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BONNES PRATIQUES : identifier rapidement
les profils les plus prometteurs
« Le digital représente une opportunité colossale de recruter les meilleurs talents
lorsque l’on développe un service innovant. C’est notre volonté de nous associer à
easyRECrue pour assurer notre développement sur le long-terme. »
Hexa Service
Hexa Service créée en 2006, commercialise, par l’intermédiaire d’un
réseau national d’agents commerciaux et d’apporteur d’affaires, sur
tout le territoire national, à destination des chefs d’entreprise,
professions libérales, artisans, commerçants, un dispositif fiscal,
innovant et exclusif issu de la loi Borloo matérialisé par la Box
d’Hexa Service qui permet à un professionnel de financer avec son
compte pro des services (ménage, jardinage, garde d’enfants, …)
qu’il va pouvoir utiliser à son domicile privé sans aucune fiscalité
tout en bénéficiant d’un crédit d’impôt.
Hexa Service
Hexa Service recherche de nombreux prestataires sous-traitants spécialisés dans un des
services de son catalogue, travaux ménagers, jardinage bricolage, garde d’enfants,
assistance informatique, …
L’idée innovante est de proposer des missions à des micro-entrepreneurs selon leur
secteur et leur disponibilité.
Hexa Service s’est rendu compte qu’il y avait peu de micro-entrepreneurs pour les
travaux ménagers alors que ce service est le plus demandé par les clients.
Un processus global avec l’aide d’EASYRECRUE a donc été pensé pour informer des
candidats qui souhaitent créer leur propre emploi dans le secteur du service à la
personne puis les accompagner avec un partenaire national qui les aide à créer leur
statut et à gérer leur micro-entreprise au quotidien.
Hexa Service
Seul réseau de services
à la personne qui
propose des missions à
des micro-entrepreneurs
sous-traitants
200micro-entrepreneurs
référencés
1000Clients satisfaits
Contexte et besoins de recrutement
200Recrutements de
sous-traitants
pour 2016
150 Pour les travaux ménagers
50Pour les autres services
Contexte et besoins de recrutement
Besoins de sous-traitants au
niveau national
Recrutement local
des sous-traitants (15km
maximum des clients)
Contrainte
géographiqueLarge cible de
profils
des candidats aux
profils professionnels
diversifiés
Phase
chronophage
LE CHALLENGE AVEC easyRECrue
Digitaliser les processus de présélection, de vérification de
compréhension du poste et ses caractéristiques très précises du
contrat
Affiner la qualité des candidatures grâce à une série de questions,
qui valident la bonne compréhension
Apporter un nouveau rythme au processus
Répondre aux contraintes géographiques
Optimiser le temps consacré à la sélection des candidats
1
Le processus de recrutement
Candidature
en ligne sur la
page
« Postulez en
ligne »
Questionnaire
en ligne
EASYRECRUE
Tri des
questionnaires
Entretien
téléphonique
ou vidéo
Signature du
contrat de
sous-traitance
Réception du
Pack sous-
traitant
1 2 3 4 5 6
Hexa Service
4Utilisateurs
La solution easyRECrue®
La solution easyRECrue®
2000Candidatures
reçues 1400Questionnaires
reçus
70%taux de retour
200postes ouverts
LES CAMPAGNES – Par postes
REPARTITION PAR TYPE DE POSTES :
1500Pour les services de
travaux ménagers
500Pour les autres
services
ACCÉLÉRATION DES PROCESSUS
Délai de réponse
moyen des candidatsentre l’invitation et la
réalisation de l’entretien
2jours
UNE PRISE DE DÉCISION FACILITÉE
BILAN
DES DÉLAIS RACCOURCIS
DES PROFILS ATYPIQUES RETENUS
DES ENTRETIENS RH PLUS CIBLÉS
RECOMMANDATION
FORMER EN AMONT LES EQUIPES RH POUR
UNE MEILLEURE UTILISATION DE L’OUTIL
easyRECrue est un service proposé par EASYRECRUE SAS
EASYRECRUE, SAS au capital de 585 051 euros
Immatriculée au greffe de Paris sous le numéro B 794 671 370
48 rue Vivienne
75002 Paris
Tél : 09 72 46 23 56
Fax : 09 53 12 95 38
www.easyrecrue.com
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20154 Milano
Tel: +39 329 837 1998
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