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Repenser votre relation managériale est primordial car une relation managérialepeut facilement conduire à des désaccords voire des litiges entre vous et votre manager, si ce n'est des dérives éthiques. Soigner la relation managériale permet d'améliorer la performance de l'entreprise, mais surtout de préserver votre santé physique et psychique. Il devient important de mettre en place un apprentissage visant à savoir être managé. Ceci vous permet qui est confrontée à une situation tendue avec son manager de savoir gérer les situations fréquentes, sinon quotidiennes d'une relation manager / managé. Ces situations vont du reproche non fondé fait au détour d'un couloir jusqu'à l'appropriation de son entretien d'évaluation en passant par la gestion des crises plus graves. Que faut-il? Un peu de méthode un peu de savoir faire qui n'ont pas encore fait l'objet d'un enseignement à ce jour, mais avant tout il faut clarifier ses priorités. Face à des managers formés à toutes les techniques de management dont l'efficacité est souvent discutable, il est grand temps de former l'autre acteur de cette relation : vous qui êtes managés. Ceci concerne aussi tous les managers qui sont eux même managés.
Citation preview
II : Prenez en main votre
relation managériale
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Un futur partagé : un autre regard pour changer votre avenir
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Repenser la relation managériale est primordial pour vous: • L’émergence de la souffrance au travail et des troubles
psycho-sociaux nuit aux personnes et aux entreprises,
• Les dynamiques d’équipe sont difficiles à mettre en place et à maintenir,
• Les conflits et les crises montent en fréquence et en gravité,
• L’implication des managers et des managés peut se révéler problématique.
Finalement, votre énergie est gaspillée dans la résolution de problèmes inter-personnels.
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Un futur partagé : un autre regard pour changer votre avenir
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Pourquoi, vous en tant que managé, ne devriez
vous pas savoir et apprendre?
• apprendre les clés insoupçonnées pour gérer votre
relation avec votre manager
• apprendre à gérer les tensions avec votre manager
• apprendre la conduite à tenir avec votre manager
• découvrir les fiches pratiques pour régler les situations
difficiles
• apprendre à maîtriser votre entretien d’évaluation
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Un futur partagé : un autre regard pour changer votre avenir
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Oui, des désaccords existent et cela vous
arrivera encore !
Peut-être êtes vous même en conflit avec votre
manager !
La question est :
voulez vous que ces désaccords
continuent ?
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Un futur partagé : un autre regard pour changer votre avenir
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vous pensez que c'est un mauvais moment et que ça passera,
ou plutôt... • vous stressez ? • vous en perdez le sommeil ? • vous êtes de mauvaise humeur ? • vous ne savez plus quoi faire, vous n'êtes plus productif ? • vous pensez à démissionner ? • vous êtes irascible en famille? • vous avez des douleurs, vous faites des poussées de boutons et
des allergies ? • vous prenez des tranquillisants ?...
Un seul de ces signes traduit un réel problème. Ceci peut vous conduire à un état de stress terrible et
vous pourriez même en tomber malade.
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Un futur partagé : un autre regard pour changer votre avenir
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Savez vous que: • si votre manager s'en prend régulièrement à vous, votre
situation professionnelle peut être mise en danger,
• si vous savez comment gérer votre relation avec votre manager vous améliorerez votre professionnalisme,
• vous pourriez même trouver des opportunités pour avoir un poste plus gratifiant et un manager qui appréciera enfin vos qualités,
• et surtout... vous réduirez votre fatigue et vous retrouverez enfin votre sérénité et votre joie de vivre.
Alors il vous reste à apprendre à manager votre manager, • Si vous ne voulez pas continuer à subir.
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Apprenez à identifier votre stress et à adopter les comportements qui vous sont favorables.
Apprenez pourquoi votre manager se comporte parfois de manière incompréhensible.
Apprenez à adapter votre comportement en fonction de votre manager.
Découvrez les règles d'or qui sont la clé de votre réussite, de l'apaisement des conflits et de l'amélioration de votre performance professionnelle.
Utilisez les fiches pratiques dans votre quotidien au travail.
Appropriez vous votre entretien d’évaluation
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Un futur partagé : un autre regard pour changer votre avenir
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Avec un peu de méthode: • Vous saurez comment gérer un reproche non fondé de
votre manager.
• Vous saurez comment vous comporter lorsque vous avez fait une erreur.
• Vous saurez gérer une surcharge de demandes de votre chef.
• Vous saurez comment faire arbitrer un conflit avec votre manager.
• Vous saurez comment gérer le harcèlement de votre manager.
• Et vous saurez gérer encore bien d'autres situations...
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Vous diminuez votre stress.
Vous reprenez le contrôle de votre situation
professionnelle.
Vous savez gérer vos émotions.
Vous renouez avec le travail agréable.
Vous réduisez votre nervosité.
Vous êtes plus reposé.
Vous faites reconnaître votre professionnalisme.
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Vous saurez identifier vos priorités qui sont :
1. Protéger votre santé physique et psychique. Vous saurez sortir du registre émotionnel qui vous mine et vous
use dans une relation managériale conflictuelle.
2. Vous comporter à votre avantage. Vous saurez exactement quelle conduite tenir.
Vous saurez aussi comment constituer un dossier de preuves pour
un éventuel procès.
3. Vous assurer d’avoir fait tout ce qui était
possible avant de porter l’affaire en justice.
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Il existe enfin un livre qui dévoile les clés pour
manager son manager… http://futurpartage.fr/communaute/msm-pv
Venez le découvrir
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3. Le garder intact comme vous l’avez reçu et respecter son copyright. *
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Vous pouvez garder tout l’argent que vous gagnerez en le revendant. Vous pouvez aussi l’offrir en bonus, en vente groupée ou le mettre aux enchères.
Vous pouvez aussi personnaliser ce document à votre nom en m’adressant un courrier à http://futurspartages.com/contact
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réserve le droit légitime de vous réclamer des dommages et intérêts. Vous ne disposez ni des droits de revente maître ni des droits de label privé.
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Développez votre créativité de manière remarquable. Vous
aurez toujours plusieurs longueurs d'avance sur les autres.
Comment avoir des idées
Le temps est une ressource précieuse non renouvelable.
Vous trouverez dans cette méthode pratique tous les
conseils pour utiliser votre temps efficacement.
Bien entendu si vous faites la même chose plus vite et mieux
que les autres, votre réussite sera au bout du chemin.
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Les secrets de ceux qui ont plus de temps que les autres.
Outre la gestion du temps, il faut aussi savoir être productif.
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astuces pour être totalement efficace.
Méthode SuperProductivité
L'urgence est souvent notre lot quotidien. Apprenez à travailler
dans l'urgence avant que le stress ne vous envahisse en
vous empêchant de vous sortir d'une situation que vous
pourriez gérer sans la moindre difficulté en étant
détendu(e).
Pas une minute à perdre pour apprendre à travailler dans
l'urgence.
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rapide pour devenir encore plus efficace.
Lecture Eclair
Parce que nous ne communiquons pas seulement avec la parole, il
est indispensable de comprendre tous les messages que nous
envoie notre interlocuteur. Il est communément admis que plus
de 80% de l'information lors d'une conversation est non
verbale.
Pourquoi attendre pour(ré)apprendre le langage du corps?
Décrypter le langage du corps.
La confiance en soi est nécessaire pour porter ses projets mais
c'est elle aussi qui nous fait le plus défaut, tellement nous
sommes habitués à nous juger nous même sévèrement. Avec
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significativement votre estime de vous et votre confiance dans
ce que vous entreprenez.
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Prendre la parole en public vous semble impossible. Ce ne sera
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N'attendez pas plus longtemps, dites ce que vous avez à dire aux
autres avec une aisance qui suscitera l'admiration.
Prendre la parole en public
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