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Management Technologie Innovation

« SERVICE + : la solution orientée client en 8 slides ! »

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Le constat, c’est que…

Les DSI et les Directions des Achats sont confrontées à :

• La gestion de leurs compétences (formations, évolutions)

• La maîtrise des coûts de prestations en assistance technique (régie)

• L’internalisation des potentiels ou tout du moins une répartition des

risques internes / externes anticipée, notamment en termes de

capitalisation

• L’optimisation des processus achats dans un service « regroupé »

comme l’ATG (Assistance Technique Groupée)

• La difficulté d’attirer certaines compétences rares qui génère de la

complexité dans le processus achat : ouverture à des prestataires

non référencés voire aux éditeurs, pour des coûts prohibitifs

Adapter vos ressources aux

nouveaux enjeux technologiques

Optimiser vos coûts

Répartir vos risques en conservant

un équilibre interne / externe

Conserver le savoir : capitalisation

Maintenir de l’agilité, tout en

développant l’ATG

Développer un service adapté à vos besoins permettant d’atteindre

vos objectifs et qui intègre une ingénierie de formation.

Un processus efficient qui nous

permet d’avoir des coûts de

prestations imbattables !

Un dispositif souple qui permet la

capitalisation de ressources rares

(embauche)

Prise en charge de l’ensemble des

coûts : recrutements, formations

VOS ENJEUX NOS ATOUTS

Mise en place d’une ingénierie de

formation sur-mesure et d’un PDF

(Plan De Formation) pour de jeunes

diplômés à vos technologies

d’aujourd’hui et à celles de demain

1. Vos enjeux… nos atouts

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Recruter des profils rares

Formation inter ou

intra-entreprise

1 à 4 semaines

2. Sélection

des candidats

Sélection des

profils retenus

et mise en place du

PDF (Plan De

Formation) sur-

mesure

3. Formation

Sélection des

organismes de

formations

agréés, les coûts

sont pris en

charge par

BEEZEN.

4. Démarrage

Début de l’ATG

(Assistance

Technique

Groupée) et mise

en place

d’un comité

de suivi.

Profil jeune diplômé

Bac +2 / +5

Débutant ou justifiant

de stages significatifs

Disponibilité rapide

2 à 4 semaines

2. La mise en place du dispositif

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1. Validation

des pré-requis

Validation entre les

parties de la

typologie de profils,

et définition du

parcours de

formation

3 mois 3 mois 6 mois

1. Période de

lancement

Accompagnement

des collaborateurs

par un responsable

Beezen

2. Période de

confirmation

Suivi et contrôle du

niveau de formation

atteint par les

collaborateurs sur

les outils informatiques

et l’environnement du

client

3. Période de

croisière

Validation

opérationnelle

des collaborateurs

dans leur domaine

3. La prestation chez le client

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OPTIMISATION DES COÛTS

Le coût global est négocié pour une

période d’un an minimum. Ce cout

est dégressif en fonction de la taille

de l’ATG.

CAPITALISATION - EMBAUCHE

BEEZEN s’engage au bout d’1 an

de lever la clause de non

sollicitation de personnel pour

permettre au client d’embaucher

les HP (Hauts Potentiels)

FORMATION SUR MESURE

La formation mise en place est

réalisée selon un cahier des

charges validé par le client.

BEEZEN prend en charge la totalité

des coûts de formation.

PROCESSUS MAÎTRISÉ

Un Service + « packagé « dans

une ATG. Et enfin, notre réussite

c’est avant tout la satisfaction de

nos clients : + 400 jeunes diplômés

formés !

4. Les bénéfices

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Une clientèle fidèle et conquise par un véritable esprit de partenariat

TELECOM

30 consultants formés à VMS, C, Gembase et outil de Billing.

25 consultants formés à Unix, et aux outils de développement d’Oracle

20 consultants formés à Unix, aux protocoles de communication et à la sécurité

20 consultants formés à Unix, Websphere, Tuxedo et outils internes

INDUSTRIE SERVICES RETAIL

20 consultants formés à JEE, Jalios (JCMS).

30 consultants formés à

10 consultants formés à php5, symfony2 – Zend et BigData

10 consultants formés à l’administration SAP R3

10 consultants formés à SAP ABAP

BANQUE

20 consultants formés à Delphi, Sybase et JEE.

10 consultants formés à l’architecture Java, J2EE

20 consultants formés aux outils Microsoft : Sharepoint, .NET

30 consultants formés à MVS, Cobol, Cics/Db2

ASSURANCE

20 consultants formés à AS/400 ADELIA

10 consultants formés à Java, WebServices, et architectures SOA

30 Consultants formés à Java, Websphere, Oracle

6. Un savoir faire Grands Comptes et ETI

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Nous contacterwww.beezen.fr

Vos contacts privilégiés Agence Paris Rueil (Siège) :

Tour Albert 1er

65 Avenue de Colmar

92500 Rueil-Malmaison

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Fax. +33 (0)1 77 53 04 51

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Jean-Marc BENAILY

Sales Manager

Tel. +33 (0)6 65 20 75 32

jean-marc.benaily@beezen.fr

Clémentine DESPREZ

Responsable Formation

Tel. +33 (0)6 59 40 34 81

clementine.desprez@beezen.fr

Anne-Marie ANSIDEI

Responsable Juridique

Tel. +33 (0)6 28 50 11 22

anne-marie.ansidei@beezen.fr

Frédéric PASCULLI

Account Manager

Tel. +33 (0)6 64 09 50 08

frederic.pasculli@beezen.fr

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