5+1 idées fortes

pour booster vos

candidatures« Les rendez-vous de l’emploi d’Orly Paris »

jeudi 13 novembre 2014

11h15-11h35 : conférence de Gilles Payet

11h35-12h00 : questions-réponses

Gilles Payet coach RH chroniqueur Emploi sur France Bleu 107.1 (chaque matin à 6h20 et 8h20) auteur de 15 livres pratiques sur l’emploi formateur bénévole pour l’Association Solidarités nouvelles face au chômage animateur du blog questionsdemploi.fr éditeur du site moncoachingemploi.fr

Au sommaire !

Modèle de CV personnalisable quel que soit votre métier et votre statut

Modèle de lettre de motivation personnalisable ayez l’obsession de mes besoins

Entretien : racontez-moi des histoires !

Linkedin et Viadeo : 2 sésames pour entrer en contact de façon efficace

Relancez dans 100% des cas : à J0 jusqu’à J+15, mais aussi à J période d’essai -5

+ 3 histoires pour sortir du cadre !

Idée forte n°1Concevez des CV

centrés sur les besoins / cible

A retenir !

A chaque candidature = 1 nouveau CV

Rédigez une accroche développée

Ajoutez une mini LM de 4 lignes

Personnalisez vos expériences

Personnalisez vos compétences & qualités

Personnalisez vos centres d’intérêt

Utilisez les mots clés issus de - l’annonce- Profil Viadeo ou LInkedin- Powerpoint Slideshare- Docs des concurrents (actualité, produits…)

= utilisez le champ sémantique (mots clés, expressions…) qui définit mon quotidien professionnel, ma façon de m’exprimer et surtout… MES BESOINS !

Idée forte n°2Rédigez des LM qui vous placent

au cœur du poste

A retenir !

Oubliez la structure classique VOUS-JE-NOUS

Faites la liste de ce que vous pouvez apporter « dès demain à 9h00 », en reprenant en partie les besoins énoncés ou supposés du poste visé

Ajoutez une liste de qualités humaines (idem en partie issues des qualités demandées ou supposées)

Ajoutez vos références professionnelles

Ouvrez sur un entretien par téléphone ou via Skype, en plus de l’entretien présentiel

Annoncez tout élément pertinent en annexe de votre LM : fiches d’évaluation, lettre de recommandation, doc Powerpoint, business plan, étude de marché, audit d’un service…

= partez toujours des besoins du poste (et ne parlez que de votre façon dont vous vous proposez de l’occuper = besoin n°1 d’un recruteur Je dois vous visualiser à ce poste !

Question reine : qu’allez-vous

apporter concrètement

à ce poste ?

Idée forte n°3En entretien,

racontez-moi des histoires !

Une histoire réussie = +

efficace qu’un discours raisonné Où trouver vos stars ?

= à partir de votre CV + en relisant mot à mot l’annonce chaque compétence, qualité, expertise, expérience… appelle des situations vécues que vous pouvez raconter !

Pour raconter en quelques secondes une histoire vécue :1-la situation2-objectifs3-actions4-résultats obtenus

1% du travail = vous constituer un réseau

99% du travail = utiliser cet « annuaire » pour… agir et nouer des relations qui vous aident !

Un travail qui est généralement fait par tous

Un travail qui est peu voire pas du

tout fait =

COMMENTENTRER EN CONTACT

AVEC DES CIBLES

2 sésames à utiliser : Votre avis m’intéresse ! J’ai une idée pour vous !

Idée forte n°4Réseaux sociaux

Viadeo et Linkedin2 sésames

A EVITER A TOUT PRIX :« Je vous invite à faire partie de

mon réseau professionnel sur LinkedIn.»

Idée forte n°5Candidatures : relancez dans 100% des cas !

Cas n°1Réponse à une

annonce

J+15 si début process

Par tél. de préférence,

Linkedin/Viadeo ou mail

Cas n°2Candidature spontanée

Dans les 24Het par

téléphone !Puis

Linkedin/ViadeoPas de mail

Cas n°3Vous n’avez pas

été choisi

Mail ou Linkedin/Viadeo

À J-5 de la fin de la période

d’essai…

Idée forte BonusSavoir aussi

sortir du cadre et surprendre !

Histoire n°1 : Sébastien, 28 ans / Audit PF téléphonique Histoire n°2 : Laurence, 47 ans

/ PPT société

Histoire n°3 : Franck, 39 ans/ Business plan à 5 ans

Posture de la réunion de travail (= dans le business de votre interlocuteur) et non de l’entretien d’embauche

Des PACKS pour aller + loin

(fiches pratiques au format PDF)

+++ Modèle personnalisable et universel pour rédiger des lettres de motivation qui font mouche !Je clique !

Cliquez sur chaque image pour voir le contenu de ces packs !

5+1 idées fortes

pour booster vos

candidatures« Les rendez-vous de l’emploi d’Orly Paris »

jeudi 13 novembre 2014

11h15-11h35 : conférence de Gilles Payet

11h35-12h00 : questions-réponses

Vos questions ?- Sur votre CV- Sur votre LM- Sur l’entretien- Sur Viadeo/Linkedin- Sur les relances- Sur « Sortir du cadre »

Pour aller plus loin : 3 outils !

Chaque matin sur France Bleu 107.1 : 6h20 et 8h20 Posez vos questions : www.questionsdemploi.fr Téléchargez des fiches pratiques : www.moncoachingemploi.fr