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Baromètre des congés et absences dans les TPE et PME - Nereo

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  • BAROMTRE DES CONGS ET ABSENCES DANS LES PME ET TPE

    Source : chantillon de 1900 employs qui utilisent le logiciel Nereo Congs. Priode de rfrence : juin2014/mai2015,

    Les raisons des absences

    37 Cest le nombre moyen de jours dabsence pour un salari dune PME.

    86% Cest le taux de prsence moyen dun salari sur une anne.

    Source : Nereo Congs https://nereo.com

    3,5 En moyenne une demande de congs pays porte sur 3,5 jours, contre 1,5 jours pour les RTT

  • Des congs largement anticips

    34 Une demande de congs pays ou RTT est effectue en moyenne 34 jours avant le premier jour de labsence. Les congs dt sont les plus anticips par les employs puisque les vacances prises entre juillet et aot sont poses entre 40 et 58 jours lavance !

    22% Les dates des congs et RTT sont imposes par les entreprises hauteur de 22% par les entreprises. Entre un dlai de prvenance relativement lev et une part consquente de dates dabsences imposes, les entreprises ont globalement un capacit danticipation des fluctuations de leur effectif au regard des congs.

    Source : Nereo Congs https://nereo.com

  • Quel mois est le plus travaill ?

    22 Le mois de lanne le plus travaill est le mois doctobre avec 22 jours de travail. Il est suivi des mois de septembre et mars qui ont compt 21 jours travaills en moyenne.

    12 A linverse, le mois daot a connu le plus dabsences avec seulement 12 jours de travail en moyenne, soit 10 jours de moins quen octobre ! Il est suivi du mois de mai qui a compt de nombreux jours fris et totalis une moyenne de 15 jours de travail.

    Source : Nereo Congs https://nereo.com

  • Les jeunes sont-ils des fainants ?

    13 Cest la diffrence de jours dabsence sur une anne entre les plus jeunes (ns aprs 1989) et leurs ans (ns avant 1960).

    Les employs ns aprs 1990 sont les moins bien lotis en terme de jours de congs ! Souvent rcemment employs, ils n'ont probablement pas cumul l'intgralit de leurs droits sur la priode de rfrence prcdente. Les plus jeunes compensent en prenant plus de jours de congs sans solde, ce qui se fait donc au dtriment de leur rmunration. Le projet de loi socialiste - qui vise rformer la priode de rfrence et donner la possibilit de consommer immdiatement les congs acquis - pourrait contribuer rduire cet cart. Ce dernier persistera forcment travers les congs d'anciennet.

    Source : Nereo Congs https://nereo.com

  • Les TPE : grands perdants ?

    34% Les employs dentreprises de plus de 10 employs ont 34% de congs/RTT de plus que ceux des TPE de moins de 10 employs !

    Dans les petites structures, les employs renoncent plus quailleurs leurs congs pays. En effet ils ne prennent en moyenne que 19 jours de congs pays. Au del des congs, la vraie rupture se situe au niveau des RTT : en moyenne, un employ dune entreprise de moins de 10 salaris nobtient que 3 RTT sur une anne. Cette donne nous montre que trs peu de TPE proposent des RTT. Lacquisition de RTT vient donc sajouter la liste des avantages travailler dans une grande ou moyenne entreprise, aux cts entre autre des comits dentreprise ou encore des dispositifs dpargne salariale.

    Source : Nereo Congs https://nereo.com

  • Prsentation : Nereo est une start-up localise Saint-Etienne qui dite un logiciel RH destination des petites et moyennes entreprises : Nereo Congs. Nereo Congs calcule automatiquement les soldes de congs et RTT de chaque employ en fonction des rgles propres l'entreprise. Nereo Congs en quelques mots : Chaque employ dispose d'un espace personnel d'o il peut consulter ses soldes mais aussi faire ses demandes de congs de manire trs intuitive. La demande est immdiatement soumise validation par le manager (directement par email ou sur son espace personnel), et enregistre dans le logiciel. L'application permet ainsi de tenir jour les plannings de prsence, mais aussi d'exporter les donnes pour la paie.

    Pour plus dinfos : https://nereo.com

    Contact : Vous avez des questions ? Vous souhaitez obtenir davantage de donnes ? Merci dadresser toutes vos demandes :

    La Januel Responsable marketing [email protected]

    NEREO