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Startup FactoryFévrier 2013

Photo Damien

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Constat :

91% des entreprises ont des difficultés à recruter

des développeurs

Enquête baromètre RH Afdel/Apollo3

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Attirer des candidatsEvaluer la technique

Gagner du temps

Limiter le risque lié à un mauvais recrutement

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Aux USA…

Pourquoi des challenges de programmation ?

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Développeurs Recruteurs

Montrer son savoir-faire Evaluer les compétences

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D’où l’idée de kskills…

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Interface développeur

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Interface recruteur

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Attirer des candidatsAu succès = 0 risque

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Job challenges / Retour d’expérience

En 7 jours,• Environ 1500 vues• 30 candidats• Recrutement réussi

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Evaluer des candidats1 candidat = 30 €

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Internal challenges / Retour d’expérience

92 candidats et sous-traitants évalués depuis mai 2012

kskills = « standard d’exigence technique »

Gain de temps avéré - Limite le risque

L’équipe

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Direction technique : Damien TOURRETTE• Dernière expérience : Resp. de Pôle à POLARYS (Paris)• Ingénieur informatique EFREI

Direction commerciale: Benjamin CASSERON• Dernière expérience : Manager à F.Iniciativas (Nantes)• Master Administration des Entreprises

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Quelques références

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Objectifs

Clients :)Mentors

L’équipe de kskills recherche activement :

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Benjamin Casseronbenjamin@kskills.com+33 6 87 28 36 85http://www.kskills.com

L’équipe de kskills est à votre écoute