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LE SECTEUR DE L’IT

ACTUALITE MARCHE

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ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE Plusieurs réalités au sein du marché français

Employés

4,7%

Taux de chômage

10%

Taux de chômage des employés

Marché régional

48%

Des cadres recrutés

79%

Des recrutement non cadres

Marché Parisien

Cadres

Sources : INSEE / APEC / ETUDE PÔLE EMPLOI BMO

25%

24% 19%

21%

29%

17%

27%

27%

25%

19%

21%

19%

21%

22%

20% 23%

23%

29%

27%

22%

25%

Fonction commerciale Fonction R&D Fonction IT

LA FONCTION IT RESTE Une des plus dynamiques

574 000 Emplois*

37 500 Recrutements prévus en 2015

Evolution du nombre de salariés (en milliers) dans le secteur logiciels et services

informatiques

Source : Note de conjoncture T4 2014 APEC

3.3% Des emplois du secteur privé

91%

DES ENTREPRISES DU SECTEUR DE L’IT PREVOIENT DE RECRUTER SUR T4 2014

DES ENTREPRISES DU SECTEUR DE L’INGÉNIERIE PREVOIENT DE RECRUTER SUR T4 2014

49%

DES ENTREPRISES DU SECTEUR DU CONSEIL PREVOIENT DE RECRUTER SUR T4 2014

80%

91%

80%

69%

52% 48%

43%

38%

38%

Activités

informatiques

Ingénierie

Banque &

Assurance

Industrie

Conseils et

services aux

entreprises

Commerce &

Transports

Construction

Médico-social

Source : Note de conjoncture T4 2014 APEC

LA FONCTION IT RESTE Une des plus dynamiques

LE MARCHÉ DE L’IT Un marché pénurique

42%

43%

46%

55%

58%

59%

60%

63%

80%

RH

Com°/ Création

Santé /social / culture

Etude / R&D

Technique

Commercial

Gestion Finance

Production Ind.

Informatique

Part des recrutements jugés difficiles par fonction (Exprimé en %)

80%

DES PROJETS DE RECRUTEMENT DANS L’IT S’ANNONCENT DIFFICILES

Source : Note de conjoncture T4 2014 APEC

SOIT LE POIDS DES RECRUTEMENTS DE LA FONCTION INFORMATIQUE SUR LE NOMBRE TOTAL DE RECRUTEMENTS > à la fonction commerciale, situation inédite depuis la période 1998-2000

24%

LE MARCHÉ DE L’IT Les tendances du numérique

SOCIAL

Actuellement 5 domaines se démarquent particulièrement et tirent le marché à la hausse. Leurs croissances étaient de +18% en 2014 et +18% sont également attendus pour 2015

MOBILE ANALYTICS

SECURITE CLOUD

EXEMPLE DE MÉTIERS Social media manager Community manager

EXEMPLE DE MÉTIERS Développeur mobile Responsive design

EXEMPLE DE MÉTIERS Ingénieur Big Data

Data scientist

EXEMPLE DE MÉTIERS Architecte sécurité

Pentesteur

EXEMPLE DE MÉTIERS Ingénieur cloud computing Architecte réseau // Devops

Source: 01Business // le 27/11/14 à 17h00

LE MARCHÉ DE L’IT Les tendances métiers

Source : Clémentine International - Cabinet de Recrutement IT

DATA SCIENTISTS PRODUCT MANAGERS

INGENIEURS BIG DATA

ARCHITECTES CLOUD COMPUTING

DEVELOPPEURS

ARCHITECTES RÉSEAUX TRADITIONNELS

TECHNICIENS TELECOM & RESEAUX

CHEF DE PROJETS TELECOM

INGENIEURS RESEAUX TRADITONNELS

LE MARCHÉ DE L’IT Les perspectives d’ici 2018

36 000 EMPLOIS CRÉÉS D’ICI 2018

MA JORITAIREMENT DANS LES SECTEURS CONNEXES

OU SOUMIS À DES ÉVOLUTIONS DE MARCHÉ/ENVIRONNEMENT

WEB DOMOTIQUE

E-COMMERCE

JEUX-VIDEO

BIG DATA / CLOUD COMPUTING

SYSTÈMES EMBARQUÉS

DÉVELOPPEMENT WEB ET MOBILE

WEB DESIGN COMMUNITY

MANAGEMENT

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Source : Clémentine International - Cabinet de Recrutement IT

LE SECTEUR

DE l’IT

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LE SECTEUR DE L’IT Composition du marché

MARCHÉ DE L’IT

49,5 Milliards d’€uros de CA en 2014

CONSEIL ET SERVICES INFORMATIQUE

EDITION DE LOGICIELS CONSEIL EN TECHNOLOGIES (Ex SSII // ESN)

62% 21% 17% Source: Syntec Numérique

LE SECTEUR DE L’IT Donnés clés du marché

27,2% de femmes VS 46,5% sur l’ensemble de l’économie

27,1% de -30 ans VS 21,7% sur l’ensemble de l’économie

23,6% de +45 ans VS 39,4% sur l’ensemble de l’économie

47,4K€ salaire brut moyen VS 32,8k€ sur l’ensemble de l’économie

69% de cadres VS 16% sur l’ensemble de l’économie

93,6% de CDI VS 68,1% sur l’ensemble de l’économie

Source: Syntec Numérique

PREZ EXPRESS

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CHOOSEYOURBOSS Reprenez le pouvoir

+42 000 CANDIDATS

+3 400 RECRUTEURS

100 000 VISITES / MOIS

Septembre 2012 LANCEMENT DU SITE

+81 000 RENCONTRES

CHOOSEYOURBOSS Remettre en relation candidat et recruteur

J’ai le sentiment d’être harcelé

Les offres sont peu ciblées et de qualité médiocre

Je ne sais pas où chercher ni ce que je veux faire

Je n’ai pas assez de volume de CVs

Impossible de recruter certaines compétences

IT

Les profils ne sont pas qualifiés et le taux de validation est faible

DES CANDIDATS SATURÉS DES RECRUTEURS FRUSTRÉS

CHOOSEYOURBOSS Un nouveau site au sein de l’offre Figaro Classifieds

Candidats

saturés

Candidat

accessibles

Marché transparent

Marché

caché

L’ANNONCE IT Une annonce taillée pour l’IT

CHOOSEYOURBOSS Le matching

Le matching ChooseYourBoss matche les candidats et les recruteurs sur plusieurs critères : • compétences • salaire • expériences • taille et type de la société

Un score de compatibilité entre candidat et recruteur est calculé sur chaque matching. Libre au recruteur de faire une demande de mise en relation, ou au candidat de saisir une opportunité.

Comment ça marche

CHOOSEYOURBOSS Les mises en relation // Opportunités

Les mises en relation Un profil intéresse un recruteur

? Il envoie une demande de mise

en relation. Libre au candidat d’accepter ou de refuser de

lever son anonymat.

Les opportunités ChooseYourBoss propose à chaque candidat des offres qui matchent avec leurs critères. Un candidat peut alors signaler son intérêt au recruteur en un clic !

CHOOSEYOURBOSS Un profil IT pour tous les recruteurs

Le type de société qui intéresse le

candidat

CHOOSEYOURBOSS Répartition des profils

CHOOSEYOURBOSS Le plan de Com’ pour l’IT

WEB

RELATION ECOLE

PRESSE

EVENT

RÉSEAUX SOCIAUX

CHOOSEYOURBOSS Références clients

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TARIFS À PARTIR DE 99€

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