Nous temps, noves professions, noves actituds

Nous temps, noves professions,

noves actituds

@qtorb

Albert Garcia Pujadas

Reflexions per ajudar pensar en el teu futur

qtorb.com@qtorb

qtorb.comqtorb.com@qtorb

Ningú és capaç de preveure el futur


52 Professions de futur

Professions de futur?1. Gerent de mort digital 2. Conseller d'estudis flexibles3. Explorador de sofà (analista de dades)4. Manetes amb impressora3D5. Equilibrador de microbis: mantindran equilibrats els microbis del teu cos a

través de la investigació del genoma . L’equilibrador de microbis crearà ambients diferents en funció dels espais que habites i les teves necessitats

6. Desorganitzador corporatiu7. Especialista de desintoxicació digital8. Pastor urbà

http://www.marketingdirecto.com/actualidad/tendencias/8-nuevas-profesiones-que-arrasaran-en-los-proximos-10-anos/

@qtorb

9. Operador de vehicle autònom (Autonomous vehicle operator ) .10. Agricultor xef (Chef farmer )11. Planificador d'identitat digital 12. Creador d'identitat digital, manteniment i seguiment.13. Infermera de la salut mediambiental14. Tecnòleg financer (Financial Technologist ) . Tècnic de les finances online15. Investigador (Grassroots Research). Investigador de passats foscos ; ningú està lliure

de culpa en el món futur.16. Oficina de consergeria. Creació d'oficines bases a que els empleats van de manera

intermitent . Es necessitaran gerents que organitzin l'espai en funció de les necessitats del professional .

17. Organitzador de la comunitat online 18. Coordinador de l'atenció personal. Servirà de pont entre l'individu i totes les

organitzacions de la salut i els serveis .19. Gestor de capitals (Seed capitalist). Expert en gestió de capitals relacionats amb

incubadores , spin off , inversió en start up

Professions de futur?

Font: http://www.expansion.com/2014/02/21/emprendedores-empleo/mercado-laboral/1393011574.html

@qtorb

20. Responsable d’ experiència (Chief experience officer). 21. Arqueòleg digital (Digital archaelogist). 22. Guia digital (Future guide). 23. Gerent Global Sourcing (Global sourcing manager). 24. Curador (Healer). Sanadorss enmarcats en les teràpies alternatives.25. Gerent de Marca Personal (Personal brand manager). 26. Agregador de talent (Talent aggregator). 27. Tècnic resident (Residence technican). responsable de tots els sistemes de

l'organització, des de la reparació d'un electrodomèstic, la captació d'energia alternativa, .... Treballarà per mantenir la salut i el benestar dels empleats.

28. Escriptor wiki (Wiki writer). Escriptor versàtil capacitat per manejar informació de diversos camps, estils i en diferents suports.

29. Consultor (Transhumanist Consultant). Entre consultor, psicòleg i coach format a partir del pensament humanista.



@qtorb

30. Arquitect de realitat virtual (Augmented reality architect). 31. Responsable de relacions virtuals (Avatar relationship manager). 32. Emmagatzemador d'energia (Energy harvester). 33. Arquitecte de sistemes globals (Global system architect). 34. Orientador professional de medi ambient (Green career coach). 35. Intendent de l'organització (Organizational quartermaster). 36. Psicòleg de plantes (Plant Psychologist). 37. Conseller laboral (Post-normal Jobs Counselor). Expert en l'assessorament

professional. És una evolució dels mentors i tutors que ja existeixen en les organitzacions, però amb coneixement i experiència en l'àmbit real i en el virtual.

38. Dissenyador i enginyer de carreteres (Smart Road Designer / Enginer). És un expert en la millora d'infraestructures a partir de l'ús de les noves tecnologies.

39. Terabyter, lifelogger. Expert en mantenir la vida virtual d'un professional o de les empreses. Té a veure amb la traçabilitat digital de les persones i empreses. És un notari digital.



@qtorb

40. Consellers de Productivitat 41. Curador Personal Digital: Un especialista que recomana i manté el suite, apps,

hardware, software.. Personal i professional42. Curiosity Tutor43. Especulador de Divises Alternatives44. Crowdfunding Specialist45. Cultural Skill Sherpa46. Quantified Self Personal Trainer47. Càmara videogràfic: professionals de les Google Glass / GoPro, especials per

exploradors de sofà 48. Privacy Consultant49. Hackschooling Conseller: Aquest conseller anima els estudiants per hackejar el

veritable món i experimentar amb la vida i no només la recerca de vies educatives tradicionals.

Font: http://www.slideshare.net/sparksandhoney/jobs-of-the-future-deck-v3-090413mf


@qtorb

50. Drone Driver51. Skype Staging: orientadors professionals que preparen i

ajuden a un treball individual a través d'entrevistes a distància o la videoconferència, inclosa l'etiqueta, aparença i habilitats de conversa

52. Meme Agent: Similar a un agent de la celebritat o un talent, un agent de Meme representa i maximitza el valor de la personalitat o de la propietat intel·lectual utilitzada en un meme.

Font: http://www.slideshare.net/sparksandhoney/jobs-of-the-future-deck-v3-090413mf


@qtorb

http://www.slideshare.net/sparksandhoney/jobs-of-the-future-deck-v3-090413mf

Executive Director and Senior Futurist at the DaVinci Institute

http://www.davinciinstitute.com/

http://www.davinciinstitute.com/

«La millor manera de predir el futur

és crear-lo»

Peter Drucker


La bombolla de la formacióEl context

Coneixements i habilitats

De què volia parlar?

"La proporció de treballadors de Google sense títol universitari no para de créixer"

"L'expedient acadèmic no serveix per a res"

Laszlo Bock, Vicepresident de Recursos Humans de Google

entrevista a New York Times

@qtorb

#formació

http://www.nytimes.com/2013/06/20/business/in-head-hunting-big-data-may-not-be-such-a-big-deal.html


#formació

Ningú pot confiar en una carrera universitària

perquè li capaciti per a un ofici que encara no existeix

#formació


la bombolla de la formació

#formació


#formació

1. És un mercat regulat. No competència, no outsiders o disrupcions

2. Els campus universitaris com a negoci. Els campus convertits en granges d'engreix, amb una demanda fictícia i –sovint- desconnectats de la realitat de mercat

3. Saturació d'oferta (600 Graus a Catalunya)4. Corporativisme acadèmic5. Model econòmic inviable. Ningú s'atreveix a explicar la veritat,

però les universitats públiques són difícilment viables . – El problema d'estructures dinosàuriques i endogàmiques, model governança,...

6. Excés de titulats: la meitat fan una feina de qualificació inferior

7. Inversió de temps, esforç i diners ...rendible?

#formació

#formació

• Adequant expectatives • Més metodologia i - molt especialment- actitud,

infinitament per sobre dels continguts – "s'estima que el coneixement de la Humanitat es multiplica

cada 14 mesos" .• Life long learning... estudiar és una inversió rendible

– invertir almenys el 30% del teu pressupost anual al desenvolupament del teu talent

• Superar la titulitis– centrar-se en el teu projecte vital i crear el teu propi territori


Estudiar sí, però…#formació


#formació

Està canviant la manera en que

treballem…

#context

Està canviant la manera en que treballem…

Horaris fixes, treballar en exclusivitat per a una

empresa, entorns jerarquitzats, companys

coneguts i propers, ..

estructures més orgàniques, flexibles, amb un ús intensiu i intel·ligent de la tecnologia i

més organitzat en xarxa.


#context

La teva feina desapareixerà

d'aquí a 5 anys. Tu no

#context

El futur de la nostra vida laboral depèn d’aquest triple repte

1. Inversió permanent en capital intel·lectual: aprofundir, especialitzar-se

2. Inversió en capital social mitjançant amistats i xarxes. Inspiració i connexió

3. Superar el parany de l’ocupació clàssica. Del focus en diners/consum a emoció/experimentació/passió.

Font: Lynda Gratton


#context

Guerra per la feina


#context

Guerra per la feina• La tecnologia està accelerant la destrucció de llocs de

treball en tots els àmbits • Les empreses redueixen els seus costos d'estructura • La majoria dels treballs desapareixeran per sempre• Polarització:

– L'elit ben informada que controlarà i gestionarà l'economia global.– Un immens nombre de treballadors permanentment desplaçats amb

poques perspectives de futur, competint entre si, per les engrunes d'una ocupació acceptable, que no és interessant (o rendible) per ser automatitzat .


#context

Hàmsters

Zombis

Resistents

Individualistes

Insurgents

Guerra per la feina. Mapa


#context

#incertesa

@qtorb

Si prioritzes el que creus que perdràs,

enfront del que pots canviar si t'adaptes,

la sentència és segura


#incertesa

Si hi ha una pauta en tot això és que no hi ha pautes


#incertesa

El ‘business plan’, els ‘plans de màrqueting’, el ‘contracte indefinit’, la ‘carrera professional’, una ‘única professió’, el ‘per a tota la vida’

són coses del passat.


#incertesa

Dissociació entre el que saps fer i pel que vas ser entrenat o ungit...

forma part de la fi de les carreres professionals

i l’aparició d’un portfoli de micro-carreres


#incertesa

Les empreses ascendeixen ... i cauen, més ràpid que mai.


#incertesa

No hi ha destí, hi ha moviment

#habilitats

"No és el més fort de l'espècie que sobreviu, ni el més intel·ligent sobreviu que és el que és més adaptable al canvi"

Charles Darwin. Fa més de 150 anys


#habilitats


Ser autònoms des de la crítica, per avaluar el que llegim, escoltem i veiem

L'educació mediàtica i digital empodera a les persones i els dóna el poder d’escollir.

#habilitats

perfils polièdrics, polivalents, professionals plug&play i hiperconnectats.

#habilitats

entorns poc estructurats, o d'alta exigència competitiva, ...

en què un període de sis mesos vista, és llarg termini.

Els somnis es persegueixen invertint el màxim esforç i compromís

S/Gladwell hi ha +esforç que geni en els que arriben a dalt.

És la regla de les 10.000 hores d'entrenament per aconseguir-ho.


#habilitats

workaholic apassionat

24×7

=

empetiteix et fa enorme


#habilitats

No busquis feina, busca clients


#habilitats


Fes-te un favor i comença a reduir el teu nivell de vida

#habilitats

Aprèn simultaniejar rols

autònom, empresari, empleat, client, docent, inversor,

mentor, partner, advisor, tutor,....


#habilitats

Tingues un pla A, un pla B i un pla C


#habilitats


#habilitats

L'habilitat més important és la capacitat de desenvolupar noves habilitats ... diferencials


#habilitats


#habilitats

La teva activitat ha de complir amb 3 arguments de la motivació:

1) sentit pel que fas2) interès per millorar-lo

3)autonomia amb el que fem


Font: Daniel Pink

#habilitats

«Víctima o culpable?»


Creativitat bé, disrupció millor.

#habilitats

Les startups són com l'escola, tothom hauria de passar per elles,

però no pots quedar-te a la mateixa, eternament


#habilitats

No pensis tant i fes-t'ho tu mateix.


«El millor pla estratègic és fer coses»

Font: Sebas Muriel

#habilitats

Parla del que estàs fent,no del que vas fer


#habilitats


La cultura de fer tecnologia per la teva propis mitjans, el do it

yourself (o DIY). Es nodreix de persones

inquietes, apassionades per la tecnologia, educadors, artesans, enginyers, estudiants, defensors

de la filosofia del codi obert, i de tots aquells el pensament

gira al voltant de com inventar o crear coses noves.

Són els makers.

Una aposta de futur?#habilitats

El moviment Maker


#habilitats

1. Fer

2. Compartir

4. Aprendre

6. Jugar

5. Eines

3. Donar

7. Participar

8. Donar suport

9. Canviar


#habilitats

Desenvolupa i reforça amb formació, aquells buits que debiliten el teu posicionament

professional

Traça el teu propi pla de formació.


#habilitats

"Pot ser que ja no siguis el que dius ser, sinó el que #Google diu que ets"

#habilitats

Crea/gestiona la teva identitat digital


"Ni els llocs de treball, ni les empreses duren per sempre,

però la teva marca personal sí"

#habilitats

La xarxa de contactes es desenvolupa quan no es necessita

No es tracta de col·leccionar contactes, es tracta de connectar interessos


#habilitats

Busca't un mentor o guia.

Algú amb el puguis desfogar les teves pors i que t'orienti de manera sincera


#habilitats

El temps és la nova moneda


#habilitats

Fes esport (de forma habitual)


#habilitats

qtorb.com@qtorb

Albert Garcia Pujadas

*Gràcies!

(*) Fes-te imprescindible pel que comparteixes i no pel que ocultes

Self Improvement

Nous temps, noves professions, noves actituds