#InTalent

Mesurer l’impact de vos actions grâce aux données

Nicolas Draca

Directeur, Marketing Operations - LInkedIn

Laurence Ravat

Senior HR Business Partner - OCDE

#InTalent

La révolution du marketing

#InTalent

La révolution des données

#InTalent

3 types d’informations sont sur LinkedIn

Qui vous êtes …1

#InTalent

Qui vous connaissez …2

3 types d’informations sont sur LinkedIn

#InTalent

Ce que vous partagez3

3 types d’informations sont sur LinkedIn

#InTalent

#InTalent

Talent Brand Index – nous mesurons 2 éléments essentiels : l’engagement et l’atteinte

#InTalent

Ont regardé le profil de vos employés

Se sont connectés avec vos employés

L’audience que vous atteignezTalents qui vous connaissent en tant qu’employeur

~Y membres

Les membres avec qui vous interagissezTalents qui sont intéressés par votre entreprise

Ont recherché votre page entreprise / carrière

Suivent votre entreprise

Ont regardé des annonces et postulé

membres~X

#InTalent

Talent Brand Index=

X (Engagement auprès de la marque)

Y (Audience touchée par la marque)

Talent Brand Index – nous mesurons 2 éléments essentiels : l’engagement et l’atteinte

membres~X

~Y membres

4%TBI

Ma présence et mon attractivité en 2012

6 000followers

1. Construire ma communauté

34 791 followers

1. Construire ma communauté

Taux de clics: 1.57%296,018 impressions

2. Développer mon vivier de talents

+1 500 followersau Chili

2. Développer mon vivier de talents

3. Engager avec les candidats potentiels

99interactions

2.81%engagement

3. Engager avec les candidats potentiels

3. Engager avec les candidats potentiels

Aug '12 Dec'12 Apr '13 Aug '13 Jan '14

3.9%4.4%

7.5%

12.3%

15.1%

Résultat: mon attractivité employeur x3.5

Employer of choice

Weaker talent brand

Peers:

ADB European CommissionIADBIEAIMFThe World BankUNDPUNESCO

• United Nations

Et en 2014, Leader des Organisations Internationales…

InformationPourquoi est-ce arrivé?

DonnéeQue s’est-il passé?

big data

IntelligenceQue pourrait-il arriver

de mieux?

SavoirQue va-t-il se passer?

InformationPourquoi est-ce arrivé?

DonnéeQue s’est-il passé?

big smart data