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Pacte PME
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La plateforme de partage de compétences entre grandes entreprises et PME de croissance
Forum national des éco-entreprises – 30 mars 2017
Pacte Compétences
Pacte Compétences
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Bénéficiez de l’expertise d’un salarié d’une grande entreprise pour accélérer le développement de votre société
https://competences.pactepme.org/
Pacte Compétences
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Les services proposés
Pacte CompétencesDes partenaires très engagés !
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La plateforme est active dès aujourd’hui et jusqu’en septembre 2017 au profit de 100 PME et start-up entrant dans le dispositif.
5 grandes entreprises participantes
5 partenaires principaux associés
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Pacte CompétencesUne réponse innovante, experte et fédératrice
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Organise la mise à disposition d’experts degrands comptes à court terme
Son intervention se fait sur une période àdéterminer avec lui, qui n’excédera pas 5 jours
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Pacte CompétencesOrganise la mise à disposition d’experts : le processus…
Pacte CompétencesLes gains de la plateforme
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Témoignage : Gilles PREVOT, PDG Actilev SAS
« En tant que dirigeant de PME, nous voyons, grâce à notre participation à Pacte Compétences, la possibilité d’avoir accès à des ressources ou à des compétences clés pour
notre développement. En effet, notre entreprise ne saurait à coup sûr, trouver le bon interlocuteur au milieu de cet écosystème complexe des coachs et conseils pour
entreprises. Pacte Compétences nous propose un regard extérieur impartial et peu couteux pour nous aider à faire grandir notre entreprise. »
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Gagner en compétences sur les domaines d’expertises :
stratégie à l’international, expertise juridique, gestion de projet, innovation ouverte, stratégie international, etc.
Etender votre réseau professionnel en vous appuyant sur celui des experts
Disposer d’une solution agile, concrète et de qualité rompant avec les solutions classiques, standardisées et onéreuses
Pacte CompétencesLes services complémentaires
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Oriente les entreprises vers des dispositifs existants : Engagement Jeunes, Pass’Compétences, etc
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Propose 2 diagnostics : Analyse de risque de Risques par Generaliconcernant les actifs matériels, les résultatsfinanciers, le capital immatériel (image, etc.)
Talent Management par Page Executive quidéfinit si les moyens RH sont alignés par rapportaux enjeux de développement de la PME
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Pacte Compétences
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Inscription
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Pacte CompétencesDirigeants de PME : comment s’inscrire sur la plateforme ?
01 Demander une invitationRemplir un formulaire (Siren, email…) pour réserver sa place.Places limitées à 100 entreprises ayant identifié un projet concret etnécessitant l’appui d’un expert pour renforcer ponctuellement leurséquipes sur un sujet stratégique ou managérial.Réponse sous les 72h.
https://competences.pactepme.org/invitation
02 Activer l’abonnementPaiement de l’abonnement annuel. La place est réservée durant 3semaines. Au delà de ce délai, l’invitation sera désactivée.
03 Accéder aux services ! Le dirigeant de PME peut déposer une demande de mise en relation etbénéficier des services de diagnostics proposés par les partenaires !
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Pacte Compétences
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Les conditions tarifaires
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Taille des PME Prix abonnement
de 1 à 49 personnes 350,00 € HT
de 50 à 99 personnes 500,00 € HT
de 100 à 249 personnes 650,00 € HT
> 250 personnes 1 000,00 € HT
Les PME souscrivent à un abonnement annuel qui correspond à des frais de dossier et de gestion de la plateforme (prises de contact, validation de la fiche, etc.).
Les tarifs sont modulés en fonction de la taille de la société
Pacte Compétences Les conditions tarifaires
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Pacte CompétencesNous contacter
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Directeur Général
François Perret
01 44 88 93 33
Responsable du Développement RH
Elisabeth Baccard
01 44 88 93 34
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