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1/ ELECTIONS PROFESSIONNELLES COMITE TECHNIQUE Pourquoi je vote Autonome, 1 re force syndicale Nos combats au niveau national : Premier syndicat représentatif depuis les élections CATSIS 2014, l’AUTONOMIE est notre ligne de conduite et nous veillons à rester APOLITIQUES. Ces valeurs nous permettent de conserver tout notre pouvoir et notre indépendance dans les négociations et notre force de conviction dans le dialogue social. Le Comité Technique est une instance consultative qui rend des avis parfois obligatoires sur de nombreux dossiers intéressant l’organisation et le fonctionnement du SDIS (orientations relatives aux effectifs, temps de travail, attribution et modulation des régimes indemnitaires, mise en place de la protection sociales, conditions de travail, etc). Il est également informé par la présentation de nombreux rapports (état de l’établissement, bilan social...). - POUR garantir la place des agents des SDIS dans la FPT dans le cadre de la réforme territoriale engagée, en proposant un niveau pertinent de gestion dépolitisée, dans le cadre réaffirmé des missions régaliennes de l’Etat et au bénéfice d’un service public de secours de qualité - POUR l’intégration du régime indemnitaire dans le traitement pour une prise en compte dans le calcul de la pension retraite - POUR le paiement d’une heure pour une heure en temps de travail des SPP en garde opérationnelle de 24 heures dans le respect des dispositions européennes et françaises les plus favorables, nous sommes opposés depuis toujours au principe d’équivalence imposée aux gardes 24H - POUR une refonte de la filière plus cohérente et moins destructrice de la filière SPP - POUR une réévaluation de l’assiette de calcul des primes de responsabilités - POUR la proratisation des bonifications retraite en fonction de la durée de carrière du SPP (30 ans = 6 ans, 35 ans = 7 années de bonification) - POUR résoudre la problématique de l’implication des sapeurs-pompiers dans le secours à personne induite par la carence ambulancière et par l’insuffisance de l’engagement des services mobiles médicaux d’urgence hospitaliers générant des tensions entre SDIS et la gouvernance SAMU - POUR la création de cadres d’emplois dans la fonction publique territoriale de secrétaire de SSSM, préparateur en pharmacie, etc. - POUR l’obtention de la NBI ZUS pour tous les SPP intervenant dans les zones de sécurité prioritaires - POUR placer les équipes spécialisées GMP au cœur du dispositif sécurité montagne - POUR la revalorisation de l’indemnité de résidence et relative au logement - POUR la requalification des maladies professionnelles pour notre métier - CONTRE la sur-cotisation payée pour l’intégration de la prime de feu dans le calcul du droit à la retraite ... 2/ SPP-PATS SYNDICAT AUTONOME 30 Vote par correspondance, envoyez votre bulletin AVANT LE 28 NOVEMBRE 2014 (comptez les délais d’acheminement) La FA/SPP-PATS est affiliée à la Fédération Autonome de la Fonction Publique Territoriale, (FA-FPT), elle-même affiliée à Fédération Autonome de la Fonction Publique (FA-FP), seul syndicat qui ne représente que les fonctionnaires titulaires et non titulaires, des trois versants de la fonction publique : territoriale, hospitalière et de l’Etat. Seul syndicat complètement apolitique : pour une défense des personnels sincère, véritable et sans compromission

Profession de foi Autonome comité technique sdis30

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ELECTIONS PROFESSIONNELLES

COMITE TECHNIQUEPourquoi je vote Autonome, 1re force syndicale

Nos combats au niveau national :

Premier syndicat représentatif depuis les élections CATSIS 2014, l’AUTONOMIE est notre ligne de conduite et nous veillons à rester APOLITIQUES. Ces valeurs nous permettent de conserver tout notre pouvoir et notre indépendance dans les négociations et notre force de conviction dans le dialogue social.

Le Comité Technique est une instance consultative qui rend des avis parfois obligatoires sur de nombreux dossiers intéressant l’organisation et le fonctionnement du SDIS (orientations relatives aux effectifs, temps de travail, attribution et modulation des régimes indemnitaires, mise en place de la protection sociales, conditions de travail, etc). Il est également informé par la présentation de nombreux rapports (état de l’établissement, bilan social...).

- POUR garantir la place des agents des SDIS dans la FPT dans le cadre de la réforme territoriale engagée, en proposant un niveau pertinent de gestion dépolitisée, dans le cadre réaffirmé des missions régaliennes de l’Etat et au bénéfice d’un service public de secours de qualité - POUR l’intégration du régime indemnitaire dans le traitement pour une prise en compte dans le calcul de la pension retraite- POUR le paiement d’une heure pour une heure en temps de travail des SPP en garde opérationnelle de 24 heures dans le respect des dispositions européennes et françaises les plus favorables, nous sommes opposés depuis toujours au principe d’équivalence imposée aux gardes 24H - POUR une refonte de la filière plus cohérente et moins destructrice de la filière SPP- POUR une réévaluation de l’assiette de calcul des primes de responsabilités- POUR la proratisation des bonifications retraite en fonction de la durée de carrière du SPP (30 ans = 6 ans, 35 ans = 7 années de bonification)

- POUR résoudre la problématique de l’implication des sapeurs-pompiers dans le secours à personne induite par la carence ambulancière et par l’insuffisance de l’engagement des services mobiles médicaux d’urgence hospitaliers générant des tensions entre SDIS et la gouvernance SAMU - POUR la création de cadres d’emplois dans la fonction publique territoriale de secrétaire de SSSM, préparateur en pharmacie, etc.- POUR l’obtention de la NBI ZUS pour tous les SPP intervenant dans les zones de sécurité prioritaires- POUR placer les équipes spécialisées GMP au cœur du dispositif sécurité montagne - POUR la revalorisation de l’indemnité de résidence et relative au logement - POUR la requalification des maladies professionnelles pour notre métier- CONTRE la sur-cotisation payée pour l’intégration de la prime de feu dans le calcul du droit à la retraite ...

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SPP-PATS

SYNDICATAUTONOME

30

Vote par correspondance, envoyez votre bulletinAVANT LE 28 NOVEMBRE 2014 (comptez les délais d’acheminement)

La FA/SPP-PATS est affiliée à la Fédération Autonome de la Fonction Publique Territoriale, (FA-FPT), elle-même affiliée à Fédération Autonome de la Fonction Publique (FA-FP), seul syndicat qui ne représente que les fonctionnaires titulaires et non titulaires, des trois versants de la fonction publique : territoriale, hospitalière et de l’Etat.

Seul syndicat complètement apolitique :

pour une défense des personnels sincère, véritable et sans compromission

Page 2: Profession de foi Autonome comité technique sdis30

SPP-PATS

SYNDICATAUTONOME

30ELECTIONS PROFESSIONNELLES

COMITE TECHNIQUE

Syndicat Autonome des Sapeurs-pompiers professionnelset des Personnels administratifs, techniques et spécialisés du Gard

42 Avenue Vincent d’Indy 30100 ALESTel : 06 61 59 86 83 / mail : [email protected]

1re force syndicale aux élections CATSIS 2014

Attention, ce document n’est pas un bulletin de vote. Pour voter, vous devez utiliser le bulletin de vote fourni

par le SDIS et figurant également dans cet envoi.

- POUR des ratios d’avancement de grade fixés au maximum des quotas opérationnels afin de permettre des perspectives de carrière attractives pour les SPP- POUR des ratios d’avancement de grade fixés à 100% pour les PATS- POUR l’attribution et l’amélioration des régimes indemnitaires au coefficient maximum pour les PATS et les SPP- POUR le respect des dispositions européennes et françaises les plus favorables en matière de temps de travail- POUR une application de la refonte rétrograde de la filière sapeurs-pompiers professionnels la moins pénalisante pour les agents - POUR la mise en place d’une réelle GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences)- POUR la mise en place d’une protection sociale pour tous les agents- POUR la reconnaissance des missions spécifiques exercées par certains PATS au sein des SDIS- POUR l’intégration des PATS exerçant en CTA-CODIS dans la filière SPP- POUR le renforcement et le développement des SPP du SSSM - CONTRE la souffrance au travail et les pratiques managériales discriminantes...

Nos revendications en comité technique4/

DOUDOUX Laurent (sergent-chef)THOMANEK Tibor (sergent-chef)

CAUSSE Lilian (tech. principal 1ère cl)GERAUD Loic (sergent-chef)

ROUCAUTE Gérald (adjudant-chef)CARTOUX David (lieutenant 1ère cl)

BEMELMANS Jean-François (sergent)GOURDET Christophe (adjudant-chef)

MOREAU Muriel (rédac. princ 1ère cl)PELLESCHI Yoann (sergent)

DI-GUISTO Richard (lieutenant 2ème cl)VERDELHAN Christophe (adjudant-chef)

DESMAREST Olivier (adjudant)DE FRANCO J-François (adj tech 2ème cl)

PELE Pascal (adjudant-chef)MICHEL Patrice (lieutenant 2ème cl)

SAVATIER Mathieu (sergent)PIALOT Régine (attaché)FLORI Gaspard (caporal)

GRELU Jean-Frédéric (adjudant-chef)CAVAILLER Henri (adjudant-chef)

JOURDAN Philippe (adjudant-chef)CHABANNIER Bernard (adj tech 2ème cl)BOUSSARDON Thierry (lieutenant 2ème cl)

Votez pour vos représentants Autonomes3/

- Pour l’augmentation des effectifs au sein des CIS et la mise en place des FI régulières- Pour la mise en place de plan de recrutement pour les SPP et les PATS en fonction de l’évolution démographique et de l’activité opérationnelle- Pour le recrutement prioritaire des SPV de notre SDIS détenteur du concours de SPP 1re classe- Pour l’application au taux maximum des indemnités pour les PATS (IEMA, IAT, IFTS, etc.) et pour les SPP (spécialité, responsabilité, IAT, IFTS, etc.)- Pour la possibilité pour chaque SPP d’effectuer jusqu’à 300 heures d’IHTS et le paiement des dépassements horaires en IHTS- Pour la revalorisation du montant du ticket restaurant et étendre le dispositif à tous les agentsSPP et PATS le désirant- Pour la mise en place de la protection sociale- Pour la représentation des personnels PATS et SPP dans les différents groupes de travail conduisant à l’amélioration des structures bâtimentaires, l’acquisition des matériels et des équipements de protection individuels et collectifs- Pour la mise en place d’un CHSCT efficace et ayant les moyens de mener à bien ses missions- Pour la création d’une plate-formecommune CTA/CRRA 15 et le remboursement au réel des intervention par carence- Pour le recrutement d’un médecin de prévention- Pour la participation des organisations syndicales aux commissions de recrutement et d’achat du matériel

Les orientations nationales Les revendications départementales