Travailller autrement, prendre des risques, réussir ou rebondir

Travailler autrementprendre des risques, réussir ou rebondir !

Chambéry, 01 décembre 2016

Yannick OMNES, entrepreneur salarié

Que cherche-t-on dans le travail ?

▶ « Faites un travail que vous aimez et vous ne travaillerez jamais de votre vie » Confucius

▶ Faire quelque chose qui nous plaît

▶ Un équilibre de vie

▶ de la reconnaissance

PRISE EN COMPTE DE L’INDIVIDU

ENTREPRISE DU FUTUR

Conférence Joël de Rosnay janvier 2015 Entreprise du futur

▶ Coopératives d’experts dans lesquelles les entreprises iront chercher des compétences pour un projet donné.

▶ Le droit de couper son téléphone et de ne pas regarder ses mails

ENTREPRISE DU FUTUR

▶ Uberisation

▶ Système de notation

▶ Précarisation

ENTREPRISE INDIVIDUELLE

SAS SASU

EURL

ASSOCIATION

MICRO-ENTREPRISE

CDI

CDD

L’économie Sociale et Solidaire

Le Profil type

▶ Bâtisseur

▶ Boulanger

▶ Menuisier

▶ Sculpteur

▶ Food-truck

▶ Conseil

▶ Formation

▶ Coaching

▶ Écologie

▶ Musicien

▶ ...

La coopération, une vieille histoire…

Extrait du film "Héritiers d'une utopie,

les coopératives aujourd'hui"Vincent Berthet, Jean François Santoni

Coopérer pour entreprendre▶ En 1834, quatre ouvriers parisiens fondent la première coopérative de

production, l’Association chrétienne des bijoutiers en doré, dont sont issues toutes les coopératives de production industrielle.

▶ En 1844, à Rochdale, faubourg de Manchester, 28 ouvriers tisserands créent la « Société des équitables pionniers de Rochdale », la première coopérative de consommation, mère du mouvement coopératif de consommation mondial.

▶ En 1864, à Heddensdorf, en Rhénanie, le bourgmestre Raiffeisen crée, pour libérer les paysans de l’usure, la première coopérative de crédit mutuel.

▶ En 1882, à Hjelling, des paysans danois, contraints de renoncer à la culture des céréales à cause de la concurrence des blés américains, fondent une coopérative laitière, dont découlent en grande partie les coopératives agricoles modernes.

Différentes formes coopératives

▶ Coopératives d’utilisateur-e-s

▶ Coopératives de consommateurs

▶ Coopératives de logements

▶ Coopératives de loisirs (congés payés)

▶ Les coopératives de travailleurs

▶ SCOP : société coopératives de production

▶ CAE : coopératives d’activités et d’emploi

ENTREPRENEUR et SALARIE !

▶ Action à l’initiative des entrepreneurs salariés

▶ Formations interne

▶ Vivier de compétences

▶ Co-coaching

▶ Intelligence collective

▶ Rencontre entre entrepreneurs

▶ Niveau local

▶ Régional

▶ National

▶ 1 semaine Inter-CAE

Indépendance dans son activité

▶ Développement et gestion commerciale

▶ Prise de commande

▶ Édition des factures

▶ Création de collectifs de travail

Les coopératives d’activité et d’emploi

Rôle de l’équipe structure

▶ Aider les entrepreneurs dans

▶ leur développement économique

▶ leur éventuels changements d’orientation

▶ Leur permettre d’allier au mieux leur vie professionnelle et personnelle

Qui prend les décisions ?

Entrepreneurs salariésPlus de 50 % sont associés

Équipe structurePlus de 75 % sont associés

Gouvernance et vie coopérative

Les souhaits

VIE COOPÉRATIVE : DÉMOCRATIE

Participation du plus grand nombre aux processus de décisions sur les orientations et préoccupations de la coopérative.

Inventer des modes d’organisation où chacun.e est acteur.e et créer des rapports au travail respectueux des personnes.

La démocratie participative n’est pas une fin en soi mais un moyen au service d’une société portée par ses membres.

L’objectif

Faire vivre une entreprise,

qui soit source d’épanouissement personnel

où il est possible d’être pleinement acteur.e, responsable, créatif/ve

où l’économique est au service de la personne

où l’on invente des modes d’organisation adaptés à nos valeurs

où une recherche de cohérence entre la viabilité économique, l’équité sociale et la protection environnementale est encouragée

Favoriser les liens et les synergies car chacun.e recèle une richesse pour l’autre et peut apporter de l’aide dans la réciprocité.

Gouvernance et vie coopérative Le développement

d'activités économiques par la coopération

L'émancipation des personnes Acteur référent de

transformation sociale

Les résultats

Dans une démarche entrepreneuriale accompagnée

50 % des projets arrivent à se consolider à deux ans et un retour à une recherche d’emploi salarié traditionnel n’est pas envisagé.