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Career Starter 2015 | CandidatureCandidature | Career Starter 2015

Dajana KapusovaSpécialiste et formatrice

LinkedIn

Certifiée par Really

Connect (www.really-

connect.com), la première

société de formation

LinkedIn au monde à

avoir été certifiée par

LinkedIn eux-mêmes. Elle

est également conceptrice

en communication web

pour l'association Alumni

UNIGE (alumni.unige.

ch), un réseau d'anciens

diplômés de l'Université de

Genève.

Comment LinkedIn peut-il aider les étudiants dans la recherche

d'un stage ou d'un emploi ?En tant qu'étudiant ou jeune diplômé, vous êtes à la recherche d'un stage ou d'un emploi ?

Vous vous êtes probablement déjà inscrit sur LinkedIn, le plus grand réseau professionnel en ligne au monde, sans vraiment savoir par où commencer ou comment il peut

vous aider dans vos recherches.

// Auteur Dajana Kapusova

n Le profil et l'importance de la première impression

Les recruteurs sont présents sur les réseaux sociaux et consultent activement les profils des candidats potentiels. Quelle impression vont-ils se faire de vous en voyant votre profil ? Ce dernier se doit être pro-fessionnel et attractif pour votre futur employeur, éveiller son intérêt et l'inciter à entrer en relation avec vous.

Le « Résumé » est une partie importante de votre profil où vous pouvez expliquer les aspirations quant à votre carrière ou le type de stage ou de poste que vous recherchez. Les recruteurs apprécient les can-didats proactifs. Listez dans la partie « Expérience » vos différentes expériences professionnelles en pré-cisant les activités qui illustrent vos compétences- clés, les résultats obtenus, vos réussites. Si vous avez effectué un stage, mentionnez quels enseigne-ments vous en avez retenu comme si c'était un vrai emploi.

n Construire un réseau de qualitéCombien de personnes connaissez-vous ? S'il est vrai que vous n'avez pas encore de contacts chez l'em- ployeur de vos rêves, vous allez pouvoir y accéder par l'intermédiaire des personnes que vous connaissez déjà, votre 1er niveau. L'atout principal de LinkedIn

est qu'il vous montre comment vous êtes connecté avec la personne que vous recherchez. Elargissez votre réseau direct en envoyant des invitations aux personnes que vous connaissez, appréciez et aux-quelles vous faites confiance : vos camarades de classe, les membres de votre famille, de vos clubs et associations, les collègues dans l'entreprise où vous avez effectué votre stage, job d'étudiant ou d'été. Un petit réseau de qualité est suffisant pour réussir avec LinkedIn et obtenir des entretiens de réseau.

n Les groupes d'alumni de votre écoleAvoir un point commun facilite la mise en relation et les alumni (des anciens diplômés de votre école) sont souvent ouverts à vous donner des conseils pour vo- tre carrière. Complétez la partie « Formation » de votre profil LinkedIn et liez-la avec la page LinkedIn de votre école. Les associations d'alumni ont la plupart du temps un groupe officiel sur LinkedIn auquel vous pouvez adhérer pour y poser vos questions. Essayez aussi l'outil « alumni » : www.linkedin.com/alumni.

n Stratégie proactive pour réussir avec LinkedIn en 5 minutes

Pour tirer parti de LinkedIn, il est important de trans-former sa présence passive (avoir un profil) en une approche proactive. Voici les 5 étapes à suivre pour obtenir des résultats.

n Quelle est la prochaine étape ?Comment construire un profil attractif ? Consultez mon profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/kapusova. En savoir plus sur LinkedIn ou poser des questions supplémentaires ? Envoyez-moi une invitation personnalisée via LinkedIn.

Découvrez d'autres articles sur ce sujet sur le blog de l'Université de Genève : ciel.unige.ch/tag/linkedin/ et téléchargez gratuitement notre bestseller « How to REALLY use LinkedIn » sur www.reallyconnect.com. [·]

1) Définir un objectif clair Commencez par définir un objectif (titre, nom de l'entreprise, secteur, région ...) en lien avec votre recherche de stage ou de job et soyez aussi précis que possible.

2) Sélectionner un contact dans votre 1er niveau avec lequel vous entretenez de bons rapports Le but du réseautage basé sur le potentiel notoriété-appréciation-confiance, est de se faire présenter à une personne que vous ne connaissez pas encore et qui vous aidera à avancer dans votre carrière en passant par l'intermédiaire d'une personne de confiance dans votre réseau direct. Choisissez-en une dans vos contacts LinkedIn : www.linkedin.com/contacts.

4) Regarder la liste des relations et choisir celles avec lesquelles vous avez un ou deux contacts en commun Continuez à parcourir la liste des résultats de votre recherche. Donnez la priorité aux cibles qui n'ont qu'une seule personne en commun avec vous. Retenez 2 à 5 cibles.

5) Solliciter un Magic Mail auprès de votre contact de 1er niveau Il est maintenant temps de sortir de LinkedIn et de demander à être présenté. Décrochez votre téléphone, expliquez votre objectif à la personne que vous avez identifiée au point 2 et vérifiez si elle connaît bien celle que vous souhaitez contacter. Si tel est le cas et si la personne est prête à vous aider, demandez-lui à vous présenter via un courriel. C'est ce que nous appelons un Magic Mail, tout simplement parce que le résultat peut être magique !

3) Parcourir et chercher dans le réseau de votre contact de confiance de 1er niveau Dans la vraie vie, vous n'avez pas la possibilité de savoir qui votre contact connaît et c'est justement ce que LinkedIn vous révèle. La puissance du réseau réside dans le 2ème niveau car la personne qui peut vous aider se trouve dans le réseau de votre contact. Allez sur le profil du contact que vous avez choisi au point 2 et allez jusqu'à la partie « Relations » de son profil. Parcourez son réseau à l'aide du bouton « Suivant > » et choisissez les profils les plus intéressants. Si votre contact a plus de 100 relations, cherchez dans son réseau en cliquant sur la « loupe » en indiquant des mots-clés en lien avec l'objectif que vous vous êtes fixé au point 1.