Sommes-nous (tous) nés pour collaborer ?

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Le travail en équipe est aujourd'hui plébiscité dans les entreprises. Mode projet, intelligence collective, outils collaboratifs... La supériorité du groupe sur l'individu semble définitivement acquise. Les pratiques agiles n'échappent pas à cette tendance de fond; nombre d'entre elles s'appuient sur les ateliers de groupe et le travail collaboratif. Pour autant, au sein des équipes, les individus ne réagissent pas tous positivement à ce mode d'organisation. Certains vont même jusqu'à réclamer un retour à plus de temps dédié aux tâches individuelles. [J'ai effectué cette présentation dans le cadre de l'Agile Tour 2013, à Marseille, Montpellier et Sophia-Antipolis]

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SOMMES-NOUS (TOUS) NÉS POUR COLLABORER ?

Romain Vignes @rvignes

es individus et leurs interactions plutôt que les processus et les outils

Agile Manifesto, 1ère Valeur(An de grâce MMI après J.C)

L

MAISOUI

Lieven Cornelis

LIEVEN CORNELIS

POURQUOI AS-TU CHOISI CETTE VOITURE ?

COMMENT DÉCRIRAIS-TU CETTE VOITURE ?

OBSERVATIONS

Silence

Silence

Carl Gustav JUNG (1875 - 1961)

“Rien n’influence plus un individu

que son environnement psychologique”

EXTRAVERTI INTROVERTIOrientation de l’énergie

SENSATION INTUITIONCollecte de l’information

RÉFLEXION SENTIMENTPrise de décision

PRÉFÉRENCES PSYCHOLOGIQUES

“Il est assez stérile d'étiqueter les gens et de les presser dans des catégories” — C.G Jung

“Il n’y a pas de corrélation entre le

fait d’avoir les meilleures idées

et le fait de parler le mieux ou le plus fort”

Susan Cain Le pouvoir des introvertis

Sensibilisation Prise de conscience

Constitution des équipes

Développement personnel

COMMENT LES DÉVELOPPEURS OCCUPENT-ILS LEUR TEMPS ?

McCue, IBM - 1984-85

30%

50%

20%

Travail seul

Travail à 2

Travail à 3 ou plus

Des règles strictes de non-interruption

Des lieux d’isolement et des moments de solitude

Des canaux de communication asynchrones

Le fond des idées plus important que la forme

Même droit à la prise de parole pour tout le monde

L’écrit avant l’oral

DAILY SCRUM

Courte durée

Tout le monde a droit à la parole

Tout le monde doit parler

Format unique

Temps de préparation

√√√√√

INTROVERTI EXTRAVERTI

Vous faites le plein d’énergie par le repos

Vous préférez le travail en solitaire ou à deux

Vous tirez votre énergie de vos contacts avec les

autres

Vous aimez travailler en groupe

Vous réfléchissez avant de parler

Vous maîtrisez peu de sujets, mais vous les

connaissez en profondeur

Vous réfléchissez à voix haute

Vous connaissez beaucoup de sujets, mais de façon

superficielle

Vous êtes à l’écoute d’autrui

Vous êtes de nature réfléchie et pondérée

Vous êtes plutôt bavardVous êtes de nature

énergique

Vous parlez doucementVous vous préoccupez des

détails

Vous parlez fréquemment et fort, et votre débit est

rapide

Vous appréciez les tâches rapides et peu complexes

Vous aimez les discussions en profondeur

Vous avez besoin d’un bon espace vital

Vous avez tendance à préférer les conversations

superficielles

Vous aimez le contact avec les autres; plus il y en a,

mieux c’est

Vous appréciez les rencontres à 2 ou à 3

Vous êtes assez secret; vous n’aimez pas trop

parler de vous

Vous aimez les grands groupes

Vous êtes comme un livre ouvert

En société, vous attendez que les autres viennent

vers vous

Vous avez peu de champs d’intérêt

En société, vous allez vers les autres

Vous vous intéressez à tout

Vous êtes généralement une personne réservée

Vous êtes généralement une personne expressive

MERCI !

Romain Vignes r.vignes@coactiv.fr @rvignes

CREDITS PHOTOhttp://www.flickr.com/photos/toffehoff/244870162/

http://gfsports.tumblr.com/post/63758042203

http://workcollaboratively.com

http://www.flickr.com/photos/mathampson/7016648045/

http://thereisonlygod.files.wordpress.com/2012/01/carl_gustav_jung.jpg

http://en.wikipedia.org/wiki/File:Portrait_Gandhi.jpg

http://www.flickr.com/photos/kamikura/2472910099/

http://www.flickr.com/photos/dullhunk/7690625340/

http://rachelsprung.com/2012/09/09/hubspots-inbound-2012-conference/

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http://www.flickr.com/photos/klash/3206216434

http://www.flickr.com/photos/thomashawk/5555745042

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