L’application qui va révolutionner vos forums de recrutement

Pourquoi ForgetMeNot ?

Déperdition / problème de réactivité

Surcharge de travail pour les RH

ROI difficilement mesurable

Image négative auprès des candidats

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Candidats qui ne vont pas postuler en ligne après le salon ou qui sont récupérés par d’autres entreprises plus réactives.

Taches fastidieuses et à faible valeur ajoutée (scan des CV post salon, saisie manuelle dans l’ATS, réponses aux candidats, …)

Absence de réponse, frustration des candidats quand on leur demande de postuler sur le site internet (sentiment de perte de temps)

Difficulté à obtenir des statistiques sur les résultats des salons (nombre / type de profils, suite donnée, ...)

La gestion des CV papiers : une problématique pour le recruteur

Comment ça marche ?

•  Scanner les CV en 2 secondes

•  Intégrer automatiquement les CV dans votre ATS*

•  Générer automatiquement des statistiques salon par salon

•  Automatiser les réponses négatives ou les invitations pour des entretiens

Disponible sur smartphone et tablette, l’application ForgetMeNot permet :

*aucun développement spécifique n’est à prévoir sur votre ATS

Les bénéfices

Image

Réactivité Attirez les meilleurs candidats en étant plus réactif que vos concurrents

Gain de temps Eliminez toutes les tâches post salon (scan, import manuel, réponses négatives...)

Répondez à tous les candidats automatiquement et communiquez une image innovante et responsable

Pilotage Mesurez l’impact et le ROI des salons auxquels vous participez

Pour toutes ces questions Est-ce que le système fonctionne sans connexion Internet ? Est-ce que l’application est disponible sur mobile et tablette ? Est-ce que l'application est compatible avec mon ATS ? Est-ce que tous mes collaborateurs peuvent l'utiliser ? Est-ce que l'application reprend la charte graphique de mon entreprise ? Est-ce que les valeurs des champs sont paramétrables ? Est-ce que l'application est rapide ? Est-ce que l'application présente mes offres d'emploi ? Est-ce que je peux automatiser l'envoi d'accusé de réception ? Est-ce que le système est conforme à la CNIL ? Est-ce que la taille des CV est inférieure à 1Mo ? Est-ce que je peux utiliser Multiposting pour ajouter mes offres ?

la réponse est OUI !