Le diplôme en poche, la course au Job Commence.Le diplôme en poche, la course au Job Commence.Christophe Batier Lyon1Christophe Batier Lyon1

Version Janvier 2012

http://www.fond-ecran-image.com/galerie-membre,sport,etape-amateur-du-tour-de-france-2006-07-10jpg.php

Comment sortir du peloton?

http://www.fond-ecran-image.com/galerie-membre,sport,etape-amateur-du-tour-de-france-2006-07-10jpg.php

Comment je peux exister dans tout ce bruit?

http://www.arobasenet.com/2011/12/chiffres-internet-et-mobile-janvier-2012/chiffres-internet-et-mobile-janvier-2012/

L’identité numérique c’est

Les traces que je laisse derrière moi sur

internet

L’identité numérique c’est aussi

Les traces que les autres laissent sur moi

L’identité numérique c’est

L’identité numérique c’est

http://www.fredcavazza.net/2006/10/22/qu-est-ce-que-l-identite-numerique/

Autour de L’identité numérique

> Réputation origine latin reputatio = évaluationLa réputation est liée à une évaluation, elle est subjective.La réputation n’est pas ce que vous dites sur vous (identité) mais ce que les autres disent de vous

> Autorité : mesure la confiance de votre réseau concernant vos recommandations et opinions.

> Audience : ce score intègre à la fois votre audience et sa comparaison avec celle des autres utilisateurs.

> Activité : mesure vos rythmes et régularité

> Influence sur votre réseau, s’ils cliquent, partagent ou commentent vos contributions

Maitriser pour éviter les accidents

http://tvanouvelles.ca/lcn/lebuzz/archives/2011/12/20111230-073424.html

http://www.dailymotion.com/video/x9n6uu_m6-le-66-minutes-amandine-du-38_news

http://www.henrymichel.com/humour/top10-relous-twitter/#.TvsEIPNwZRo.twitter

http://personalbranling.tumblr.com/

http://www.marketing20.fr/reputation-en-ligne-veille-online/identite-numerique-le-tigre-devoile-le-portrait-google-dun-inconnu/

http://www.24heures.ch/internet-reputation-ruine-facilement-2011-02-14

Maitriser pour sortir de sa bullehttp://www.slideshare.net/Christinegennaro/pwt-dominique-cardon (slide51)

Mécanismes dans un réseau Mécanismes de groupe

http://www.youtube.com/watch?v=BML4C_ah3Pc

http://video.google.com/videoplay?docid=-4126240905912531540

Maitriser pour sortir de sa bulle

Maitriser pour préparer son avenir

Les raisons pour lesquelles un recruteur va refuser un candidatMensonge sur ses compétences et expériences (13%)Publication de photos inappropriées (11%)Publication de commentaire inappropriés (11%)Remarques négatives sur son précédent employeur (11%)Lacunes dans sa manière de communiquer (11%)Usage explicite de drogue (10%)Commentaires discriminatoires (10%)Usage explicite d'alcool (9%)A partagé des informations confidentielles sur son précédent employeur (7%)

Les raisons pour lesquelles un recruteur va embaucher un candidatImpression positive de leur personnalité et de leur adéquation avec l'entreprise (39%)Profil qui confirme leurs compétences (36%)Profil montrant la créativité du candidat (36%)Le candidat a des recommandations positives de ses contacts (34%)Montre des compétences dans sa manière de communiquer (33%)Le candidat est adapté au poste (33%)Le candidat a reçu des récompenses (24%)

Comment les recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour filtrer les candidatures

http://www.blogdumoderateur.com/index.php/post/Comment-les-recruteurs-utilisent-les-reseaux-sociaux-pour-filtrer-les-candidatures

http://fr.mashable.com/2011/11/30/184-millions-de-jobs-trouves-sur-facebook-aux-us-cette-annee/

Cadre juridiqueL’article 226-8 du code pénal, pour tout ce qui porte atteinte à la représentation de la personne,L’article 226-15 du code pénal concernant l’atteinte au secret des correspondances ;L’article 226-3 du code pénal et l’ordonnance du 24 août 2011 pour ce qui touche à la vie privée ;La diffamation et l’injure sont sanctionnées, respectivement par les articles 29 al. 1 et 29 al. 2 de loi de la presseOu encore l’article 226-4-1 du code pénal, créé par la LOPPSI 2, pour ce qui est de l’usurpation d’identité.

http://www.cnil.fr/en/vos-libertes/vos-droits/

http://m.lexpansion.com/pl/svt/si/lexpansion/po/opfr/pa/fromweb_high_tech/a-qui-appartiennent-les-abonnes-d-un-fil-twitter-professionnel_276618.html

Etude de cas : A qui appartient les abonnés d’un compte twitter?

http://www.leparisien.fr/economie/les-premieres-sanctions-tombent-29-12-2011-1787977.phpFaux bons plans et critiques intéressées

Cadre historique

http://www.fredcavazza.net/2006/07/27/l-identite-numerique-en-question/

http://www.youtube.com/watch?v=RrpajcAgR1E

Cadre PhilosophiquePeut-on devenir anonyme en publiant tout de soi ?

Transparence

la dictature de l’exposition :

Si je ne dis pas ce que je fait c’est

comme si je ne faisais rien

 Hasan Elahi

Exposition de soi / anonymat

Droit à l’oubli

Définitions

Journal intime

IntrospectionJournal littéraire

Activités professionnelles

Disponibilité

Caractères jeux on line

Photographie personnelle

Statut matrimonial

Sexe, âge, caractéristiques physiques

Nom propre

Humeurs

Education, profession

Localisation

Contexte d’activité

Amis off-line

"Moi caché"

Récit vie quotidienne

Communautés d’intérêts

Pratiques amateurs

Passions

Remix

Amis on-line

Personnage d’emprunt

Avatar

Réseau professionnel

ETRE

REEL

PROJETE

FAIREPhotographie vie quotidienne

Engagements sociaux

Contenus autoproduits

Scripts, buildings

PARAVENT

Pseudo

CLAIR-OBSCUR

PHAREPOST-IT

LANTERNA MAGICA

GoûtsIndicateurs psychologiques

Surnom

Twitter

Meetic

Identité civile

Identité narrative

Identité agissante

Identité virtuelle

RezoG

Ulteem

Skyblog

LiveJournal

Peuplade

Facebook

LinkedIn

Wikipédia

Friendster

MySpace

YouTube

Second Life

World of Warcraft

Machinimas

Fans Fictions

Dodgeball

Cyworld

Statuts/Twitt

Famille

Flickr

Indicateur réputation

processus de subjectivation

processus de simulation

http://www.internetactu.net/2008/02/01/le-design-de-la-visibilite-un-essai-de-typologie-du-web-20/

Quelles étapes Quelles étapes pour construire, pour construire,

gérer son gérer son identité?identité?

Etape 1 :utilisons les bons outils

Qu’est qu’on voit de moi?

Etape 1 :utilisons les bons outils

http://www.webmii.com/Result.aspx?f=Christophe&l=Batier

http://www.123people.fr/

http://www.youseemii.fr

http://namechk.com/

http://www.samepoint.com

Comment j’aimerai qu’on me voit?Etape 1 :utilisons les bons outils

http://sociogeek.admin-mag.com/

Etape 1 :utilisons les bons outils

Image: Jacob Botter/Flickr.

Haute fréquence

Basse fréquence

Public(One to few)

Privé(One to One)

MicrobloggingIM

SMS

EmailBlog

Graphique d’après : http://www.slideshare.net/Vanksen/twitter-prsentation-complte-de-lessentiel-1903868

Etape 1 :utilisons les bons outils

Que mesure sur moi?

Qu’est ce qu’on voit de moi(2)? Etape 1 :utilisons les bons outils

http://thinkupapp.com/

Qu’est ce que je peux mesurer ? Etape 1 :utilisons les bons outils

http://fauxlowers.com/

http://www.youhavedownloaded.com/

http://www.socialbro.com/

Impacts de ces mesures?

Les 3 Facteurs qui déterminent le Edge Rank

1.Le score d’affinité est calculé selon la régularité et le volume des échanges existants entre deux individus =publication (Edge) par un contact

2.Le poids des types de publication est score en fonction du format de publication. Les types de publications :des statuts texte, des partages de liens, de photos ou de vidéos, les “J’aime” (like) nombre de visites sur la page de profil d’un contact ou même le nombre de messages privés échangés.

3. Le facteur temps + récente en priorité

Etape 1 :utilisons les bons outils

Selon Facebook, 95% des usagers utilisent uniquement le fil d’actualité 

EdgeRank est l’algorithme de Facebook qui a pour fonction de déterminer dans quelle mesure les publications (Edges) de vos contacts seront affichés sur votre fil d’actualité

Impacts de ces mesures?

Etape 1 :utilisons les bons outils

https://www.ted.com/talks/eli_pariser_beware_online_filter_bubbles.html

http://www.territoiresweb.com/dominique-cardon-classification-web-google-facebook/

Autorité vs. affinitéle page rank / le edge rank de google de facebook

Impacts des algos?

http://www.wildwildweb.fr/2011/11/02/les-preoccupations-des-internautes-en-fonction-de-leur-niveau-dorthographe/

Comment comparer ?Etape 1 :utilisons les bons outils

Etape 1 :utilisons les bons outils

True Reach:  Ce paramètre « véritable portée» compte le nombre de personnes de votre réseau immédiat qui agissent et partagent votre contenu. Le spam et les robots sont exclus du décompte.

Amplification : il mesure la manière dont les gens sont susceptibles d'agir sur votre contenu partagé.

Network : il attribue des points s'il identifie des personnes influentes dans votre cercle. Votre score Klout monte si ces personnes partagent votre contenu.

http://klout.com

Etape 1 :utilisons les bons outils

Etape 1 :utilisons les bons outils

Etape 1 :utilisons les bons outils

Etes vous pour ou contre Klout: Une réelle mesure de votre activité influente?

Pour aller + loin

Etape 1 :utilisons les bons outils

Etape 1 :utilisons les bons outilshttp://www.peerindex.com

Etape 1 :utilisons les bons outils

http://www.empireavenue.com/batier

Etape 1 : utilisons les bons outils

https://crowdbooster.com

Etape 1 :utilisons les bons outils

http://socialstatistics.com/profile/102027702417575915259

Etape 1 :utilisons les bons outils

A quel groupe j’appartiens?

Etape 1 :utilisons les bons outilshttp://connect.me/

Quelles performances?Etape 1 :utilisons les bons outils

Etape 1 :utilisons les bons outilshttp://www.rankingz.com/cyclistzmen/

Etape 1 :utilisons les bons outils

Quelles stratégies? Quels objectifs?

Comment s’y retrouver? Par Quel chemin passer?

Etape 1 :utilisons les bons outils

http://www.flickr.com/photos/eogez/4013387457

http://ahtgroup.com/services/social-media-strategies

Quelles stratégies?Quels objectifs?

Etape 1 :utilisons les bons outils

Quelles stratégies?Quels objectifs?

Etape 1 :utilisons les bons outils

Que choisir?Que choisir? http://www.fredcavazza.net/2008/05/19/panorama-des-medias-sociaux/

Etape 1 :Exemple de synergie intéressante pour votre CV

http://vizualize.me/batier

Etape 1 : l’Utilitaire pour surveiller qui fait quoi sur votre profil

http://mypermissions.org/

Etape 1 : l’Utilitaire pour donner du liant et de la viehttp://ifttt.com

Etape 1 :utilisons les bons outils

http://www.fredcavazza.net/2006/10/22/qu-est-ce-que-l-identite-numerique/

http://www.01men.com/editorial/385637/cyclisme/?di=9&play=0#debutDiaporama

Etape 2 : Observons ce qui se passe dans mon domaine

Etape 2 : Observons ce qui se passe dans mon domaine

http://labs.ebuzzing.fr/top-blogs/sciences

Qu’est ce qui existe comme blog dans mon domaine?

Etape 2 : Observons ce qui se passe dans mon domaine

Sur twitter …

qui suivre?

Etape 2 : Observons ce qui se passe dans mon domaine

Sur twitter …

qui suivre?

http://onlineschool.net/2009/10/12/100-twitter-feeds-to-teach-you-something-new-fun-and-useful/

http://www.pedago-tic.be/2009/09/les-50-twitter-a-suivre-pour-lenseignement

Etape 2 : Observons ce qui se passe dans mon domaine

http://fr.techcrunch.com/2009/06/08/la-carte-mondiale-des-reseaux-sociaux/

Où je veux travailler?

Etape 2 : Observons ce qui se passe dans mon domaine

http://worketer.com/

http://talentpharmacie.fr/

http://www.job2-0.com/article-les-nouveaux-reseaux-sociaux-professionnels-arrivent-94063397.html+ d’info : blog http://www.job2-0.com

http://www.researchgate.net/

http://www.01men.com/editorial/385637/cyclisme/?di=9&play=0#debutDiaporama

Etape 3 : Suivre <discrètement> quelques leaders

http://www.01men.com/editorial/385637/cyclisme/?di=9&play=0#debutDiaporama

Etape 3 : Suivre <discrètement> quelques leaders

Influencers Klout

Liste twitter

Flux RSS

Etape 3 : Suivre <discrètement> quelques leaders

http://www.socialchiefs.com/

Etape 3 : Suivre <discrètement> quelques leadershttp://inapcache.boston.com/universal/site_graphics/blogs/bigpicture/2011part2/bp22.jpg

http://www.lequipemag.fr/EquipeMag/Reportages/PORTFOLIO_le-public-du-tour-de-france_13.html

Etape 3 : Ne pas suivre de trop loin (risque d’enracinement)

http://www.01men.com/editorial/385637/cyclisme/?di=9&play=0#debutDiaporama

Etape 4 : Trouver la <bonne> exposition de soi

http://www.01men.com/editorial/385637/cyclisme/?di=9&play=0#debutDiaporama

Etape 4 bis : Trouver la <bonne> exposition de soi

Eviter de Eviter de tomber tomber dans la dans la

caricaturecaricature

http://www.philippetastet.com/contenu/abonnes/Magic/images/tour-france-tri-dopage.jpg

Etape 4 ter : Trouver la <bonne> exposition de soi

Etape 4 : ne pas doper son identité numérique

http://blog.tcrouzet.com/2009/09/24/qui-a-la-plus-grosse-quequette-sur-twitter/

Qui a la plus grosse quéquette sur Twitter ?

http://acheterfollowers.com/

http://www.manoz.fr/blog/l-interet-d-acheter-des-followers

Etape 5 : Que fait Lyon1 pour vous accompagner?

Etape 5 : Que fait Lyon1 pour vous accompagner?

Etape 5 : Que fait Lyon1 pour vous accompagner?http://spiral.univ-lyon1.fr/entree.asp?id=170&id2=80&id3=2949&objet=article

Etape 5 : Que fait Lyon1 pour vous accompagner?

Etape 5 : Que fait Lyon1 pour vous accompagner?

Conclusion: N’essayez pas de vous construire une fausse image

Auteur : Christophe Batierhttp://twitter.com/batierbatier@univ-lyon1.frUniversité Claude Bernard Lyon1

Quelques références

Recruter grâce aux Réseaux Sociauxhttp://www.slideshare.net/altaide/altaide-recrutement-20-rseaux-sociaux-linkedin-viadeo-facebook-twitter-image-de-recruteur-community-manager-recruteur

Le design de la visibilité : un essai de typologie du web 2.0http://www.internetactu.net/2008/02/01/le-design-de-la-visibilite-un-essai-de-typologie-du-web-20/

Conseil pour faire un CV vidéo sans devenir la risée du Nethttp://eco.rue89.com/2009/09/02/conseil-pour-faire-un-cv-video-sans-devenir-la-risee-du-net

Gérer sa réputation en lignehttp://explorcamp.com/table-exploration/gerer-sa-reputation-en-ligne

Facebook, ou la force des liens faibleshttp://uneheuredepeine.blogspot.com/2007/11/facebook-ou-la-force-des-liens-faibles.html

Soignez votre image sur le Webhttp://www.lesaffaires.com/ma-carriere/developpement-professionnel/soignez-votre-image-sur-le-web/506813

7 Conseils pour réussir son entretienthttp://www.youtube.com/watch?v=RAFrOBMUITk

Ereputation, personal branding, notoriété numérique : ce n'est pas de l'identité numériquehttp://www.ed-productions.com/leszed/index.php?ereputation-personal-branding-notoriete-numerique-ce-n-est-pas-de-l-identite-numerique

Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d’emploishttp://www.slideshare.net/altaide/altaide-reseaux-sociaux-et-recherche-demploi?src=embedhttp://www.doppelganger.name/2010/01/reseaux-sociaux-et-recherche-demploi.html

http://henrikaufman.typepad.com/et_si_lon_parlait_marketi/2009/12/trouver-un-job-suite-relations-ou-relations-20-.html?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed:+typepad/henrikaufman/et_si_lon_parlait_marketi+(Et+si+l'on+parlait+Marketing)

Trouver un job (suite) : Relations ou Relations 2.0 ?

Conseils pour chercher un emploi avec Twitterhttp://www.kriisiis.fr/index.php/20-conseils-et-outils-pour-trouver-un-emploi-grace-a-twitter/

Trouver un emploi grâce à sa présence en ligne : interview de skullpathttp://moderateur.blog.regionsjob.com/index.php/post/Trouver-un-emploi-grâce-à-sa-présence-en-ligne-:-interview-de-skullpat

CV à l’Américainehttp://www.slideshare.net/macemj/jared-laskey10122011resume-presentationpdf

Antonio Casilli : La nouvelle Sociabilité Etudianthttp://www.youtube.com/watch?v=20GisAmqe7c

Ma vie à poil sur le net (témoignage d’un cabinet de recrutement)

http://www.tuxboard.com/ma-vie-a-poil-sur-le-net

Les solutions entreprises pour gérer sa e-réputationhttp://www.journaldunet.com/solutions/intranet-extranet/solutions-de-e-reputation/les-autres-offres-du-marche.shtml

Ne cherchez pas, l'identité numérique n'existe pas !http://www.journaldunet.com/ebusiness/expert/50732/ne-cherchez-pas--l-identite-numerique-n-existe-pas.shtml

Comment faire confiance en une source d’information?http://bit.ly/xZE3jt 

Claude Onesta « défonce » Twitter!http://www.handball.fr/claude-onesta-defonce-twitter/

Nos données personnelles, de l'or pour les géants du nethttp://technaute.cyberpresse.ca/nouvelles/internet/201201/24/01-4488768-nos-donnees-personnelles-de-lor-pour-les-geants-du-net.php

Votre prochain emploi est sur Facebookhttp://bernard-martinez.over-blog.com/article-votre-prochain-emploi-est-sur-facebook-98369671.html

http://www.slideshare.net/batier

Présentation disponible sur :

http://twitter.com/batierMe suivre sur :

http://www.j.mp/batier

http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/