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SOLUTIONS FORMATIONS
Préambule : La démarche marke-ting des ressources humaines 1. FAIRE DE NOS SALARIES NOS
CLIENTS
Les nouveaux challenges de la fonction RH
Pourquoi fidéliser ses salariés
et lesquels ?
Attirer, recruter et intégrer des potentiels
=> En pratique : profilez vos salariés ! 2. CONSTRUIRE UNE STRATEGIE MARQUE EMPLOYEUR A) Améliorer sa stratégie Image
Employeur :
Identité et culture d’entreprise : des valeurs à partager
Développer et promouvoir le savoir-vivre et le plaisir de vivre de votre entreprise
B) Créer sa marque R.H
Optimiser sa stratégie de rému-
nération
Mettre en place une gestion des carrières et des compéten-ces
=> En pratique : établissez le bilan de l’image de marque employeur de vo-
tre entreprise !
3. CONSTRUIRE UN PLAN DE
COMMUNICATION MARQUE EMPLOYEUR A) Définir les objectifs internes et
externes de la marque employeur
B) Identifier et définir les cibles de communication et leurs besoins. C) Construire son plan d’action :
A chaque cible son message :
définir le positionnement de votre marque employeur, slogan et contenu, charte graphique, nourrir la présence
Établir son plan média : les médias à privilégier, les
réseaux sociaux.
Planifier et chiffrer son plan D) Evaluer et faire évoluer son plan de communication marque employeur : devenir un employeur de référence => En pratique : construisez votre
plan médias sociaux et définissez votre ligne éditoriale !
DUREE
1 jour
SOLUTIONS FORMATIONS Scannez pour en savoir DOMAINE DE FLORENCE—145 COUR MESSIER—34000 MONTPELLIER—France plus sur Nelly et Mobile : 06 21 31 56 01 - Fixe : 09 67 30 75 29 - Messagerie : [email protected] - Norolanto
METHODOLOGIE
Exposé, simulations et cas
pratiques
OBJECTIFS
Au terme de cette formation, les
stagiaires devront savoir :
Bâtir leur stratégie de communication Marque Employeur
Optimiser leur processus de recrutement 2.0 pour attirer les meilleurs talents
Mettre en œuvre des
solutions pour fidéliser leurs talents internes
PUBLIC
Chefs d’entreprises, DRH, Managers
et Directeurs de Communication
LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES & LE DEVELOPPEMENT DE VOTRE MARQUE EMPLOYEUR
SOLUTIONS FORMATIONS, Pour que Compétences riment avec Performances !
COUT PEDAGOGIQUE
600 € /jour en inter
INTERVENANTS
Norolanto RAZAFINIMANANA Nelly KERBIRIOU
PRE-REQUIS
Niveau 2 ou expérience GRH
Une évaluation pré & post-formation sera réalisée et donnera lieu à l’établissement d’un certificat de formation
N’OUBLIEZ PAS DE VOUS INSCRIRE !
DATES
3 mars 2015
2 juin 2015
15 septembre 2015
1er décembre 2015
LIEU
