Google – Aressy : Atmosphère : enfin un événement véritablement immersif et expérientiel

Atmosphere

Vivre l’expérience & partager l’émotion

&Contexte

Aressy & Google for Work : Evénement Atmosphere

Google For Work : Salime Nassur - [email protected] / Aressy : Laurent Ollivier – [email protected]

Problématique :Une entreprise perçue comme lointaine, désincarnée et imperméable aux enjeux de ses utilisateurs.Sortir des événements habituels qui créent une barrière entre le speaker, émetteur d’expertise théorique, et les invités, habités de problèmes quotidiens et concrets.

Objectifs :● Créer un événement en rupture avec les conférences Top/Down et académiques habituelles.● Intégrer Google France à l’éco-système économique français/métier.● Prouver que Google a compris les enjeux réels des professionnels/métiers.● Eclairer sur les opportunités de la transformation digitale.● Démontrer par l’expérience la simplicité et l’efficacité des outils collaboratifs.

&

Pour accompagner la réflexion et l’identification des enjeux des métiers

Stratégie 1/2

Pour faire de Atmosphere Paris un événement interactif réellement spécifique pour chaque métier

DirecteursInnovation

DSI

Directeurs commerciaux

DRH

Directeurs Marketing


Plus qu’un événement,l’animation de 5 communautés


&Stratégie 2/2

1/ AVANT

Travail de préparation des événements en partenariat avec les 4 associations professionnelles correspondant aux fonctions des cibles visées :

▪ => stratégie à la fois d’influence à l’égard des associations métiers et de connaissance profonde des enjeux réels propres à chaque métier

▪ => identification des mutations liées au digital, des opportunités associées

▪ Travail préparatoire avec l’équipe commerciale : 1/ Remontée d’info comportementale, des enjeux, des attentes des cibles, + intégration de l’équipe commerciale dans le scenario de la matinée (brief sur les éléments de discours, les attitudes attendues et les objectifs)

2/ PENDANT

Expérientiel sur mesure par métier lors de l’événement pour démontrer la simplicité de prise en main et d’usage + l’efficacité en mode collaboratif.

● Organisation de petits groupes de travail constitué par les invités.

● L’équipe commerciale était répartie au sein de chaque groupe de travail pour aider à la prise en main des outils,

● Créer du relationnel avec les invités● Faire partager l’esprit Google For Work

3/ APRES

Laisser une trace longue pour fixer la mémorisation : Infographies résultant du travail préparatoire avec les associations


Démontrer concrètement l’adaptation des solutions Google aux enjeux métiers


https://drive.google.com/file/d/0BxMNrul65uVZc0JvZWd6Z3ZiQ1k/view?usp=sharing

https://drive.google.com/file/d/0BxMNrul65uVZc0JvZWd6Z3ZiQ1k/view?usp=sharing

&Mise en oeuvre et réalisation

▪ 7 dates, chacune consacrée à une cible différente :- Directeurs commerciaux- Directeurs marketing- Directeurs innovation- Directeurs Ressources Humaines- Directeurs Systèmes Informations clients- Directeurs Système Information- Presse & Influenceurs

▪ 35 démonstrations et 6 expériences participatives, pour se projeter et utiliser concrètement les outils collaboratifs Google appliqués à son métier.

▪ De 70 à 110 personnes selon les dates

▪ 100 Chromebook sur les tables

▪ 9 témoignages d’entreprises emblématiques : Bonduelle, Air France, Celio…

7 événements en 10 jours



•L’entreprise fictive

”Croc Biscuit” a été le support de

réflexions, d’échanges et de travaux collaboratifs menés par tous les participants à l’

événement

&Facteurs clés de succès et résultats

Un format participatif :▪ Paddles de vote▪ Agencement de la salle en mode cabaret (en petits

groupes autour d’une table) + 1 coach Google à chaque table

Des multiples animations :

Interactivité et expérientiel


Le Photos Snapen party mode

(agrégation automatique de photos concernant le même

événement, postées par différentes personnes)

Visite de l’institut culturel Google.

Un espace dédié à la culture chez Google.

Playlist officiellesur Google play.

Le Mur de device pour vivre l’expérience quelle que soit son outil

de travail Google For Work : Salime Nassur - [email protected] / Aressy : Laurent Ollivier – [email protected]

&

De l’émotion à la conviction

Facteurs clés de succès et résultats

Avant Après

Google =

la big company, américaine,

& les adwords

Des réponses aux préoccupations concrètes

des professionnels.Des solutions, intuitives

pour un travail collaboratif au quotidien.

Le partenaire de la transformation digitale.


&

La preuve en images ;-)

http://www.youtube.com/watch?v=J2LzSiCyhbE




&

Merci
