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PLAN DE RECOMPENSE

Reward Plan Conligus Full French v1

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Reward Plan Conligus Full French v1

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  • 1. CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0 PLAN DE RECOMPENSE

2. CONLIGUS TERMINOLOGY Un partenaire marketing et membre de la Communaut Conligus. Un Sponsor est une personne qui vous introduit et vous inscrit dans la Communaut Conligus. Le volume Conligus est la monnaie intra-entreprise et est utilise pour dterminer la faon dont les commissions sont calcules. CV est convertit en cycles et est calcul quotidiennement sur les niveaux ou les gnrations illimites. Un cycle est gale 300 / cv dans une quipe de membres (A) et 150 / cv dans l'quipe de l'autre membre (B) et gnre une commission correspondant par cycle jusqu' la limite quotidienne. Tous les CV non utiliss seront automatiquement conservs et non jets. Le Groupe de Dveloppement dEntreprise (Business Expansion Pool) est un compte distinct mis en place pour le bnfice de nos membres et doit tre utilis exclusivement pour dvelopper votre entreprise Conligus sans dpenses superflues. Pensez ce groupe spcial comme capital d'expansion pour votre entreprise. Le groupe dExpansion de leader (Leaders Expansion Pool) est conu pour rcompenser les membres qui ont commenc avec un forfait Pro et surtout avec les actions du L.E.P bas sur un pourcentage fixe du volume de vente mondial de lentreprise. Pensez au L.E.P. comme un partage des bnfices avec un paiement mensuel de dividendes. Les membres sont rcompenss avec des parts supplmentaires en L.E.P. sur la base de la croissance de leurs organisations respectives. Le dveloppement du Portefeuille de lentreprise (Business Expansion Wallet). Les fonds provenant du groupe de dveloppement de l'entreprise sont automatiquement dposs dans le BEW du membre afin dtre utilis au financement des efforts de dveloppement du membre de lorganisation. Les fonds dposs sur ce compte ne peuvent tre utiliss quen interne pour acheter des paquets de produits, des pices virtuelles et d'autres produits dvelopps par Conligus l'avenir. Double Organisation de l'quipe. Chaque position des membres est divise en 2 quipes ou des sections spares; un gauche et un droit. CV est calcule sur la base de volume gnr par les deux quipes des niveaux illimits et est ensuite dcompos en cycles correspondants de 300cv / 150cv qui est pay tous les jours. Le CV est calcul inclusivement des efforts individuels, les efforts de l'quipe et les CV des membres placs dans votre organisation respective, des efforts des membres au-dessus de vous, c'est--dire du dbordement ( spillover ). Incite le membre crer, dvelopper et former des leaders au sein de son organisation. Ce bonus rcompense nos membres avec un pourcentage correspondant bas sur des commissions gagns par tous les membres personnellement inscrits par vous et leurs organisations respectives jusqu 5 gnrations. Centre Marketing, en d'autres termes la position dtenue par le Membre du rseau. Une position personnelle dans le MC limit 2 quipes. Veut dire trois (3) positions / MC dans le rseau, actifs depuis le dbut de la MP. MP SPONSOR CV CYCLE B.E.P L.E.P B.E.W BINARY LA PRIME EQUIVALENTE (MATCHING BONUS) MC SINGLE TRIPLE CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PLAN DE RECOMPENSE 3. COMMUNAUTE PUISSANTE DE RUSSITE Avez-vous jamais voulu dmarrer votre propre entreprise? Voulez-vous assurer la scurit financire pour vous et votre famille? Avez-vous une vision de votre avenir? Si vous avez rpondu OUI l'une de ces questions, alors Conligus est ravi de vous offrir une opportunit qui peut changer votre vie pour toujours. A Conligus nous sommes fiers d'offrir une plate-forme rvolutionnaire qui fournit chaque membre une occasion sans prcdent pour atteindre la libert financire. Votre potentiel de revenu Conligus est vraiment sans limites car nous vous offrons la possibilit de construire un vaste rseau mondial, soit temps plein ou temps partiel dans le confort de votre maison. A Conligus vous tes en affaires pour vous-mme, mais pas par vous-mme! Notre objectif est d'inspirer et d'duquer nos membres afin datteindre leur potentiel maximum et datteindre la libert financire. A Conligus, notre atout le plus important, c'est VOUS! Nous soutenons cette dclaration en fournissant une formation continue pour aider dvelopper votre entreprise ainsi que vous-mme. Le dveloppement personnel est un des lments les plus critiques d'une entreprise prospre et Conligus nous offrons des moyens pour faire de vous un succs ds le premier jour. CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PLAN DE RECOMPENSE 4. COMMENT SUIS-JE PAYE AVEC CONLIGUS Il y a 2 faons de gagner un revenu avec Conligus: 1. En espce 2. Dveloppement du portefeuille de lentreprise (Business Expansion Wallet) ESPCE Est calcul et pay sur la base d'un CV personnel et organisationnel dun Membre. Il est calcul sur les revenus de la Prime de Cycle, Prime de Promo, Prime Equivalente et d'autres primes offerts par le rgime de rmunration Conligus. Les primes sont calcules et payes sur une base quotidienne, hebdomadaire et mensuelle. DVELOPPEMENT DU PORTEFEUILLE DE LENTREPRISE (B.E.W.) Conligus rcompense vos efforts personnels et organisationnels de commercialisation en compltant vos commissions jusqu' un norme 50% et dpose ces fonds dans un compte BEW spar pour chaque membre. Le supplment est directement li votre Prime de Cycle, Prime de Promo, Prime quivalente. De cette faon, nous pouvons vous aider dans vos efforts financiers et vous aider tendre votre empire de marketing et datteindre vos objectifs de revenu plus rapidement. CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0CONLIGUS REWARD PLAN 2.0CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0CONLIGUS REWARD PLAN 2.0CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PLAN DE RECOMPENSE ESPCE B.E.W. 5. Les pices Conligus Aider votre Organisation Forfaits DAdhsion DAB Retrait B.E.W. Dveloppement du portefeuille de lentreprise ESPECE Fonds sur votre carte de dbit Conligus Carte de dbit ORGANIGRAMME DU REVENU PERSONNEL Banque Compte CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PLAN DE RECOMPENSE Conligus Executive Partner Package ExecutiveEst. 2014 The Member 6. ENCHERES HYBRIDES DE CONLIGUS Avec chaque lot d'adhsion qui est offert par Conligus, le membre recevra une quantit prcise de "pices de monnaie virtuelles tre utilise pour placer des offres de la vente aux enchres. Un membre peut choisir d'utiliser la quantit prdtermine de "pices de monnaie virtuelles pour placer des offres personnellement, ou ils peuvent choisir de donner une partie de leurs pices virtuelles des fins promotionnelles qui donnera aux clients potentiels une chance de participer l'enchre et de voir comment tout cela fonctionne de manire ce quils peuvent vouloir se joindre votre quipe et aider passer le mot leurs amis et famille. Au Conligus nous ne proposons que des produits haut de gamme de consommation de marque dans le monde entier. Imaginez l'excitation denchrir et de gagner les dernires tendances de la mode chic de Paris, Londres et New York, ou les dernires offres dans l'lectronique, d'ordinateurs et les montres de luxe. En outre, nous avons des ventes aux enchres spcifiques pour des destinations de vacances extravagantes et charmantes situs partout dans le monde une fraction du prix de dtail. CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PLAN DE RECOMPENSE Que faisons-nous? Nous vendons des produits au prix au dtail ou tarif rduit partir de 91%. Comment faire pour obtenir un tarif prfrentiel? Le dernier enchrisseur gagne lorsque le compteur arrive expiration. Chaque fois qu'une nouvelle enchre est place le compteur recommence. Comment a marche? Les enchres commencent partir de 0,00 euros et augmente de 0,1 centime d'euro chaque fois que quelqu'un enchri. Pour chaque enchre, nous maintenons un dpt de 0,50 Euro. Promesse de convention dachat: Lorsque vous placez une enchre vous vous engagez acheter le produit la fin de la vente aux enchres, mme si vous perdez. Si vous n'achetez pas, vous avez rompu votre promesse et nous gardons votre dpt titre de compensation. 91% ou au-dessus Plein tarif Tarif rduit ou Le dernier enchrisseur remporte l'enchre 7. B.E.W. DVELOPPEMENT DO PORTEFEUILLE DE LENTREPRISE Lingniosit derrire le Dveloppement du portefeuille de lentreprise (BEW) est simple. Nous avons voulu crer un moyen qui aiderait nos membres dvelopper leurs activits au moyen le plus rapide possible tout en maintenant une base solide, maintenant et dans l'avenir. Combien de fois avez-vous vu des entreprises en difficult en raison d'un manque du fonctionnement de fonds ou du savoir-faire de lentreprise? Les statistiques sont alarmantes. Il a t dit qu'il faut de l'argent pour faire de l'argent, mais souvent il n'y a tout simplement pas assez dconomies pour rinvestir dans l'entreprise. Eh bien, nous pensons que nous sommes arrivs une solution qui est rvolutionnaire dans l'industrie directe de la vente. En gnral, lors de la construction d'un rseau, les restrictions financires peuvent tre un obstacle afin dacclr la croissance de nos activits en aidant couvrir les frais d'vnements d'entreprise, les htels, la publicit, primes et autres frais professionnels lis vos leaders potentiels. Combien d'entre vous ont augment de faon spectaculaire la dynamique de votre entreprise aprs avoir assist une confrence dentreprise? Que faire si vous tiez en mesure de couvrir ces dpenses pour d'autres leaders cls potentiels? Pensez l'impact que cela pourrait avoir dans votre organisation et leur tour, tre en mesure de payer en avance d'autres. Nous croyons que le plus important investissement qu'une personne peut faire dans leur entreprise ce sont Les Gens ... et les Fondateurs de Conligus avons cr une mthode ingnieuse pour vous aider le financer par la cration du Dveloppement du portefeuille de lEntreprise (BEW.) Un membre peut utiliser le B.E.W. au lieu d'argent. Les membres peuvent tre assurs que les fonds du BEW sont utiliss exclusivement pour la construction de LEURS rseaux et ne peuvent pas tre utiliss en dehors du systme. Il cre une aide et duplication comme de nouveaux membres viennent dans votre entreprise et se qualifient pour leurs propres comptes B.E.W. ainsi payant l'avance. CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PLAN DE RECOMPENSE B.E.W. 8. PARTAGE DU PROFIT VOYAGES CONLIGUS PRIME DAIDE (LEVIER) SYSTME DE PRIME CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PLAN DE RECOMPENSE PRIME DE DTAIL PRIME DE PROMO PRIME DE LEADER CYCLES DEQUIPE PRIME QUIVALENTE (MATCHING) CLUB CONLIGUS 9. Tous les partenaires de marketing actives dans Conligus partagent 10% des CV mensuel total de l'entreprise. En tant que Membre de base, vous recevrez une part de ce total. En tant que Membre Pro, vous recevrez cinq parts et comme Membre Excutif, vous recevrez 20 parts. Chaque fois que vous parrainez un nouveau partenaire de marketing dans votre quipe vos parts de profits augmentent. Si vous parrainez un Membre Pro, vous serez rcompens avec 5 actions supplmentaires pour chaque nouveau Membres et si vous parrainez un Membre de l'excutif, vous serez rcompens avec 20 actions supplmentaires pour chaque nouveau Membre Excutif que vous inscrivez. Attention: Vos actions seront toujours payes, mme si vous n'tes pas actif. Veuillez noter: Les actions B.E.P expirent si le partenaire marketing n'a pas t actif pour 180 jours ou plus. PARTAGE DU PROFIT Chaque nouvelle inscription avec vous en tant que sponsor gnre des actions dans le groupe de partage des profits pour vous. Prenez des mesures pour la croissance de votre part de le groupe ce mois-ci et capitalisez sur le prochaine. Il n'y a pas de limite au nombre d'actions que vous pouvez acqurir dans notre groupe de dveloppement dentreprise. PAIEMENT MENSUEL 1 part B.E.W. 5 parts 20 parts de Base Le Membre Conligus Executive Agent Partner Package Excutif Est. 2014 Le Membre CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PLAN DE RECOMPENSE Pro Le Membre 10. RETAIL BONUS CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PLAN DE RECOMPENSE Toutes les entreprises qui russissent ont une chose en commun, elles ont toutes acquis une base de fidles clients, parce que les entreprises savent que si vous prenez soin des besoins du client, ils recommanderont le produit ou service de votre entreprise leurs amis, collgues et connaissances. Regardez ce qui est arriv des socits comme Amazon, Apple, Face- book et Google ... Ils ont connu une croissance verticale sans prcdent en quelques annes que d'autres entreprises comme GM ont mis des dcennies raliser. Notre stratgie Conligus est simple! Rendent facile dacqurir des clients RAPIDEMENT, et d'acqurir beaucoup d'entre eux avec une rsistance presque sans effort. Nous aidons nos Membres acquirent des clients qui voudront acheter nos produits travers l'une des ventes aux enchres les plus ingnieux de son genre dans le monde. Qui ne voudrait pas conomiser plus de 91% sur le prix de dtail normal pour les meilleures marques de qualit dans le monde? Les marques qui sont connues et apprcies par tous les consommateurs. La meilleure partie est que nos membres seront rcompenss par un profit de dtail de 20%, chaque fois que leurs clients effectuent un achat sur notre site de vente aux enchres de notre compagnie, pour la vie! PAIEMENT QUOTIDIEN Prix membres: 50 Prix de vente: 60 Gains des partenaires commerciaux : 10 Wholesale Price Retail Price = Your earnings 11. PRIME DE PROMO Nous comprenons que la constitution d'une base solide de clients connects votre entreprise est l'un des facteurs les plus importants derrire toute opration commerciale fructueuse long terme, et en mme temps nous reconnaissons que les statistiques indiquent que 90% des personnes naiment pas rellement vendre. C'est pourquoi nous avons dcid de rcompenser gnreusement nos Membres pour l'acquisition de clients connects leur entreprise d'une manire rapide et facile ds le dpart. Afin dacclrer le processus d'attirer les clients vers votre entreprise rapidement et sans aucune pression associe la vente, nous avons cr une premire industrie que nous appelons chantillonnage de Puissance. (Power Sampling.) Nous sommes confiants qu'une fois que vous obtenez le coup de cette stratgie et de saisir la puissance dtre en mesure de donner des chantillons gratuits, il va rapidement acclrer la dynamique de votre entreprise dans une autre dimension. Voici comment cela fonctionne. Il suffit de mettre de ct une partie des pices virtuelles (virtual coins) inclus avec chaque lot de Membre vendue, puis d'envoyer un e-mail vos contacts personnels, les invitant essayer Conligus gratuitement, en incluant dans l'email un lien o ils peuvent changer des pices Chaque nouveau client que vous connectez l'entreprise a galement le potentiel, en quelques clics, de devenir un partenaire de marketing dans votre quipe. PAIEMENT QUOTIDIEN LES PREMIERS 10 LOTS INDIVIDUELS UTILISS VOUS DONNENT 3 B.E.W 6 en espce QUAND VOUS ATTEIGNIEZ 20 LOTS: 7 B.E.W Un montant supplmentaire de 14 en espce LORSQUE VOUIS ATTEIGNIEZ 60 LOTS: 20 B.E.W 40 en espce CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PLAN DE RECOMPENSE Prime De Promo 12. BONUS DAIDE (BONUS-LEVIER) 30 JOURS Nous Conligus nous voulons rcompenser et souligner la vitesse ainsi que l'engagement. Lorsque vous russissez atteindre 2300 CV avec succs dans un volume de sponsor personnel au sein des 30 jours premiers de votre inscription Conligus alors nous vous rcompenserons avec une prime unique appel le Bonus-levier. En plus d'atteindre le rang dEtat de Gagnant (Achiever) dans Conligus, vous recevrez une prime supplmentaire de 250 dpos directement dans votre BEW. En tant que Membre Excutif, vous serez pay en espces au lieu de B.E.W. La cl pour construire un lancement rapide rside dans la duplication de cette prime avec chaque nouveau membre qui se joint votre quipe, car le temps est prcieux et a cre l'urgence. Investissez vos 30 premiers jours de temps pour construire votre force de vente. 4 x Excutifs = 2,300 CV = 250 Euros Ou obtenir aussi des clients 60 clients x 20 euros = 1200 CV 2 x Excutifs = 1,150 CV Un facteur important du succs est de crer une aide pour notre entreprise. Le compteur de 30 jours commence au premier achat (tout type d'achat, non seulement les lots d'entre) PAIEMENT MENSUEL CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PLAN DE RECOMPENSE B.E.W. Especes 13. PRIME DE CYCLE DQUIPE La Prime de Cycle dquipe est sans aucun doute l'un des composants les plus lucratifs de notre modle d'affaires d'entreprise. Il vous rcompense vous pour les efforts personnels et dquipe de la faon suivante. Vous avez seulement besoin de construire deux quipes partir de votre position de marketing, un votre gauche et un votre droite. Nous appelons cela le systme binaire et ce systme de marketing a t test depuis presque 3 dcennies. Grce ce systme, vous tes pay dans ce que nous appelons Cycles. Conligus verse des commissions sur la base du volume total de commissionnement (CV) qui prend place dans les deux quipes gauche et droite en commenant par la premire vente tout au bout de la dernire vente dans chaque quipe indpendamment du niveau ou des gnrations, vous assurant dobtenir un crdit pour chaque achat et vente effectues dans l'ensemble de votre organisation. Un cycle est cr lorsquil y a 300cv dans une quipe et 150cv dans l'autre quipe. Chaque cycle paie 16,50 en espces et est toujours renflou avec jusqu' 50% qui sont dposs directement dans votre compte B.E.W. Le nombre de cycles est seulement limit par votre statut obtenu et paye jusqu' un plafond journalier de 9.000. Le reste de CV ou volume cumul sera report au prochain Cycle ou sera conserv indfiniment et jamais jet. La prime de cycle dquipe est verse dans votre compte de trsorerie et est toujours renflou avec jusqu 50% dans votre B.E.W. Avec 3 mc vous serez pay en espces jusqu' 3 fois plus, ce qui est dj depuis le dbut 3 x 990 euros / jour. Le volume requis dans votre binaire est 18000/9000 par mc. PAIEMENT QUOTIDIEN Volume du Groupe Total 300 cv Volume du Groupe Total 150 cv CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PLAN DE RECOMPENSE B.E.W. Espce 14. BASE & PRO CONTRE EXCUTIF En tant que Membre de Base et Pro avec Conligus, chaque Membre de Base et Pro commence avec un seul (1) Centre Marketing actif (MC) dans lequel ils peuvent gagner des commissions sur la base de cycles effectus partir du volume total de CV dans leurs sections droite et gauche. En tant que Membre Excutif de Conligus, chaque Excutif est automatiquement cod dans le systme avec trois (3) revenus personnels des Centres de marketing (MC) au lieu d'un seul dans lequel ils peuvent gagner des commissions sur la base de cycles effectus partir du volume de CV totale dans leurs sections gauche et droite. Cette mise niveau permettra tous les Membres Excutif la possibilit de maximiser la Prime du Cycle de lquipe en triplant (3x) leur pouvoir de revenus potentiels. Rappelez-vous que chaque Centre de Marketing qu'un membre commence, bas sur leur lot initial, que ce soit 1 ou 3 MC est habilit y gagner tous les avantages des revenus complets comme indiqu dans le Plan de compensation Conligus. Si vous dsirez atteindre le plus haut niveau de russite financire qui est disponible dans le plan de compensation Conligus alors le lot du Membre Excutif est clairement l'option suprieure parce quil vous permettra d'optimiser votre potentiel de gains des le 1er jour. Les Membres Excutif ont la possibilit de construire 1, 2 ou 3 Centre de Marketing simultanment ou ils peuvent choisir de construire une MC la fois afin de consolider le volume de CV et le niveau de leader avant de construire leur deuxime ou troisime MC. C'est une dcision que nous laissons entirement au Membre Excutif. Conligus a un intrt direct sur le succs de chacun de nos membres et donc il est de notre devoir et la responsabilit de signaler les meilleures options disponibles pour que nos Membres puissent choisir la meilleure stratgie qui rpond leurs objectifs spcifiques. Vos MC Salaire journalier maximum de 3 x 60 cycles 2970 Les MC dautres membres CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PLAN DE RECOMPENSE Salaire journalier maximum de 60 cycles 990 L R L R L R 15. PRIME QUIVALENTE (MATCHING BONUS) Le programme de la Prime quivalente est une prime d'encouragement utilis comme motivation pour vous aider vous et votre quipe russir. Ce bonus exceptionnel verse 10% des gains total du cycle pour chaque Membre de lquipe personnellement inscrit. En tant que membre Pro, vous avez la possibilit de profiter de bnfices depuis 3 gnrations des Membres qualifis. En tant que Membre Excutif, vous avez la possibilit d'obtenir le bnfice par 5 gnra- tions en dessous de vous. Vous aurez galement la possibilit de profiter jusqu' neuf gnrations de Prime quivalente un certain rang dans le cheminement de carrire (voir page 17). Ce bonus a une "compression dynamique ". Ce qui veut dire que les Membres qui n'atteignent PAS un cycle, dans cette semaine spcifique, sont exclus. En tant que Membre Excutif actif, vous gagnerez plus sur votre Prime quivalente comme vous commencerez avec 5 gnrations de prime quivalente ds le premier jour. Vous pouvez galement atteindre 5 gnrations de prime quivalente un certain niveau d'toile. Paiement hebdomadaire, qualification et PLAFOND CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PLAN DE RECOMPENSE 10% 10% 10% 10% 10% VOUSPROEXCUTIF X2 X4 X8 X16 X32 B.E.W. Espce Dvelopper votre entreprise et vous serez pay autant que neuf gnrations en prime Equivalente 16. PRIME DE LEADER Alors que vous progressez dans Conligus comme leader, nous vous rcompensons pour votre passion et votre excellence! Notre objectif est de Chrir, Promouvoir et rcompenser nos leaders! Ce programme enrichissant est appel notre Groupe de Prime de Leader ou (L.E.P.). Lorsque vous devenez un gagnant toil Conligus (Conligus Star Achiever), vous tes rcompens en consquence. Vous partagerez 3% des CV de Conligus mensuel total. Pour montrer notre soutien nos leaders, cette prime unique est une incitation fantastique pour les toiles brillantes de Conligus. Votre qualification sur un mois donn sera votre niveau de salaire le mois suivant. Nous montrons notre soutien nos leaders en proposant cette prime unique pour les toiles brillantes de Conligus. CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PLAN DE RECOMPENSE Achiever 1 Star 2 Stars 3 Stars 4 Stars 5 Stars 6 Stars 7 Stars 8 Stars 9 Stars 17. LOT PARTENAIRE - AVANTAGES ET BONUS CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0CONLIGUS REWARD PLAN 2.0 Pro Le Membre Conligus Executive Partner Package Excutif Est. 2014 Le Membre de Base Le Membre 1 centre de marketing 10 bids packs (paquets denchres) (10 / lot): 50 1 part dans le B.E.P. 1 gnration du Matching Bonus Activation de 30 jours: 20 Prix: 49 Volume: 50 CV 1 centre de marketing 5 actions de la B.E.P. 3 gnrations Prime quivalente 40 bids packs (10 / lot): 200 Carte de dbit Activation de 45 jours: 30 Prix: 249 Volume: 165 CV 3 centres de marketing 20 actions de la B.E.P. 5 gnrations Prime quivalente Carte de dbit 150 bid packs (10 / lot): 750 Activation de 90 jours: 180 Prix: 699 Volume: 575 CV PLAN DE RECOMPENSE 18. LE PARCOURS DE CARRIERE CONLIGUS En tant que leader Conligus, vous recevrez un bonus de leader bas la fois sur votre cycle personnel et les cycles de vos quipes. Progresser avec nous et nous vous rcompenserons en consquence. CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PLAN DE RECOMPENSE 100 200 400 700 1,800 3,800 7,500 18,000 1 2 3 4 4 4 4 4 4 4 3 15 45 90 180 400 900 2,000 4,500 9,000 990 990 990 990 990 990 990 1,485 1,980 2,475 3,300 4,950 6,600 8,250 5 (1,500) 5 (750) 5 (2,000) 5 (2,500) 5 (3,000) 6 (5,000) 6 (10,000) 7 (25,000) 7 (50,000) 8 (100,000) 9 ( No Cap) 495 495 495 495 495 495 495 495 495 495 495 495 495 495 Gagnant ** Membre De Base Pro Excutif 1 Etoiles 2 Etoiles 3 Etoiles 4 Etoiles * 5 Etoiles * 6 Etoiles * 7 Etoiles * 8 Etoiles * 9 Etoiles * CYCLES GAGNS DANS LES LIGNES DE SPONSOR PERSONNEL CYCLES GAGNSL.E.P. PERSONNELLEMENTACTIONS DAILY CASH CAP PRIME CORRESPONDANTE & PLAFOND HEBDOMADAIRE DAILY B.E.W CAP 3 (100) 1 (50) 1 1 1 * S'il vous plat Notez: Pas plus de 50% du total des cycles de l'quipe peut tre gnr dans une meme ligne de sponsor. (example: 4 toiles, vous pouvez calculer jusqu' 200 cycles dans une ligne de sponsor.) ** Le rang Gagnant est facultatif: vous pouvez tre une toile sans tre Gaganant *** En outre S'il vous plat Notez: Quand un plafond hebdomadaire est atteint les fonds restants vont au premier leader en amont qualifi jusqu' ce que Son plafond est atteint et ainsi de suite. 19. QUIPE DE GAUCHE QUIPE DE DROITE CYCLES PERSONNELS CONTRE CYCLES ENTIERS TOILE 1 TOILE 4 TOILE 5 tape 1: Pour devenir une toile, vous aurez seulement besoin de vous concentrer quilibrer vos sections et d'accomplir 15 cycles personnels. tape 2: Aidez vos membres de l'quipe afin d'quilibrer leurs sections et de gnrer des cycles et vous serez automatiquement sur la voie de russites suprieurs. Quatre toiles ncessitent 180 cycles personnels et, en plus de cela, vous aurez besoin d'aider les membres de votre quipe atteindre un total de 400 cycles. (voir les exemples toiles 4). CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PLAN DE RECOMPENSE 150 25 VOS MCs LES MC DES AUTRES MEMBRES (cycles gnrs) LES MC DES AUTRES MEMBRES (cycles non gnrs) 15 180 90 90 80 400 175 150 25 175 QUIPE DE GAUCHE QUIPE DE DROITE QUIPE DE GAUCHE QUIPE DE DROITE 20. VOYAGES CONLIGUS Vous avez toujours rv de voyager dans le monde et de visiter certains des endroits les plus exotiques? Conligus vous offre vous et les membres de votre quipe cette opportunit! Pour rcompenser votre engagement, dvouement et le travail acharn, nous vous offrons la possibilit de se dtendre, se relaxer, et dexprimenter tout ce dont le monde peut offrir. Offrez-vous des couchers de soleil sur des plages exotiques, ou des vues de paysages pittoresques depuis les montagnes. Profitez de la cuisine du monde entier, visiter les sites historiques qui sont rests intactes depuis des milliers d'annes, ou tout simplement dtendez vous la plage pour une journe au soleil. Ces fabuleux voyages sont une rcompense pour votre travail acharn. Ils permettent galement un moyen unique de rencontrer d'autres leaders de la Communaut Conligus. Cette atmosphre vous aidera aussi mettre votre quipe davantage en hauteur. Profitez des voyages rgionaux partir de 3 toiles et au-del et des voyages interna- tionaux partir de 4 toiles et au-del. Vous obtiendrez une invitation personnelle 60 jours avant le dpart pour vous donner suffisamment de temps pour planifier votre voyage. CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0 Voyages rgionaux 3 toiles 4 toiles Voyages rgionaux PLAN DE RECOMPENSE 21. CLUB CONLIGUS Le Club Conligus est notre 9me prime et l'un de nos lments que nous sommes particu- lirement fiers de prsenter. Conligus comprend que vous en tant que leader avez des choses plus importantes prendre en soin que l'organisation de voyages d'affaires et d'autres choses moins importantes. Cela dit, nous comprenons aussi que le maintien de votre horaire charg la fois financirement acceptable ET confortable, vous pouvez avoir besoin d'aide dans la gestion de cet lment critique de votre entreprise. Restez l'coute pour plus de dtails au sujet de cet encouragement fantastique que nous fournirons dans un trs proche avenir. Nous avons embauch un des leaders les plus respects dans l'industrie de l'htel et du Voyage de manire ce que vous puissiez vous sentir dtendu et choy avec nous. Ce service est offert pour nos 3 toiles leaders et au-dessus. CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PLAN DE RECOMPENSE 22. * Maximum des gains estims provenant du cycle de revenus du revenue totale. ** Salaire minimum estim provenant du revenue quivalente du revenue totale. *** Gains approximatifs estims provenant d'autres revenus que du cycle et de la prime quivalente. ORIGINE DES GAINS CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PLAN DE RECOMPENSE Gagnant (Achiever Member) Membre - - - - - - 1 toile 70% 20% 10% 2 toiles 65% 25% 10% 3 toiles 63% 27% 10% 4 toiles 62% 28% 10% 5 toiles 57% 33% 10% 6 toiles 55% 35% 10% 7 toiles 50% 40% 10% 8 toiles 45% 45% 10% 9 toiles 40% 50% 10% LEP+BEP+AUTRESCYCLES QUIVALENTS 23. NOS FORFAITS DE PARTENAIRES MARKETING Vous tes libre de devenir un MP Conligus et daccder aux enchres Conligus de la communaut. Toutefois, pour recevoir une Prime et tre en mesure de profiter de notre plan de rcompense, vous devez tre un membre actif. Pour devenir un Marketing partenaire actif de la communaut Conligus, vous avez plusieurs options. lun est par l'achat d'une quantit spcifique d'offres (40 CV) sur une priode de 30 jours, et un autre est en achetant soit notre forfait de Base, Pro ou Excutif. Avec ces options, vous devenez immdiatement un partenaire marketing actif, chaque fois que vous choisissez d'acheter des produits supplmentaires, vous tendez votre tat d'activation. 20 CV prolongent la priode d'un Centre de Marketing pour un autre 28 jours. Conligus Founder Limited Edition Fondateur CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PLAN DE RECOMPENSE De Base Le Membre Conligus Executive Agent Partner Package xcutif Est. 2014 Le Membre Pro Le Membre 24. RGLE DE PAIEMENT DE 21 JOURS Chaque paiement d'une commission calcule en Conligus est dplac en portefeuille Espces ou BEW selon l'explication du plan de rcompense. Chaque portefeuille dispose dune priode de 21 jours d'attente, donc cela signifie que si Aujourd'hui la commission des utilisateurs est calcul je peux l'utiliser aprs 21 jours. Le calcul de chaque bonus a ces rgles: PRIME DE DTAIL: Calcul chaque 00.00 CET du montant total des ventes au cours de la journe. La Prime de Dtail est dplac immdiatement sur le portefeuille despce (disponible aprs 21 jours). PARTAGE DE PROFIT: Calcul chaque 5 du mois partir du VOLUME TOTAL (CV) gnr partir du mois prcdent. Le partage de profit est immdiatement dplac sur le portefeuille BEW (disponible aprs 21 jours). PRIME DE PROMO: Calcul chaque 00.00 CET de la quantit totale de bons activs de la MONNAIE CONLIGUS. La Prime de Promo est immdiatement dplac sur le portefeuille ESPECE (disponible aprs 21 jours). Cette somme est verse si l'utilisateur atteint la cible min. de bons activs. PRIME DAIDE: Calcul chaque 00.00 CET du montant total des ventes au cours de la journe. La prime de coup de pouce est immdiatement dplac sur le portefeuille ESPECE (Disponible aprs 21 jours). Cette somme est verse le jour o l'utilisateur atteint 2300 CV sur son compte dans les 30 jours compter de l'inscription. PRIME DE CYCLE: Calcul chaque 00.00 CET du montant total des ventes au cours de la journe. La Prime de Cycle est immdiatement dplac sur le portefeuille ESPECE ou BEW (disponible aprs 21 jours). PRIME EQUIVALENTE: Calcul par semaine, le vendredi 00.00 CET. La Prime Equivalente est dplac sur le portefeuille ESPECE ou BEW (disponible aprs 21 jours). PRIME DE LEADER: Calcul le 5 de chaque mois partir du VOLUME TOTAL (CV) gnr partir du prcdent mois. La Prime de Leader est verse dans votre portefeuille ESPECE (disponible aprs 21 jours). La Prime de Leader est calcule sur la qualification des mois prcdents. CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PLAN DE RECOMPENSE 25. CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0 THINK BIGGER La reprsentation du potentiel dopportunit d'affaires prsent est soumise notre interprtation. Alors que le potentiel de gains pour ceux qui prennent cette opportunit d'affaires est gnralement trs encourageant, vous reconnaissez que vos gains potentiels sont soumis de nombreux facteurs indpendants qui varient d'un individu l'autre et sont souvent hors du contrle d'un individu. En tant que tel, nous ne donnons pas une garantie de quelque nature que vous ferez l'exprience d'un niveau spcifique de gains en participant lopportunit d'affaires prsent. Tous les exemples que nous avons fournis ne devraient pas tre interprts comme une quelconque garantie ou bnfice. Nous n'affirmons pas que loccasion d'affaires prsente reprsente un rgime pour devenir riche rapidement". Sur demande, nous pouvons vous aider la vrification des demandes de rsultats rels et / ou des exemples des rsultats rels atteints, mme si nous ne sommes pas tenus de le faire.