Un leader selon

Selon vous qui est le leader sur cette image ?

Model 1 du leader

Plusieurs années auparavant le leadership a été définit comme

« la loi du plus fort ». Les plus forts devenaient encore plus

forts et les plus faibles subissaient d’avantage. Souvenons-nous

du prolétariat.

Model 2 du leader

Peut-après le leader était considéré comme celui qui a plus de

moyen. Il n’abusait pas forcement des autres de façon physique

mais il savait que ses moyens (financiers ou intellectuelles) lui

donnaient une avance sur les autres dont il pouvait profitait pour

son unique intérêt.

Model 3 du leader

De plus en plus il fallait être convainquant, puisque beaucoup

gens commençaient a avoir les moyens. Chacun pouvait donc

choisir son parti en fonction de ses besoins, il fallait pour le

leader savoir se vendre. L’art oratoire était mis à profit avec de

grandes promesses sans lendemain.

Model 4 du leader

Commençant à connaitre l’intérêt, les avantages et les privilèges

liés au fait d’être à la tête, tout le monde a commencé poursuivre

la position du leader. Que ce soit les pauvres comme les riches,

les bons orateurs comme les mauvais. Dans ce model, tous les

coups sont permis.

Model 5 du leader

Fort de ce constat de plus en plus les idées ont commencées à

se regrouper, les uns et les autres fédèrent leurs idées et leurs

moyens. Ils portent l’un d’entre eux à la tête et celui-ci se bat

pour les intérêts de chaque membre de son groupe. Le leader

qui ne se pliaient pas à la règle se retrouvait seul. Ce type de

leadership laissait entrevoir le modèle parfait du leadership.

Model 6 du leader

L’intérêt de l’humanité étant en jeux dans toutes nos décisions,

une approche participative est définit afin que tous dans la

société puisse à apporter leur contribution au développement

quelque soit leurs moyens. Dans cette approche chacun est un

leader dans son domaine et est responsabilisé en fonction de

ses compétences.

Finalement, selon vous qui est le leader sur

cette image ?

Tout le monde est un leader!

Définition du leader selon RAYID-Corporation

Définition usuelle :

Il existe de nombreuses définitions du leadership,

certaines très larges, d’autres plus restreintes. Je vous

propose une définition simple du leadership, qui

recouvre toutefois l’essentiel de cette notion.

La capacité d’une personne à influencer et

à fédérer un groupe pour atteindre un but commun

dans une relation de confiance mutuelle et pour

une durée limitée.

Mais RAYID-Corporation veut retenir ceci :

Un leader est une personne qui met ses capacités

physiques, morales et financières au service de sa

communauté en vue de propulser son développement et

contribuer de façon significatif à l’amélioration des

conditions de vie.

Les types de leader à RAYID

De la graine de palme et du crabe, qui est engagé dans le processus de

la cuisson de la sauce graine et qui est impliqué?

La coqueLe noyau

La pulpe

Le crabe est engagé

dans la sauce

Le graine est impliquée

dans la sauce

Les types de leader à RAYID

Un leader engagé Une leader impliqué

Il élargie son réseau d’ami Il n’a que des camarades

Il consacre son temps Il donne une partie temps

Il bénéficie de tous les avantages Il a des avantages limités

Il renforce ses capacités et

développe des compétences

Il apprend peu est reste quasiment

statique dans son développement

Il a la confiance des autres et on

lui donne des responsabilitésIl passe inaperçue et on lui donne

très peu de responsabilité

Quels types de leader choisis tu d’être à

RAYID-Corporation?

Merci pour votre aimable attention

Africa, the best is now yours !

Choisis d’être le bon leader !