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LE TÉMOIGNAGE DE MINNA ASSISTANTE CATEGORY MANAGER ENSEIGNE CARREFOUR Catégorie Glaces, thés & épicerie sucrée

Témoignage - Stage Assistant Category Manager Enseigne Carrefour

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LE TÉMOIGNAGE DE MINNAASSISTANTE CATEGORY

MANAGER ENSEIGNE CARREFOUR

Catégorie Glaces, thés & épicerie sucrée

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SON PARCOURS

• Formation• DUT Technique de commercialisation• Master à Neoma Business School

• Expériences professionnelles– Assistante CATMAN Enseigne Carrefour,

Unilever– Chargée d’Etudes Marketing et Négociation

Internationale, Auchan international

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SES MISSIONS

Les missions s’articulent autour de 3 leviers du mix marketing:• Assortiment et produit• Promotion• Merchandising

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SES MISSIONS

• Assortiment et produit Proposition d’assortiments pour le e-commerce Contact avec le client pour le tenir informé des évolutions produits, des changements d’EAN (codes produits), etc.

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SES MISSIONS

• Promotion Proposition d’un plan promotionnel:

• Choix des références pour booster les ventes • Prise en compte des temps forts de la

marque et des temps forts de l’enseigne

Contact avec le client pour le tenir informé des évolutions produits, des changements d’EAN, etc.

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SES MISSIONS

• Promotion• Gestion de projets:

• Organisation du Free Cone Day 2015 dans les magasins participants• Organisation d’une « journée de la

glace » au siège de Carrefour

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FREE CONE DAY

• Distribution de glaces dans le cadre du 37ème anniversaire de la marque:– Boutiques – Corners et glaciers ambassadeurs– Distributeurs (magasins Carrefour)– RHF (restaurants Hippopotamus,…)

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MISE EN PLACE DE L’ÉVÈNEMENT

• Réalisation d’un brief avec l’agence • Développement de PLV complexes • Communication avec la force de vente• Prévision des volumes pour la dégustation• Commande des échantillons • Visite terrain: participation à une tournée

terrain avec un chef de secteur

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Les PLUS du stage selon MINNA

• La bonne ambiance au sein de l’équipe et la solidarité entre les stagiaires

• Le partage d’expérience dans l’équipe • L’environnement de travail • Les animations/événements en interne:

promotions des innovations par les services, les dégustations de glaces,…

• La relation de confiance avec son manager qui lui a permis de bénéficier d’autonomie

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LE BILAN DE MINNA

• « J’ai passé 6 mois intéressants parce que les missions sont diverses»

• « J’ai beaucoup appris sur l’univers de la GMS»• « On comprend les subtilités des enseignes »• « Cette expérience a été clef pour trouver du

travail »

Minna a reçu une proposition de poste de chef de secteur chez un acteur de la grande consommation