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> COACHING EFFICACE POUR UN RETOUR À L’EMPLOI GET A JOB * *Trouver un job.

Plaquette Morgan Philips

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> COACHING EFFICACE POUR UN RETOUR À L’EMPLOI

GET AJOB*

*Trouver un job.

Page 2: Plaquette Morgan Philips

Révolu.Le temps de l’outplacement réservé à quelques privilégiés

Archaïque.Le confort et les bureaux chics en guise de méthode de recherche d’emploi

Choquant.Les outplacements trop chers et faussement efficaces

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Notre mission : le retour à l’emploi des collaborateurs dont vous vous séparez.

Notre proposition :

> un coaching personnalisé

associé à des technologies novatrices.

> un programme en 52 modules

dispensé en face à face et à distance

> un moteur de recherche d’annonces exclusif

le Morgan Search Engine®

La méthode Morgan Philips s’adresse à tous les salariés que vous souhaitez

accompagner dans leur retour à l’emploi, qu’ils soient cadres supérieurs,

cadres moyens, agents de maîtrise, employés.

Une nouvelle méthode créée par Morgan Philips

> Innovante, efficace, économique

Page 4: Plaquette Morgan Philips

La méthode Morgan Philips en 9 étapes

#1 Le bilanLa première phase consiste à faire un bilan de carrière complet mené avec le coach l’aide d’entretiens et de différents tests de personnalité.

#2 La stratégieCe bilan permet de construire une stratégie efficace de recherche de postes ou de création de sa propre activité.

#3 Les outilsMise en place des outils de recherche : CV, mini-sites internet, profils réseaux sociaux, moteur exclusif de recherche d’annonces…

#4 La formationOptimiser les qualités du candidat. Comment se présenter au mieux, avec l’aide du coach et du conseil en image, afin de convaincre effi-cacement le recruteur.

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> et 52 modules pour retrouver un emploi

#5 Le trainingEntraînement à la prise de rendez-vous téléphonique et entraînement vidéo sur les techniques de l’entretien d’embauche.

#6 Les supportsLa mise en place des outils de la Méthode Morgan Philips :• tenir son agenda, une

discipline de tous les jours.• le scoring, un outil pour

améliorer sa performance au quotidien.

#7 Le suiviFaire des points bi-hebdomadaires sur :• les offres d’emploi.• la prise de rendez-vous. • la gestion des réponses

positives.• les entretiens réalisés.

#8 La finalisationConseils sur l’offre, la négociation de salaire ou la création d’activité.

#9 L’intégrationConseils pour bien réussir son intégration dans l’entreprise.

Page 6: Plaquette Morgan Philips

Morgan Philips devient partenaire des entreprises qui souhaitent marquer la considération qu’elles portent aux collabo-rateurs dont elles se séparent en favorisant un départ dans de bonnes conditions.

Morgan Philips apporte une solution à tous les salariés quels que soient leur âge et leur rémunération.

Morgan Philips contribue à maintenir la bonne image de marque employeur des entreprises.

Morgan Philips est une offre performante pour les entreprises qui veulent optimiser leur budget outplacement.

Morgan Philips : un atout pour votre politique RH…

Page 7: Plaquette Morgan Philips

> … et pour vos collaborateurs

Le bénéficiaire est coaché par des professionnels reconnus des Ressources

Humaines et du Conseil en Recrutement.

Il bénéficie d’un accompagnement personnalisé avec un coach dédié.

Le coaching se déroule en face à face et à distance grâce aux moyens innovants

et interactifs rassemblés sur le site Morgan Philips.

Le site Morgan Philips inclut notamment un moteur exclusif de recherche

d’annonces, Morgan Search Engine (MSE®).

Le Programme en 52 modules privilégie le rythme et l’efficacité :

il se déroule sur une période de 1 à 3 mois.

Le bénéficiaire accède aux ressources du site Morgan Philips et à un coaching

hebdomadaire jusqu’à son retour à l’emploi.

Le budget est réduit au seul coût des techniques de recherche d’emploi.

Pourquoi nous choisir ?

Page 8: Plaquette Morgan Philips

[email protected]

Contacts :Marie-Laurence Le Flour - Mobile : 07 60 91 13 73

Gérard Pont - Mobile : 06 08 40 43 28