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Mesurer le QI* de votre organisation, c’est intelligent!
*Quotient d’implication© organisationnel
L’intelligence, c’est la capacité de décoder son environnement et de s’y adapter.
Les organisations ont leur propre forme d’intelligence : l’intelligence collective.
L’intelligence d’une organisation s’exprime par la vitalité de sa stratégieFaire vivre une stratégie, c’est l’exécuter — la transposer dans la réalité quotidienne de l’organisation et de son environnement.
Dans une organisation intelligente,
la stratégie est vivante. Elle se compose de 10% de
réflexion et de 90% d’exécution !
L’implication est la prémisse à l’exécution intelligente.
S’impliquer, c’est se déclarer solidaire d’une communauté et accepter d’interagir avec elle.
L’implication appelle l’ensemble des équipes
à travailler intelligemment.Cela abolit abolit les solos (intra équipe)
et les silos (inter équipes)
En 2012, Google a conduit une vaste étude pour découvrir les facteurs explicatifs de la productivité de ses équipes.
Conclusion : la simple gentillesse entre les membres d’ une équipe
est la principale variable d’une performance supérieure !
L’implication résulte des interactions positives entre collègues
La genèse de l’implication
La fréquence des interactions positives au sein d’une équipe amène à s’impliquer. Le « je » fait graduellement place au « nous ».
Alors la magie de l’implication s’opère : les neurones collectifs se forment
et se mettent à l’œuvre !
L’implication, ce n’est pas juste un nouveau vocable pour la mobilisation !La mobilisation mesure la prédisposition générale envers l’organisation.L’implication mesure la propension individuelle à participer à l’action collective.
Le quotient d’implication organisationnel
Le Quotient d'implication organisationnel (QI) mesure le niveau d’implicationdes membres d’une organisation. Plus il est élevé, plus l’organisation est en mesure d’exécuter sa stratégie.
“Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships.”
Michael Jordan
Coefficience est un groupe-conseil en management et communication organisationnelle. Nous aidons nos clients à
exécuter leur stratégie d’entreprise et à assurer leur croissance, en améliorant leur QI organisationnel.
Nous impliquons vos employés grâce à nos solutions innovantes comme la gamification, la communication triplex et les démarches de stratégie open.
www.coef.com
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