Atelier

Internet, l’outil indispensable

à la recherche d’emploi …

Pourquoi un atelier sur ce thème ?

• Il y a trop de personnes qui n’utilisent pas, pas bien ou trop peu cet outil exceptionnel …

• Sur internet, on trouve des offres mais aussi des informations : législation, méthodes, sociétés, ..

• Des emplois, il y en a ….

• Pour 99% des offres, il faut postuler par internet

• Rechercher un emploi ne s’improvise plus

• Pour augmenter au maximum ses chances, il faut travailler avec méthode …

Pour partir d’un bon pied …

Rappel de quelques principes de base … des éléments importants liés à la recherche d’un emploi

En cas de nécessité, n’hésitez pas à faire appel aux services existants … et de faire appel aux conseillers emploi d’Actiris, de l’ARAE, des Missions Locales, …

Une méthode de travail

Quelques principes de base• Savoir ce que l’on cherche• Cibler les employeurs• Confectionner un bon CV• Rédiger la lettre de motivation• Bien se préparer à l’entretien

d’embauche • Chercher les offres d’emploi …

Savoir ce que l’on cherche ?

« je cherche n’importe quel travail ! »

« j’accepte tout… » = le meilleur moyen de ne pas trouver !

Si vous ne savez pas ce que vous cherchez, vous ne pouvez pas convaincre l’employeur que vous êtes la personne qui lui faut !

Définir son projet professionnel =

se poser quelques questions !• Quel métier ? Dans quel secteur : privé ou public ?

• Le montant du salaire est-il un critère ?

• Avez-vous les compétences et / ou les qualifications pour atteindre votre objectif ?

• Explorer le marché de l’emploi : ne pas se limiter à ce qu’on connait ! Internet peut vous y aider !

• Existe-t-il une demande de la part des employeurs ?

• Etre prêt à suivre une formation si nécessaire

Cibler les employeurs ?

• Dans le même sens que le point précédent,

envoyer son CV partout, ne sert à rien !

• Réfléchir et connaître les employeurs pour adresser votre candidature en fonction du poste recherché ! Internet peut vous y aider !

Exemples

• On recherche un poste administratif mais on n’est pas au moins bilingue -> secteur non marchand

• On recherche un poste de serveur -> postuler dans les administrations n’est pas très efficace

• On recherche un poste de gardien de la paix -> on postule dans une commune, pas dans le privé

• Postuler dans une société américaine quand on ne parle pas anglais -> ça ne sert à rien

Rappels

• Pour une offre d’emploi, des dizaines de candidats …

• Première chose que l’employeur va lire, c’est le CV … et ce, en quelques secondes !

• S’il est trop long, imprécis, …, l’employeur ne le lira certainement même pas jusqu’au bout !

Le CV, c’est quoi ?

C’est avant tout VOTRE carte de visite professionnelle !

Il doit donc être représentatif de votre carrière professionnelle mais aussi être clair, précis et soigné.

Les éléments personnels n’ont guère d’intérêt …

Un bon CV contient :

• Coordonnées complètes

• Poste recherché

• Parcours professionnel : société, fonction, …

• Diplôme et formations

• Connaissances linguistiques et informatiques

• Les passions et hobbies sont facultatifs s’ils n’ont pas de rapport avec le poste

Le but du CV

Convaincre le recruteur qu’il doit vous rencontrer car vous êtes peut-être la personne idéale

pour la fonction vacante et ce, en une page, deux maximum !

Le plus important

•Les expériences professionnelles•Description succincte des tâches et missions réalisées

•Pas une énumération simple de titre avec coordonnées complètes des employeurs

•Ordre antichronologique Pourquoi : on lit la dernière en premier !

Etre attentif

• Poste recherché

• L’orthographe

• L’aspect clair : l’employeur ne doit pas chercher les informations utiles, elles doivent lui « sauter aux yeux » !

• Soigné : pas de copies froissées, tâches, …

• Eviter les couleurs claires (impression en nb)

• Enregistrement sous PDF

La lettre de motivation

• Si votre CV intéresse l’employeur, c’est votre lettre d’accompagnement qui doit le convaincre de vous recevoir en entretien !

• Elle doit être adaptée à chaque candidature

• Attention à l’orthographe, à la présentation, à la structure

Rédiger la lettre de motivation

• En-tête : coordonnées complètes et poste convoité

• Contenu : précisez pourquoi vous postulez,

parlez des tâches, de vos objectifs professionnels, de votre intérêt pour l’entreprise et/ou le secteur, …

• Argumentaire sur vos compétences qui sont en adéquation avec le poste visé

Se préparer à l’entretien d’embauche

• Si on est invité à un entretien d’embauche, on doit s’y préparer !

• Rechercher un maximum d’informations sur les activités de l’employeur et le secteur

• Etre prêt à expliquer votre intérêt pour le poste et pour l’employeur

Mais aussi ….

• Rassembler des exemples concrets illustrant vos compétences et ce que vous souhaitez mettre en avant

• Etre prêt à répondre à certaines questions relatives à vos qualités mais aussi vos défauts

• Et… veiller à être ponctuel !

Aide & conseils

Il existe de nombreux sites où l’on peut trouver des conseils tant sur le CV, la lettre de motivation, l’entretien d’embauche, …:

les sites d’Actiris (My Actiris), du Forem, les sites « généralistes » tels que Stepstone, Références, … et Dynamic-Emploi !

L’envoi par mail

• Une fois la lettre et le CV adaptés à l’offre visée, il faut l’adresser par mail…

• Le plus facile pour tout le monde, c’est un CV et la lettre de motivation enregistrés en PDF envoyés en pièces jointes attention au mot d’accompagnement dans le mail même…

• Attention à votre adresse mail !!!

Où trouver des offres d’emploi ?

• En parler autour de soi, les candidatures spontanées bien ciblées … car seules 30% des offres se retrouvent sur des sites !

• Les sites publics d’Actiris, du Forem, du VDAB

• Sites de recherche généraliste : Références, Stepstone, Jobijoba, Alterjob, …

Mais aussi …en fonction de son propre profil …

• Les sites des sociétés …

• Les sites des communes…

• Les sites des sociétés d’intérim …

• Les sites spécialisés dans un domaine : Mister Horeca, Culture.be, Guide social, Ictjob, …

Nouveautés

• Site internet communal consacré à l’emploi

www.dynamic-emploi.be

• Page Facebook Dynamic Emploi

Comment chercher les offres ?

• Les sites intéressants sont dans un dossier « Favoris »

• Chaque site doit être consulté très régulièrement

• Sur de nombreux sites, des alertes vous sont proposées

• Quand une offre est intéressante, bien vérifier comment postuler !