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República Bolivariana De Venezuela Universidad Bicentenaria De Aragua Psicología Social Sección P1 Valle De La Pascua Proceso de Socialización Alumna: Carolina Casanova Guárico , 30 de noviembre de 2016

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República Bolivariana De Venezuela

Universidad Bicentenaria De Aragua

Psicología Social

Sección P1 Valle De La Pascua

 

Proceso de Socialización

                                                                                                                                                                                                   Alumna:                                                                                         Carolina Casanova

Guárico , 30 de noviembre de 2016

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Introducción

             El proceso de socialización consiste en la apropiación por parte del individuo de toda la experiencia social  , lo cual le proporciona la posibilidad de integrarse a  la  sociedad  ,  este  proceso  se  da  precisamente  como  resultado  de  las interacciones que se producen entre los seres humanos e influye en el desarrollo de  su  personalidad  .    Este  a  su  vez  transcurre  a  lo  largo  de  toda  la  vida  y  se caracteriza por ser de carácter bidireccional , es decir por un lado se encuentra toda  la  influencia  que  ejercen  los  grupos  y  por  otro    ,  la  recepción  activa  que realiza el individuo. Además  es importante para el desarrollo humano individual y  social  .  En  la  socialización  temprana  desempeñan  importante  papel  los mediadores sociales , un ambiente socio cultural afectivo adecuado incide en el desarrollo de las facultades de cualquier individuo.

                            La  socialización  se  refiere  a  los  procesos  por  medio  de  los  cuales  se transmiten  las  normas  de  una  sociedad  especifica  de  una  generación  a  la siguiente . La adquisición de dichas normas es uno de los primeros deberes de la niñez. 

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Proceso de socialización individuos y grupos          La socialización: Es un proceso de interacción entre una 

persona  y  sus  semejantes  ,  un  proceso  que  resulta  de aceptar  las  pautas  de  comportamiento  social  y  de adaptarse a ellas. 

     Se puede describir desde dos puntos de vista: Objetivamente ,  a  partir  del  influjo  que  la  sociedad 

ejerce en el  individuo, en cuanto proceso que moldea al sujeto  y  lo  adapta  a  las  condiciones  de  una  sociedad determinada .  

     Subjetivamente , a partir de la respuesta o reacción del individuo a la sociedad . 

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Características Del Proceso De Socialización

Es dinámica : Porque  los contenidos  sociales  (costumbres, ideologías,  valores,  patrones  de comportamiento)  van  cambiando a través del tiempo . 

Es constante : Ya que el proceso de socialización abarca todas las etapas  de  la  existencia  de  un individuo . 

Es homogenizadora : Porque como  producto  del  proceso  de socialización  ,  un  grupo  de sujetos  de  un  mismo  contexto social  pueden  tener  algunas conductas sociales similares .  

Es individualizadora :   Debido  a que    los  contenidos  adquiridos por  un  sujeto  en  el  proceso  de socialización  son  asimilados  de manera personal . 

Es universal : Porque  es  un proceso  que  se  da  en  todo momento y lugar . 

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Teorías Rol Social: Es un concepto sociológico que hace referencia a  las pautas de conducta que la 

sociedad impone y espera de un individuo (actor social) en una situación determinada . El rol tiene la función de separa lo que somos ( identidad) de lo que representamos ( rol) . 

Enfoque conductual : Es un enfoque dentro de la psicología que surge a comienzos del siglo XX. considera que los comportamientos se aprenden de diversas maneras. Mediante la propia experiencia, la observación de los demás, procesos de condicionamiento clásico u operante, el lenguaje verbal y no verbal… todas las personas durante toda su vida desarrollan aprendizajes que se incorporan a sus realidades biográficas y que pueden ser problemáticos o funcionales.

      

        La Teoría del Aprendizaje Social : Propone que el aprendiz no es un individuo que aprende por observar a los demás y repetir las acciones (idea con la que está de acuerdo); sino que también participa de forma activa en el proceso de aprendizaje.

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Socialización Primaria : Supone el inicio de la socialización , tiene  lugar en la familia y en la escuela .  Esta ultima , completa  y amplia la socialización como principio de la intervención educativa . 

Socialización Secundaria : Es  la  prolongación  de  la  primera  etapa  , finaliza  y  corrige  el  proceso  fortaleciendo  las  normas  y  hábitos adquiridos  en  la  familia  y  en  la  escuela  ,  representando  valores sociales  específicos  del  contexto  cultural  que  predomina  en  una sociedad . 

Etapas Del Proceso De

Socialización

Socialización Terciaria : Corresponde al proceso de reinserción de individuos  mal  socializados    ,  con  el  objetivo  de  conseguir    una adecuada  reintegración social . 

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Des - socialización

          La  teoría  de  la des-socialización consiste  en  todo  esfuerzo personal,  individual, y propio por alcanzar un status quo dentro de una  determinada  sociedad,  a  la  cual  esta  intentará,  por  medio  de sus miembros más elevados, de impedir este objetivo.

Resocialización    

     Es un proceso evolutivo por el cual  un individuo se reintegra a la sociedad. 

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Grupos Entendemos por grupo una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, 

con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de  un  objetivo  común  con  la  convicción  de  que  juntos  pueden  alcanzar  este objetivo mejor que en forma individual .

Características

 

            El  grupo  posee  su  propio código  y  lenguaje,  así  como  sus propias normas y creencias.

      Es permanente y dinámico, de tal  manera  que  su  actividad responde a los intereses y valores de cada una de las personas.

 Existe  solidaridad  e interdependencia  entre  las personas, tanto dentro del grupo como fuera de este.

            Se  identifiquen  con  un mismo modelos que rija sus conductas y que exprese sus ideales.

      Los valores y metas del grupo son  integración  y  expresión satisfactoria  de  los  valores  y necesidades  relevantes  de  sus miembros.

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Estructura De Grupo

El estatus y el rol : En El sistema social, Talcott Parsons parte del acto como unidad del sistema social y describe el.estatus-rol como una unidad de orden superior al anterior,  indispensable para un análisis más macroscópico. Al referirse al sistema social, Parsons lo hace en términos de un sistema de procesos de interacción entre actores: la estructura de las relaciones entre actores, en cuanto que implicados en el proceso interactivo es esencialmente la estructura del sistema social. Es decir, la idea de estructura o de sistema formado por partes que mantienen una relación dinámica  aparece  también  en  esta  gran  figura  de  la  sociología  contemporánea que, además, adjudica un lugar central a lo que muchos consideran el objeto de la psicología social: la interacción. 

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Clasificación de los Grupos

Grupos Primarios Grupos Secundarios

Grupo Restringido

Grupo ExtensoSocio GrupoPsico Grupo

Grupos Formales

Gropos Informales

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Liderazgo              Es  el  conjunto  de habilidades gerenciales o  directivas  que  un 

individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de  trabajo  determinado,  haciendo  que  este  equipo  trabaje  con entusiasmo hacia el  logro de  sus metas y objetivos. También se entiende como  la  capacidad  de  delegar,  tomar  la  iniciativa, gestionar,  convocar, promover, incentivar, motivar y  evaluar  un proyecto,  de  forma  eficaz y eficiente,  sea  éste personal, gerencial o institucional(dentro  del  proceso administrativo de la organización).

                        Tipos De Liderazgo

El liderazgo autocrático   liderazgo democrático Liderazgo liberal

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Toma De Decisiones             Es el proceso en el cual se realiza una elección entre las alternativas o formas 

para resolver diferentes situaciones de la vida.                             Es  importante porque mediante el empleo de un buen  juicio,  la Toma de 

Decisiones  indica  que  un  problema  o  situación  es  valorado  y  considerado profundamente  para  elegir  el  mejor  camino  a  seguir  según  las  diferentes alternativas y operaciones. También es de vital importancia para la administración ya que contribuye a mantener  la armonía y coherencia del grupo, y por ende su eficiencia.

La importancia de la toma de decisiones se debe a:•  Saber evaluar las alternativas sin dejar pasar por alto el análisis costo-beneficio y 

marginal.•  Debes saber conocer los factores limitantes.•  Ser capaces de desarrollar nuevas ideas•  Saber contribuir con la esencia misma de la planeación.•  Saber tomar decisiones sobre la una base de la racionalidad limitada.•  Conocer todo tipo de decisiones programadas y no programada.•   Determinar los factores importantes de una decisión.•  Hacer uso de los métodos modernos para toma de decisión.

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Dinámica De Grupos                          Las dinámicas de grupo son pruebas de discusión verbal que se 

están  empleando  cada  vez  con  mayor  frecuencia  en  la  selección  de personal.  Nunca  se  utilizan  como  criterio  único  para  seleccionar  o descartar  un  candidato  sino  que,  van  acompañadas  de  otro  tipo  de pruebas y siempre de una entrevista. 

                                La  dinámica  se  realiza  en  grupos  que  oscilan  entre  las  6  u  8 personas.  Consiste  en  la  presentación  de  una  situación,  que  puede  ser real o ficticia. El objetivo del grupo es  tomar una serie de decisiones de manera conjunta. El tiempo del que disponen es  limitado, entre 45 y 60 minutos.  Es  importante  destacar  que  los  problemas  o  situaciones planteadas no suelen tener solución, ni buena ni mala. El fin del ejercicio no  es  encontrar  la  respuesta  correcta  sino  trabajar  en  equipo  para encontrar una respuesta adecuada. 

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Importancia De Los Grupos y Formación                                     Es  importante que  la gente de  las comunidades de bajos 

ingresos esté motivada y educada para reconocer la significación de  los esfuerzos colectivos para  la  resolución de problemas que parecen imposibles con el esfuerzo individual, y voluntariamente decidan  unir  sus  fuerzas  para  incrementar  su  acceso  al adiestramiento  en  gestión  de  empresas,  servicios  de  créditos, mercadotecnia y tecnologías adecuadas.

                        La  razón  principal  para  la  formación  de  un  grupo  es  la interacción  física  basada  en  una  necesidad  o  problema  común. Cuanto  más  compartan  estas  personas  sus  actividades,  mayor será  la  interacción y más alta  la probabilidad de que  formen un grupo.  La  interacción permite a  las personas descubrir  intereses comunes, preferencias y antipatías, actitudes o sentimientos.   

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Referencias Bibliográficas • Michael A. Hogg, Michael Hogg Graha, Graham M. Vaughan - 

2010 . Psicología social .

• Igor  A.  Caruso -  1987  socialización:  fundamentos psicogenéticos .