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#gsrparis Transformez votre Business avec Yammer getting social roadsh ow Vision et Stratégie Entreprise Sociale Ludovic Magne, Office 365 Sales Executive, Microsoft, @lmagne

3. GSR Paris - Keynote Microsoft - Getting Social

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#gsrparis

Transformez votre Business avec Yammergettingsocialroadshow

Vision et Stratégie Entreprise SocialeLudovic Magne, Office 365 Sales Executive, Microsoft, @lmagne

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Getting Social ?Na-Young Kwon @nay | Ludovic Magne @LMagne

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DISRUPTIONQuand quelqu’un trouve le moyen de créer de la valeur client mieux que vous ne le faîtes déjà

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ACCELERATIONDU CHANGEMENT

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LES ORGANISATIONS NE SONT PAS CONÇUES POUR LE CHANGEMENT

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25%

2010 2015

Travail Non routinier

40%

Source: http://www.gartner.com/newsroom/id/1416513

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L’ORGANISATION

RÉACTIVEApprend et répond rapidement grâce à une communication ouverte, une expérimentation et un

travail en réseau.

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NETWORKS

EMPOWER

INTRINSIC MOTIVATION

COMMUNITY

RESEAU

MISE EN CAPACITE

MOTIVATION INTRINSEQUE

COMMUNAUTE

HIERARCHIE

CONTROL

EXTRINSIC REWARDS

CUSTOMERS & PARTNERS

CONTROLE

EXTRINSIC REWARDS

CLIENTS & PARTENAIRES

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RESEAU

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RESEAU

MISE EN CAPACITE

MOTIVATION INTRINSEQUE

COMMUNAUTE

MISE EN CAPACITE

RESEAU

MOTIVATION INTRINSEQUE

COMMUNAUTE

HIERARCHIE

CONTROLE

‘CAROTTE & BATON’

CLIENTS & PARTENAIRES

CONTROLE

‘CAROTTE & BATON’

CLIENTS & PARTENAIRES

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MISE EN CAPACITE

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RESEAU

EMPOWER

INTRINSIC MOTIVATION

COMMUNITY

MOTIVATION INRTINSEQUE

MISE EN CAPACITE

COMMUNAUTE

HIERARCHIE

CONTROL

EXTRINSIC REWARDS

CUSTOMERS & PARTNERS

CONTROLE

‘CAROTTE & BATON’

CLIENTS & PARTENAIRES

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MOTIVATIONINTRINSEQUE

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RESEAU

EMPOWER

INTRINSIC MOTIVATION

COMMUNITY

RESEAU

EMPOWER

INTRINSIC MOTIVATION

COMMUNAUTE

RESEAU

MISE EN CAPACITE

MOTIVATION INTRINSEQUE

HIERARCHIE

CONTROL

EXTRINSIC REWARDS

CUSTOMERS & PARTNERS

CONTROLE

‘CAROTTE & BATON’

CLIENTS & PARTENAIRES

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COMMUNAUTE

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Transparence Tout est public

Participation

Acceptation de l’échec

Adaptabilité

Mise en capacité

Consensus

Manque de responsabilité

Pas de planification

Perte de leadership

CHALLENGESET NON

ET NON

ET NON

ET NON

ET NON

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