De Gemeente werft aan

EEN VERANTWOORDELIJKE VOOR DE DIENST BOEKHOUDING

(M/V) Contract van onbepaalde duur - Voltijds

Hou je van uitdagingen?

Dan stellen wij jou het volgende voor Je optimiseert de verwezenlijking van de verrichtingen voor het afsluiten van de rekeningen met oog voor

kwaliteit en anticipatie van de deadline. Je bent manager van 10 medewerkers

Jouw voornaamste activiteiten zijn: Je leidt de werking

• Je stuurt het hele jaar de uitvoering van de verrichtingen voor het afsluiten van de rekeningen met aandacht voor de deadlines;

• Je stelt de begrotingsrekening op na het afsluiten van het boekjaar; • Je analyseert en verbetert de werkprocedures in samenwerking met de hiërarchische lijn met als doel

de kwaliteit te verbeteren; • Je evalueert de behoeften en voorziet de noodzakelijke middelen voor het functioneren van de dienst • Je ziet toe op de naleving van de reglementen in het kader van de opdracht en de activiteiten van de

directie; • Je controleert en geeft je visa voor alle dossiers die door de diensten in de beslissingsketen van de

organisatie worden ingediend. Je valideert de briefwisseling. • Je deelt de informatie, de richtlijnen en de volledige en duidelijke uitleg mee aan interne en externe

klanten • Om het beheer van financiële resources te optimaliseren, doe je financiële en economische studies,

die noodzakelijk zijn om investeringskeuze te maken en u formuleert voorstellen; • Je analyseert alle vormen van positieve en negatieve risico’s, je schat de voorwaarden in en je wendt

aangepaste risicodekkingen aan: waarborgen, verzekeringen, beheersmethoden, beleggingen, kredieten of persoonlijke contracten, …;

Je leidt de medewerkers • Je coördineert en superviseert de activiteiten van de dienst boekhouding (± 10 medewerkers); • Je versterkt de samenwerking tussen de diensten rondom een gemeenschappelijke visie en

domeinoverschrijdende doelstellingen; • In samenwerking met het departement HR ga je over to aanwervingen en beheert de

overplaatsingen ; • Je neemt initiatieven om een aangenaam werkklimaat te behouden, je moedigt de personeelsleden

aan en valoriseert hen (motivatie, opleiding,...); • Je organiseert en verdeelt het werk, je controleert de goede uitvoering ervan; • Je staat in voor de planningsgesprekken, functionering- en evaluatiegesprekken van de rechtstreekse

medewerkers; • Je promoot de waarden van de organisatie bij het personeel.

Profiel � Je bezit een master in handelswetenschappen of economische wetenschappen en jouw diploma wordt

erkend door NARIC Vlaanderen of door de Federatie Wallonië-Brussel. (voeg een gelijkwaardigheidsattest bij je kandidaatstelling indien van toepassing);

� Een relevante beroepservaring van 3 jaar als directeur of dienstverantwoordelijke (strategische visie, organisatie en planning van personeel en werk) is absoluut noodzakelijk voor het uitoefenen van deze functie;

� De uitoefening van een gelijkaardige functie en een goede kennis van een van de volgende domeinen is een pluspunt: overheidsopdrachten en/of begrotingsbeheer;

� Je bent in staat technische problemen van de beroepsbezigheid te begrijpen; � Je behaalde reeds het mondelinge en schriftelijke SELOR-taalbrevet in de tweede landstaal of je beschikt

over voldoende kennis om dit op korte termijn te behalen.

Arbeidsomstandigheden � 37u30/week;

Van maandag tot donderdag: Glijtijd tussen 7u30 en 9u00, tussen 12u00 en 14u00 en tussen 16u00 en 18u00 Stamtijd tussen 9u00 en 12u00 en tussen 14u00 en 16u00 Op vrijdag Glijtijd tussen 7u30 en 9u00, tussen 12u00 en 14u00 en tussen 15u30 en 18u00 Stamtijd tussen 9u00 en 12u00 en tussen 14u00 en 15u30

� Contract van onbepaalde duur; � Je werkt in een boeiende beroepsomgeving met vele uitdagingen binnen een uitgebreide organisatie met

meerdere facetten; � Tussenkomst van de werkgever bij woon-werkverkeer (openbaar vervoer en fiets);

� Bedrijfsrestaurant met democratische prijzen; � Tal van opleidingsmogelijkheden. � Een salaris volgens jouw kwalificaties en ervaring. Aangezien de betreffende functie zich in het

personeelskader in de graad van afdelingschef (A5) bevindt, zal aan de weerhouden kandidaat een toelage voor hogere functie van niveau A5 toegekend worden vanaf 01/01/2017 Verloning bij aanwerving (A1.1) : 2938, 66 EUR (maandelijks brutosalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). Hieraan kan een valorisatie van maximum 6 jaar anciënniteit uit de privé-sector worden toegevoegd of meer indien de anciënniteit een beroepservaring in de overheidssector betreft. Verloning vanaf 01/01/2017 (A5) : 3664,69 Euro ( maandelijks brutosalaris) Voordelen Mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie (A1.1 : 223, 67 EUR bruto/maand), A5 : 324, 68 EUR bruto/maand) ;

Klaar voor de uitdaging? Stuur je kandidaatstelling (motivatiebrief en cv) en een kopie van je diploma of equivalentie per brief naar mevrouw Maud Pauwels, Gemeentebestuur Elsene, Personeelsdienst, Elsensesteenweg 168 te 1050 Brussel of per e-mail naar maud.pauwels@ixelles.be uiterlijk op 5 september 2016.

De gemeente Elsene selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid in leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.