Réseau des Services de Conseil

Agricole et Rural d’Afrique de

l’Ouest et du Centre

(RESCAR-AOC)

Dr Patrice Djamen

Bamako, 05 juin 2014

© P. Djamen

© P. Djamen

Principaux résultats de la conférence électronique

« mutations, défis et potentiels des services

de conseil Agricole en AOC »

Articulation

•Objectifs et déroulement de la conférence

•Premiers résultats obtenus

•Perspectives

Vision et mission de RESCAR-AOC

• Vision : « des services de conseil agricole et rural performants et durables, jouant effectivement et pleinement leur rôle de levier du développement rural de l’AOC ».

• mission : Offrir un espace d’échange, de concertation, de renforcement de la sensibilisation, de renforcement de compétences, de gestion du savoir, de mobilisation populaire, du plaidoyer à ses membres et de forger des partenariats entre acteurs.

OP

Secteur privé + ONGs etc.

Recherche agricole

Formation agricole et

rurale

Services techniques

publics Média

RESCAR-AOC

Catégories d’acteurs de SCR en AOC

• Membres : - (i) membres statutaires (fora nationaux de SCR)

- (ii) membres associés (pers. phys. et morales)

Source : GFRAS

Résultats

Intégration de la dynamique mondiale de concertation accrue entre les acteurs des SCR

Mode de fonctionnement du RESCAR-AOC

• Ss-thème 1 : Systèmes, Acteurs, méthodes et outils des SCR caractériser les évolutions récentes intervenues au niveau des acteurs, des

méthodes et des outils de conseil agricole en AOC ;

• Ss-thème 2 : Adéquation entre la demande et l’offre des SCR en AOC évaluer le niveau d’adéquation entre l’offre et la demande des SCR

• Ss-thème 3 : Arrangements institutionnels et actions prioritaires • développer des éléments de stratégie pour mieux prendre en compte les

évolutions récentes, consolider le plaidoyer et améliorer l’environnement institutionnel

Facilitation : Patrice Djamen, Ismail Moumouni, Mercy Akeredolu

Objectif global: Générer des éléments de diagnostic et de prospective pour l’élaboration de la stratégie de RESCAR-AOC

Objectifs et déroulement de la conférence

Résultats Des mutations plus ou moins importants tant au niveau des acteurs, des méthodes et des outils

• Évolution du profil des producteurs, mais prédominance de la petite agriculture familiale

• Diversification du paysage institutionnel, de nouveaux acteurs institutionnels sont apparus ou se sont consolidés.

• Apparition de nouveaux systèmes de conseil agricole mais avec encore de fort liens/similitudes avec le système T&V

• Développement des TIC qui offre la possibilité de faire évoluer les outils et méthodes de conseil

• La replicabilité et la durabilité des innovations apparues (systèmes, méthodes et outils de SCR) sont problématiques.

des questions qui émergent : financement, renouvellement de l’offre de conseil, accessibilité des utilisateurs aux services, coordination entre les acteurs etc.

Résultats

• Généralement, l’offre est développée à priori et modulée en fonction des producteurs

• L’émergence des approches participatives et la structuration croissante des organisations des producteurs et des interprofessions font évoluer les habitudes.

• Une pluralité des fournisseurs de conseil avec une offre plus ou moins segmentée (services publics, ONGs, OPs, Secteur privé, société de développement etc.)

• Il y a un décalage croissant entre le profil des conseillers agricoles et les demandes diversifiées et évolutives que leurs services doivent satisfaire.

Une faible couverture thématique et géographique de la demande

Résultats

• Des thèmes stratégiques non ou insuffisamment pris en compte: la gestion stratégique (EA, projets) l’agroécologie, gestion de la qualité, commercialisation, installation des jeunes / transmission des exploitations, la réduction des pertes post-récoltes etc.

Quel profil pour les conseillers agricoles : généraliste ou spécialiste? • Tenir compte des contextes et de la demande • Le conseiller doit : (i) avoir des connaissances minimales pour

répondre aux requêtes basiques des clients ; (ii) être pleinement intégré dans un système global de gestion de connaissances comprenant les spécialistes et des experts à qui il peut faire appel en cas de besoin.

Résultats • Causes insuffisance offre: souci d’optimisation des

ressources + manque de compétences qui obligent à prioriser les thématiques ou les zones d’intervention.

• L’amélioration et la standardisation de la qualité des services sont nécessaires pour l’efficacité et la coordination des SCR dans un contexte de pluralité.

• La qualité des services dépend aussi du mode gestion des équipes de conseillers et du niveau de participation des bénéficiaires à la prise en charge et à l’évaluation des services qu’ils reçoivent.

Résultats • Des changements plus ou moins importants dans

les politiques nationales de conseil agricole, mais encore peu opérationnalisés

• Nécessité de renforcement du partenariat public –privé, tout en tenant compte des petits producteurs souvent oubliés

• Peu de concertation entre les acteurs de SCR aussi bien à l’échelle nationale que sous régionale

• Nécessite de renforcer le plaidoyer pour les SCR avec plus de preuves sur les effets et impacts

Les principaux défis des SCR en AOC

6. Assurer des financements suffisants et

durables

1. Renouveler les profils des

conseillers, des méthodes et outils de SCR

4. Renforcer la concertation

entre les acteurs

5. Garantir la qualité et la

standardisation des services

2. Produire et mieux gérer les connaissances pour l’action

3. Assurer la durabilité et le changement

d’échelle

Mise en réseau et plaidoyer

Renforcement des capacités des

acteurs

Gestion des connaissances

RESCAR-AOC, une offre de services déclinée

en trois axes structurants et complémentaires

Résultats

Esquisse de l’offre de services de RESCAR-AOC

• Base de données interactive sur les SCR

• Actualisation typologie dispositifs des SCR

• Evaluation et capitalisation

• Méta-analyse

• Evaluation de nouveaux outils et méthodes

• Mesure des effets et impacts

• Complémentarités entre approches, méthodes et outils de SCR

Production et partage des connaissances

• Réalisation des bilans de compétences

• SCR dans les programmes de formation agricole

• Elaboration des modules et des curricula

• Développement des kits d’apprentissage et d’application des SCR

• Renouvellement des méthodes et des outils

• Facilitation et conduite des missions d’appui

Renforcement des capacités des acteurs

• Création et animation de groupes de travail thématiques

• ‘Policy brieves ‘& Notes d’informations sur les SCR

• Utilisation des médias sociaux pour le partage

• Amélioration de l’ancrage institutionnel des dispositifs de SCR

• Mobilisation des financements durables pour les SCR

• Rencontres de partage d’expériences

Mise en réseau et plaidoyer

Réalisations

Perspectives prochaines étapes

• Mise en place des groupes de travail thématiques

• Réalisation des études de cas pour approfondir et compléter le diagnostic

• Organisation de l’assemblée générale du RESCAR-AOC et mise sur pied d’un comité de pilotage

• Organisation de deux conférences électroniques • Le Nouveau conseiller agricole dans le contexte actuel

d’Afrique de l’Ouest et du Centre.

• Le rôle des organisations des producteurs (OP) dans les services de conseil agricole.

Merci pour votre attention