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The digital headhunting company

Morgan Philips Executive Search presentation - FR

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Le cabinet de chasse de tête version 21ème siècle

Pour inventer ce nouveau modèle, nous noussommes focalisés sur les deux principauxmaillons de la chaîne de valeur durecrutement que sont le Sourcing et leConsulting.

PLUS VITE

MOINS CHERMIEUX

Nous avons défini un nouveau modèle qui permet de recruter mieux, plus vite et moins cher vos

talents partout dans le monde.

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Recruter mieux

MIEUXMOINS CHER

PLUS VITE

Nous vous proposons une nouvelle méthode pour trouver et attirer les meilleurs talents :

Une approche globale : Executive Search, Mapping, Assessment Solutions, Talent Management

Un réseau de bureaux : France, Royaume-Uni, Belgique, Allemagne, Luxembourg, Suisse, Singapour, Afrique et Moyen-Orient, Etats-Unis, Chine, Taïwan, Hong-Kong

Des outils digitaux uniques : réseaux sociaux, profil vidéo, tests de personnalité… Nous utilisons les derniers outils digitaux disponibles pour identifier, évaluer et sélectionner les meilleurs profils.

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MIEUXPLUS VITE

Une base de données mondiale : notre base de données internationale de candidats évalués en entretien accessible à tous nos consultants leur permet d’identifier rapidement le talent qui correspond à votre besoin (profil, compétences, culture d’entreprise…)

Un réseau d’Experts : nous faisons appel au Club 5000, notre réseau d’experts, pour identifier les meilleurs talents en recherche passive ou active, où qu’ils soient.

MOINS CHER

Un réseau de centres de recherche : nos centres de recherche internationaux nous permettent d’identifier rapidement les meilleurs talents dans le monde entier, qu’ils soient en recherche active ou non.

Recruter plus vite

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MIEUXPLUS VITE

MOINS CHER

Grâce à l’optimisation de nos outils de sourcing, nos moyens digitaux uniques et la réactivité de nos équipes, nous pouvons vous proposer des tarifs extrêmement compétitifs :

Recruter moins cher

Honoraires à partir de 15 % du salaire annuel

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