Upload
dolquest-the-1st-personality-questionnaire-based-on-a-systemic-approach
View
226
Download
7
Embed Size (px)
Citation preview
INtegral Le Premier
Questionnaire de Personnalité
avec une Approche Systémique
DoLquest INtegral
Le Questionnaire de Personnalité du XXI° siècle.
Le vôtre.
Une manière différente de voir la personne et son développement
Etre convaincu que chacun est Unique et que chaque personne a des
Potentialités d'Evolution,
Retrouver de manière simple la Complexité qui fait la richesse de l'être humain,
Apporter une Vision Systémique de la personne et intégrer ainsi les évolutions
les plus récentes,
Avoir différents Niveaux de Lecture pour les suivre au fil du temps,
Permettre la Contextualisation et la prise en compte des interactions avec
l'environnement.
DoLquest INtegral Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique
Une approche de la personne sur trois dimensions
DoLquest INtegral Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique
La Dimension Individuelle contextualisée,
Pour se connaitre avec intelligence et en perspective.
La Dimension des Interactions internes et externes,
Pour prendre en compte les influences majeures entre Soi et le Monde.
La Dimension des Energies,
Pour récupérer une dimension essentielle au XXI° siècle.
INtegral, le Profil aux neuf niveaux d'approfondissement
DoLquest INtegral Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique
Des Tendances générales aux Potentialités en émergence, en passant par
• la "Maison" et ses "Portes d'Entrée" pour comprendre sa manière d'être au
monde,
• les "Modus Operandi" pour prendre conscience de son processus de
décision et de ses impacts,
• les "Piliers" pour formaliser les valeurs profondes qui nous animent,
• Le FLOW et les énergies pour retrouver la capacité à les ajuster,
DoLquest INtegral permet aussi de visualiser la manière dont le Profil intègre
son environnement.
.
Les Bénéfices immédiats
DoLquest INtegral Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique
Avoir un diagnostic clair, profond et sans aucun jugement de valeur,
Voir son Profil personnel de manière dynamique et évolutive,
S'approprier ce qui fait sa différence et sa valeur ajoutée,
Avoir accès à la formalisation de ses mécanismes internes de prise de décision
et de ressourcement,
Comprendre ce qui peut être source de pertes d'énergies ou de contrôle,
Découvrir ses potentiels,
Prendre conscience de l'image que l'on génère et de ses impacts,
Ouvrir le champ des possibles.
.
Les Bénéfices à long terme
DoLquest INtegral Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique
S'intégrer de manière plus aisée et plus fluide à un environnement redevenu
complexe,
Avoir la clé de décryptage de situations professionnelles et personnelles,
S'autoriser à être pleinement soi,
Etre en capacité de développer la posture "meta",
Avoir les moyens pour développer durablement son autonomie.
En savoir plus sur DoLquest
Le Questionnaire de Personnalité du XXI° siècle.
Le vôtre.
DoLquest Network Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique
DoLquest en chiffres
DoLquest INtegral a près d'un million de combinatoires, chaque Profil est un résultat
unique.
DoLquest existe en 7 langues.
Le réseau DoLquest est composé d'Experts de haut niveau, certifiés et accompagnés
en supervision.
Il fonctionne en réseau apprenant et est constitué à 82% de Coaches
Professionnels.
Au sein de la communauté des Coaches Professionnels, DoLquest INtegral est
considéré comme le support numéro 1 pour accompagner le
développement des personnes et des équipes en mode coaching.
DoLquest Network Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique
Les sources de DoLquest
Les Neurosciences
Le domaine des Neurosciences est celui de la connaissance scientifique du
fonctionnement du cerveau. Celui-ci comprend à la fois les différentes couches
successives et la capacité à créer de nouvelles "interactions" internes sur lesquelles
repose sa caractéritique principale, la plasticité évolutive.
La Systémique ou Science des Systèmes
L’approche Système envisage le tout et permet, entre autres, de voir clairement où
sont les leviers et les blocages d’un système donné. Elle resitue l’individu dans un
contexte pour en comprendre les interactions réciproques.
La Complexité
Une des caractéristiques de la complexité est de ne pas être réductible par l'analyse.
L'être humain, en tant que système complexe, ne peut donc être réduit à des
catégories prédéfinies et statiques. DoLquest contribue à intégrer cette complexité
pour la rendre simple et permettre aux personnes de la comprendre et de s'en servir.
DoLquest Network Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique
Le nom de DoLquest
दोल “DoL”
Vient du Sanskrit. Qualifie cet imperceptible mouvement, encore invisible à l’oeil nu,
qui précéde toute action. Quelque chose commence à prendre conscience et à bouger
que nous percevons à peine et qui va conduire à un changement ou une évolution.
“queste” “quest”
Vient du Latin et de l’Ancien Français. C’est le chemin, la "queste" qui se trace après la
prise de conscience, le chemin de développement. C’est aussi l’abréviation du mot
“questionnaire”.
DoLquest est en effet un "questionnaire" et non pas un "test". Il accompagne le
développement des personnes. Il n'évalue pas les compétences, il ne compare pas ni
ne classifie les personnes dans des cases pré-établies. DoLquest met en valeur un profil
unique et des potentialités singulières.
DoLquest Network Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique
TeamIN, le Profil qui met en valeur les potentialités de l'Equipe
DoLquest TeamIN développe les 4 fondamentaux qui permettent à une équipe de
réussir en environnement complexe :
• Avoir conscience que l'équipe est une entité à part entière, avec son mode de
fonctionnement propre, dans lequel chacun s'insère à sa manière,
• Avoir un "meta" langage commun, condition de la régulation, de l'auto-ajustement
et de l'auto-développement durable de l'équipe,
• Intégrer chaque membre en respectant sa différence et sa singularité, développer
ainsi la capacité de résilience,
• Etre capable de formaliser ses interactions internes et externes, positives et
négatives.
DoLquest TeamIN est un support puissant pour les Equipes à forts enjeux (Comités de Direction,
Boards, Equipe de Projet, Equipe Stratégique, etc.). Il est proposé par les Experts DoLquest
Certifiés TeamIN.
DoLquest,
le Premier Questionnaire de Personnalité avec une Approche systémique
C'est aussi
Site
Weblog
Groupe LinkedIn
Contact