psh pwp sl sh 12 11