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Un dispositif cofinancé par Convention de revitalisation et

Vendredi 13 juin à 10h50: retours d'expériences - 100 chances, 100 emplois Vincent Rouault

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Un dispositif cofinancé

par

Convention de revitalisation

et

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"100 Chances 100 Emplois" Une initiative innovante

Un programme ambitieux Répondre à des besoins économiques locaux en repérant des potentiels dans les quartiers

Accompagner vers l’emploi des jeunes (18-30 ans) notamment issus des quartiers "sensibles" (Z.U.S./C.U.C.S.)

Promouvoir l’égalité des chances par un parcours personnalisé d’insertion professionnelle.

Une opération pilotée par deux Entreprises qui s’appuient sur un copilote Emploi

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Le candidat chemine à travers3 étapes vers l’emploi durable

Le multi repérage Le SAS Le parcours d’intégration

Un partenariat durableUn dispositif qui permet de fédérer les énergies de tous les acteurs

. Pouvoirs publics : GEA, Préfecture, DiRECCTE. Service Public de l’Emploi : Mission Locale, Pôle Emploi,

PLIE, Cap Emploi. Les acteurs économiques locaux. Le tissu associatif de quartier

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Le parcours d’intégration60% d’intégration professionnelle durable

Contacts avec le réseau des entreprises

Stages, Evaluation en Milieu de Travail, CDD ou intérims courts, visite d’usine ou de chantiers

Parrainage

Contrats d’alternance,Formations

qualifiantes, CDD ou intérims longs, CDI

Les entreprises du réseau offrent des "briques" de parcours facilitant l’accès à l’emploi durable

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Nombre de SAS 5

Effectifs global 41

En accompagnement

17 41%

En sorties positives

22* 54%

En abandon 2 5%

* 9 contrats Emplois d’Avenir

En moyenne, sur les sorties positives les

jeunes retrouvent un emploi, une

formation ou une entreprise d'accueil (en fonction de leur projet) dans les 4

mois qui suivent leur entrée dans le

dispositif.

En 2013…

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Prescripteurs et niveau de formation

Mission Locale63%

Associations de quartiers

10%

Cap Emploi3%

Pole Emploi12%

PLIE12%

68% des jeunes ont un niveau inférieur ou égal niveau Bac

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Sorties positives

Formation continue

diplômante ou qualifiante

9%

Alternance12%

CDI5%

CDD & Interim + 6 mois

74%