Café Numérique Liège - ZidCard

Innovation in e-recruitment

Café numérique Liège - 20 mars 2013

lundi 24 juin 2013 2

Recrutement 2.0

Facebook, LinkedIn et autres réseaux sociaux comme moyens de décrocher un job ?

© 2014 ZiDCard – Innovation in e-recruitment

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http://www.youtube.com/watch?v=p218U7PI53s


Introduction

Le recrutement 2.0 s’est imposé comme canal de recrutement.



L’évolution



Et pourtant…


10 % des chercheurs d’emploi qui postulent via les médias sociaux sont effectivement engagés

44 % des chercheurs d’emploi qui utilisent les médias sociaux ne sont jamais contactés

Moins de 2% des postes vacants européens sont pourvus via les médias sociaux

Seulement 26 % des entreprises reçoivent une réponse à la majorité de leurs demandes de contact.

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Quand?



Raison de refus après screening sur les réseaux sociaux



Les réseaux sociaux sontdevenus, pour les cabinets de recrutement commepour les recruteurs en entreprise, des lieux privilégiés lors de la chasse aux candidats.


Challenge 2014

Trouver les bons candidats ayant les bonnes compétences

Maîtriser la masse d’informations venant des médias sociaux

Avoir accès aux profils passifs Etre « mobile » Guerre des talents Pénurie de compétences

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Cas pratique d’un outil de la nouvelle génération- ZiDCard



Création de valeur ajoutée

Meilleure pertinence des contacts Possibilité d’interagir avec les entreprises Confidentialité des données personnelles Anonymat garanti pour les candidats actifs et

passifs Profil ZiDCard basé sur les attentes et

compétences Moins de perte de contact



Questions & Réponses


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ContactJérôme Pittie

CEO ZiDCard sarl+352 691 680 366www.ZiDCard.com

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