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L’intervenant : Un Z chez les X …. J
GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ AG2R
Octobre 2016 2
Ø Fondateur OCÉAN STRATÉGIE et 13° SUD
Ø Directeur associé RED SAMURAÏ
Ø Consultant Expert en Pilotage STRATEGIQUE et ORGANISATIONNEL
Ø Consultant en « STRATEGIES DIGITALES »
et « STRATÉGIE OCÉAN BLEU »
Ø Corporate Coach & Team Trainer
Ø Intervenant IFAG Réunion : Stratégie -‐ MarkeYng -‐ CommunicaYon -‐ RH -‐ NTIC – etc …
Remy EXELMANS
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Octobre 2016 3
LE CONTEXTE « COMPRENDRE POUR MIEUX GÉRER »
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Octobre 2016 4
« Nous sommes bien en train de vivre la troisième révoluOon de l’humanité ». Pascal Buffard, Président du CIGREF (Réseau des grandes entreprises en France)
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Octobre 2016 5
« Rien n’est permanent, sauf le changement »
Héraclite d’Ephèse il y a 25 siècles !
Une mondialisaYon accélérée
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Octobre 2016 8
La fin de l’ère industrielle et d’un modèle de société qui n’existe plus
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Octobre 2016 9
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Octobre 2016 10
Moins de poste de travail individuel : • Plus de
collaboraYon • Plus de travail
en équipe
Le salariat et la carrière ne sont plus la norme
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Octobre 2016 11
GÉNÉRATIONS Y ET Z
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Octobre 2016 13
Les + de chacun
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GénéraYon X 1960 -‐ 1980
• Expérience • Loyauté • Sens de l’autorité et de la hiérarchie
• OrganisaYon • Esprit de compéYYon
• Capacité d’innovaYon managériale
GénéraYon Y 1980 -‐ 1995
• Pas de résistance au changement
• Capacité d’adaptaYon
• Autonomie • Facilité d’apprenYssage
• Envie d’entreprendre
• Maitrise ouYls technologiques
• Ouverture d’esprit
GénéraYon Z Après 1995
• Sens des valeurs • Vision internaYonale
• Total transparence
• Rapidité de pensée et d’acYons
• Originalité • Soif d’entreprendre
• FoncYonnement en reseau
DES LOGIQUES DIFFÉRENTES
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Octobre 2016 17
50% de la populaYon mondiale à moins de 30 ans !
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Octobre 2016 18
Une populaYon Post-‐ moderne
Une nouvelle ère ou tout est à réinventer
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Octobre 2016 19
Un rapport parYculier à l’autorité !
MANAGEMENT INTERGENERATIONNEL
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Octobre 2016 28
Etre à l’aise dans le OK dans le chaos management
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Octobre 2016 33
PLUS D’EXEMPLARITÉ
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Octobre 2016 37
UNE ORGANISATION APPRENANTE
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Octobre 2016 38
Des jobs qui n’existaient pas il y a 10 ans !
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Octobre 2016 40
Soignez sa e-‐réputaYon – Marque employeur
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Octobre 2016 41
Réussir sa transformaYon digitale
Recruter autrement
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Octobre 2016 44
UN CAS CONCRET À LA RÉUNION J
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Octobre 2016 47
MANAGEMENT INTERGENERATIONNEL
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Octobre 2016 48
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« OSONS LA JEUNESSE, LA DIVERVISITÉ
INTERGÉNÉRATIONNELLE ET LA BIENVEILLANCE » J
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Octobre 2016 51
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