Lancelot Network

Lancelot Network Créer votre propre agence de recrutement ou devenez recruteur indépendant avec lancelot network.

Vous êtes actuellement dirigeant, manager, responsable commercial ou recruteur dans le secteur informatique et vous souhaitez créer une entreprise ou devenir indépendant afin de:

–  Être votre propre patron –  Décider de votre environnement et

de vos heures de travail –  Sécuriser votre avenir financier

Lancelot Network offre à des individus sélectionnés, la possibilité de créer leur propre entreprise ou de devenir Recruteur indépendant.

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Rejoindre le réseau Lancelot

•  Devenez recruteur informatique indépendant, sans frais de structure ou de bureau, en bénéficiant du support logistique d’un réseau international spécialisé.

•  Dirigez votre propre agence de recrutement informatique et développez votre activité sur un territoire avec la franchise internationale Lancelot.

Lancelot est un réseau européen d'agences de recrutement informatique sous franchise. Il existe deux manières d'intégrer ce réseau :

Agence sous franchise

Recruteur indépendant

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Je deviens “Recruteur indépendant”

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Devenir recruteur indépendant

•  Vous avez toujours rêvé de travailler à votre compte, et vous souhaitez réaliser votre rêve en vous basant sur une opportunité concrète.

•  Notre programme Recruteur indépendant vous aidera à franchir le pas.

•  Alors que le programme Franchise est un projet d'entreprise avec un engagement financier et personnel sur le long terme, le programme Recruteur indépendant permet, sans investissement majeur, de commencer à travailler sous l'enseigne internationale Lancelot en s'appuyant sur la plateforme Lancelot (une base de données de CV, un logiciel de recrutement, un système de messagerie, d'agenda et de travail collaboratif et un accès Intranet)

•  Le programme Recruteur indépendant peut aussi servir de tremplin pour lancer sa propre agence franchisée ultérieurement.

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Le programme 'Recruteur indépendant' en détail

Modus operandi •  Le recruteur indépendant est affilié à l'agence/

franchise locale. S'il n'y a pas de franchise locale dans la zone géographique en question, alors il sera affilié directement à Lancelot Group.

•  Le recruteur indépendant peut travailler avec le statut d'indépendant, micro-entreprise ou en portage salarial.

•  Le recruteur indépendant a le choix de travailler à partir de son domicile ou de son bureau.

Les atouts •  Une formation et une certification de recruteur

informatique "Lancelot Certified IT Recruiter" •  La possibilité de travailler avec la marque du

groupe international Lancelot (carte de visite, brochures, papier à en-tête, etc)

•  Accès à la base de données de 25.000 CV d'experts et freelances informatiques, quotidiennement enrichie par les processus et les outils du réseau d'agences Lancelot.

•  Accès à toute les fonctions de la plateforme Lancelot (logiciel de recrutement, portail, messagerie, ...)

•  Aucun investissement informatique lourd, un simple ordinateur portable connecté à Internet suffit pour être opérationnel.

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Je démarre une agence Lancelot

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Concrètement Démarrer son entreprise dans le cadre du programme Lancelot Network vous permet d'être opérationnel en moins d'un mois.

Vous pourrez ainsi vous concentrer uniquement sur la réussite de votre entreprise et consacrer davantage de temps à vos futurs clients et candidats.

L'accès à la franchise se fait par un droit d'entrée, mais vous détenez 100% de votre entreprise.

Suite à la formation initiale et grâce à notre accompagnement, vous éviterez certaines erreurs et vous gagnerez du temps, tirant parti de notre expérience passée.

Pendant les six premiers mois, un coach Lancelot Group vous accompagne pour la mise en place opérationnelle.

Pour travailler au quotidien, vous accéderez à la plate-forme Lancelot. Nous y avons beaucoup investi, afin qu'elle supporte toutes les opérations nécessaires au fonctionnement efficace d'un cabinet de recrutement.

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1.  Vous recevez des accès aux logiciels de recrutement et de communication Lancelot

2.  Vous recevez un accès à notre base de données de plus de 25.000 CV d’experts et freelances informatiques

3.  Vos investissements informatiques (matériels et logiciels) sont réduits au strict minimum. Un simple ordinateur portable connecté à internet suffit.

Cette plate-forme utilise les technologies les plus stables et les plus évoluées du marché. Son but est de vous faire oublier une fois pour toute la gestion de vos outils informatiques tout en vous apportant des avantages compétitifs.

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Les atouts

•  Le manuel opératoire,

•  Les accès à l’application informatique « elancelot » et à la bases de données de 25.000 CV

•  L'accès à la marque communautaire" Lancelot "no. 005260741 " pendant dix ans, renouvelable

•  Une formation de cinq jours

•  L'exclusivité ou une limitation des nombres d'agences Lancelot dans votre zone géographique

•  Dix ans de contrat de franchises renouvelable

•  Le programme de management des Recruteurs Indépendants de votre secteur géographique, et des revenus engendrés par ceux-ci.

En devenant Agence Franchisé Lancelot, vous avez accès au savoir-faire du système « Lancelot » qui comprend:

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Les clefs pour votre réussite

Saviez vous que selon l'observatoire de la franchise, chaque année en France, environ 300.000 entreprises sont créées, dont 200.000 créations pures, 40.000 reprises et 50.000 réactivations?

Le commerce et les services aux entreprises représentent près de la moitié de ces créations. Malheureusement, seulement 60 % environ d’entre elles passent le cap de la troisième année.

En s’adossant à un réseau de franchises, l’entrepreneur rejoint le club des meilleurs taux de réussite, avec 90 % des entreprises encore en activité après 5 ans !

Devenir franchisé, ou adhérent d’un réseau représente un investissement financier, mais également personnel qui implique évidemment de prendre toutes les précautions liées à la création d’entreprise.

Nous pouvons vous donner les clefs de votre réussite avec le programme Lancelot Franchise

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Le programme en détail Suis-je prêt pour être franchisé ? Vous vous trouvez à un carrefour de votre vie. Vous vous demandez si vous êtes prêt à vous lancer dans la création d'entreprise.

Bien que la création d'une entreprise sous franchise augmente de manière significative les chances de réussite, il faut que vous vous posiez les bonnes questions sur vos qualités et vos moyens, afin de savoir si vous êtes prêt à vous lancer dans cette nouvelle vie:

Vous et vos qualités: • Suis-je une personne focalisée, positive, qui n'abandonne pas ? Est-ce que je sais me fixer des objectifs à long terme et m'y tenir ?

• Est-ce que je souhaite adopter des méthodologies et processus étudiés et approuvés par Lancelot?

Vos moyens: • Ai-je accès au capital nécessaire (venant d'une épargne personnelle ou emprunté) qui me permettra de démarrer la franchise ?

• Ai-je correctement estimé les investissements nécessaires) ?

• Ai-je le temps nécessaire pour démarrer la franchise?

• Mon cercle familial me supporte-t-il dans cette démarche de création d'entreprise?

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L'enjeu: •  En vous lançant dans la vie d'entrepreneur, votre vie va changer. Vous allez pouvoir décider de votre carrière. Vous allez pouvoir gérer vos horaires comme vous le souhaitez. Finalement, vous allez pouvoir gagner ce que vous valez vraiment.

Et maintenant ? • Créer son entreprise sous franchise est un choix important dans la vie de chacun.

• Ce choix doit être bien réfléchi.

• Cette vie de chef d'entreprise riche en couleurs sera marqué de grands moments de joie, mais aussi de moments de doute.

• Le destin d'entrepreneur n'est pas pour tout le monde. Pesez bien le pour et le contre avant de prendre une décision.

• Nous vous y aiderons.

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Investir dans une franchise

Quel est l'investissement nécessaire:

1.  Ces chiffres peuvent varier selon votre plan d'affaires et vos ambitions.

2.  Lors des discussions préalables, nous établirons avec vous un business plan sur mesure.

3.  Soyez conscient que vous devez aussi provisionner votre rémunération personnelle.

Pays Zone A Pays Zone B

France, Belgique, Luxembourg,...

Roumanie, Hongrie, Bulgarie,...

Droit d'entrée 25.000 € 15.000 €

Besoin en trésorerie

25.000 € 10.000 €

Total nécessaire 50.000 € 25.000 €

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Droits d'entrée •  Les droits d'entrée sont de 5.000 € pour la

zone 1 (France, Belgique, Luxembourg,...) ; 2.500 € pour les pays de la zone 2 (Roumanie, Hongrie, Bulgarie,...)

•  L'acceptation des candidats au programme Recruteur Indépendant Lancelot se fait sur dossier et de manière sélective

•  Le contrat "Recruteur Indépendant" est renouvelable annuellement

Redevances •  Le Recruteur Indépendant obtient 70% des

revenus qu'il génère sur la plateforme •  Les redevances sont de 30 %, dont 10 % pour

Lancelot Group et 20 % pour la Franchise à laquelle le Recruteur Indépendant est affilié

•  Lancelot Group facture un minimum de €1000 par mois pour les pays de la zone 1 (et de €400 pour les pays de la zone 2). Cette somme est considérée comme une avance sur redevance.

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Territoires disponibles

•  Le réseau Lancelot Group est en cours de déploiement en Europe francophone.

•  Les tableaux suivants indiquent la couverture territoriale actuelle et celle prochainement en place.

•  N'hésitez pas à nous contacter pour être candidat pour un de ces territoires ou pour tout autre que vous souhaiteriez développer.

Agences

Paris 1 agence existante Plusieurs agences disponibles

Luxembourg 1 agence existante

Bruxelles 1 agence existante

Lyon 1 agence disponible en cours de négociation

Sophia Antipolis 1 agence disponible en cours de négociation

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Territoires disponibles

Recruteurs

Paris 8 positions disponibles en agence ou indépendant

Luxembourg 1 position disponible indépendant

Bruxelles 5 positions disponibles en agence ou indépendant

Lyon 3 positions disponibles en agence ou indépendant

Sophia Antipolis 2 positions disponibles en agence ou indépendant

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La plateforme Lancelot

Conscients du fait que le recrutement se fait de plus en plus sur Internet, à travers les réseaux sociaux et aussi les bases de données, nous avons conçu la plateforme Lancelot dans cette optique.

Pièce maîtresse de Lancelot Network, la plateforme Lancelot a nécessité la mise en œuvre de beaucoup de moyens.

Nous avons utilisé les composants technologiques les plus stables et les plus évolués du marché. Nous voulions que les utilisateurs oublient définitivement la technologie et les tracas quotidiens qui l'accompagnent trop souvent.

La plate-forme technique Lancelot a été conçue en se concentrant sur les objectifs suivants: Intuitivité, Stabilité, Facilité, Mobilité, Sécurité.

Intuitivité Notre moteur de recherche utilise une interface intuitive, à la façon de Google. Ainsi, un recruteur est capable de trouver le bon profil dans nos bases de données en quelques minutes.

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Facilité La plateforme Lancelot intègre un moteur d'analyse de CV, que ce soit de CV reçus des candidats ou de CV obtenus à partir des site d'offres d'emploi. Ceci permet au recruteur de gagner du temps et de ne pas saisir les CV manuellement.

Notre base de données interne contient actuellement 25.000 CV, Notre moteur de recherche peut aussi chercher sur Linkedin, Monster, etc .

Mobilité Vous pouvez travailler de n'importe quel endroit et de n'importe quel ordinateur portable (PC, Mac, Linux). Un simple accès internet suffit (wifi, 3G ou filaire). Vous pouvez aussi consulter en mode offline vos dossiers candidats et clients à partir de votre Blackberry ou iPhone.

Sécurité Tous nos logiciels et bases de données sont hébergés dans des datacenter ayant l'appellation "Safe-Harbor".

Safe-Harbor respecte la directive européenne EU Directive 95/46/EC sur la protection des données personnelles.

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Entretien avec Eric BUSCH Fondateur du reseau Lancelot

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Cinq questions sur Lancelot Network

1. Qui participe à Lancelot Network ?

Lancelot Network est un réseau privé qui regroupe des professionnels du recrutement informatique.

L’adhésion est évidemment gratuite. En revanche seules des personnes qui travaillent dans le secteur du recrutement informatique et dans la vente de services informatiques, en SSII par exemple, sont invitées à y participer.

La mission des animateurs de Lancelot Network est de fournir aux professionnels de ces métiers des contacts, des informations et des outils qui étaient jusqu’à présent uniquement réservés aux grands groupes.

Et surtout qu'ils puissent atteindre ensemble l'excellence dans la pratique de leur métier, chacun suivant ses propres objectifs professionnels ou commerciaux.

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2. Quelle est la proposition de Lancelot Network ?

Tout d'abord, fonder une communauté ouverte de création et de partage des connaissances et bonnes pratiques en recrutement informatique : guide de l'entretien, descriptions de postes, etc. L'idée clé est que nous sommes tous à la recherche de l'excellence, et que celle-ci ne sera plus jamais l'exclusivité d'une société, cachée derrière ses murs. Nous sommes là dans un esprit similaire à celui du développement open-source de logiciel, ou de la constitution de l'encyclopédie en ligne wikipedia. Le site Lancelot-Network est le lieu d'échange permanent et la mémoire de ces travaux collectifs.

Ensuite, rassembler régulièrement cette communauté autour d'événements forts. Dans un premier temps, une conférence annuelle permettra à tous de se rencontrer et d'échanger des idées avec des personnalités clés du monde informatique. Nous jugeons essentielles ces rencontres 'en présence' pour que la communauté soit vivante et dynamique.

Nous souhaitons également aider chaque membre de la communauté à se situer par rapport à l'état de l'art en matière de bonnes pratiques en recrutement informatique. On rentre là dans la thématique classique des formations et des certifications.

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Lancelot Network sera un des fournisseurs de ces formations, mais leur programme étant open-source, d'autres organismes de formation pourront proposer les mêmes contenus, et nous le souhaitons. Bien évidemment sous réserve de respect des conditions de la licence open-source sous laquelle la communauté élabore le contenu.

Enfin, nous voulons aider les personnes talentueuses, soucieuses de pratiquer leur métier dans les meilleures conditions possibles, en mobilisant un investissement minimal.

Ce qui à l'époque actuelle est un facteur-clé de succès. Pour cela, Lancelot Network met à disposition une infrastructure, une base de données et des accords commerciaux avec des tiers (sites d'offres d'emploi, outils logiciels, etc).

Ceci, nous le savons tous, nécessite des coûts de fonctionnement, le plus souvent hors de portée d'un entrepreneur individuel. Cette mise à disposition se fait donc sous la forme de l'intégration au réseau de franchises.

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3. Quelle est l’histoire de Lancelot ?

En 2004, j’ai pris la décision de créer ma propre entreprise. Ceci s’est fait environ un an après que la société de services informatiques que je dirigeais ait été absorbée par un grand groupe.

Dans ce groupe, qui était comme toutes les grandes structures assez hiérarchisé et politisé, je ne me sentais plus à ma place.

J’ai donc décidé de faire le grand pas et je me suis lancé dans la création d’une agence de recrutement, Lancelot.

Le plus délicat dans la création de l’entreprise était le côté relativement artisanal du métier du recrutement informatique.

En effet, il n'existait pas de formation clés en main où envoyer mes nouveaux employés, ni de logiciel spécialisé répondant parfaitement à mes besoins, ni de réseau professionnel avec qui partager nos succès et nos difficultés. En revanche, la concurrence était rude et composée d’acteurs de grands groupes internationaux, forts de leur présence, mais, heureusement pour nous, endormis par leurs habitudes et empêtrés par des outils archaïques.

Soucieux de partager avec d'autres cette expérience durement acquise, ce savoir-faire unique, cette passion du recrutement informatique de qualité, nous en sommes venus à concevoir Lancelot Network et ses quatre piliers : la communauté, les conférences, les formations et les franchises.

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La première société à émerger de cette communauté est la première agence–franchisée hors Luxembourg, Lancelot Paris qui a ouvert en mai 2008 à Paris. Première à adopter notre approche ouverte, nous lui souhaitons plein de succès en ces temps de changement, où la solidarité et la recherche de l'excellence seront essentielles.

4. Quels sont les projets d’avenir pour Lancelot Network ?

En 2009, notre objectif est d’organiser plusieurs événements pour nos membres en France, d’ouvrir deux autres agences à Paris, une à Lyon et d'affilier une dizaine de recruteurs indépendants sur la France.

5. Quel est le modèle économique de Lancelot Network ?

Pour simplifier, nous sommes très proches du modèle open-source, peut-être est-ce dû au fait de côtoyer continuellement les meilleurs informaticiens : partager la connaissance, partager les moyens, et que seule l'excellence et le service individuel aporté par chacun à ses clients, à ses candidats soit le différentiateur, le générateur de valeur ajoutée et de profits.

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Contactez – nous

LUXEMBOURG : Lancelot est situé à Luxembourg Ville, en plein coeur de l’Europe.

Lancelot Luxembourg 83, rue de Hollerich L-1741 Luxembourg Tel : +352 26 38 93 57 Fax : +352 26 38 93 75

Contacts: Eric BUSCH - eric.busch@elancelot.com

FRANCE : Lancelot Paris

77, rue La Boetie F-75008 Paris Tel : +33 (0)1 45 61 68 40 Fax : +33 (0)1 45 61 51 05