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Joelle Walraevens-de Luzy
IDRAC LYON 2016
E-réputation, personal branding et LinkedIn pour construire
ma carrière
joelle@hubicc.com
Joelle Walraevens-de Luzy
Présentation
joelle@hubicc.com
Joelle Walraevens – de Luzy
• Diplômée en RH en 1997
• 19 ans d’expérience professionnelle France & International
• 8 ans comme recruteur & chasseur de têtes
• Formateur depuis 2013; spécialiste LinkedIn
• Dirigeante et créatrice de Hubicc
Où me trouver : LinkedIn; Twitter, Google+; Fb
E-réputation : que dit le Web de vous ?
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Internet =
Public
Réutilisable
Difficilement effaçable
E-réputation : définition
Définitions :
• ‘’La e réputation ‐ est le résultat en terme d’image des contenus produits et diffusés par l’individu et/ou l’entreprise, mais aussi et surtout celui des contenus produits par les internautes sur les blogs, réseaux sociaux, plateformes d’échanges vidéos, forums et autres espaces communautaires.’’
Source : http://www.definitions. marketing.com/‐
• “La e réputation ‐ est donc une représentation, une perception que les internautes (clients, médias, concurrents…) vont se constituer en fonction des flux d’informations qu’ils rencontrent sur le net. Ces informations sont produites par l’organisation elle-même mais aussi par les acteurs de son environnement économique proche : par ses salariés, ses fournisseurs, ses concurrents, ses clients, … et par toute une écosphère réputationnelle.”
Source : www.digimind.com
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E-réputation : la vision d’un blogueur
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L’identité numérique d’un individu est composée de données formelles (coordonnées, certificats, etc.) et informelles (commentaires, publications, avis, notes, billets, photos...). L’ensemble de ces informations composent une identité numérique plus globale qui caractérise un individu, sa personnalité, son entourage et ses habitudes. Ces petits bouts d’identité fonctionnent comme des gènes : ils composent l’ADN numérique d’un individu*.
* Source : Frédéric Cavazza, consultant Web et blogueur français, octobre 2006.
3. E-réputation : règles
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L’orgueil
La paresse
La luxure
L’envie
La colère
L’avarice
La gourmandise
Les 7 péchés capitaux du candidat 2.0
E-réputation : quelques chiffres
- 57% des personnes ont déjà « googlisé » leurs amis
- 79% des recruteurs « googlisent » les candidats
- 16% des personnes estiment avoir raté leur entretien d’embauche à cause de leur e-réputation
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E-réputation : exercices pratiques
1. Mini audit sur Google
• Tapez votre nom+prénom et observez les résultats
• Allez dans “tous”
• Allez dans « images »
• Allez dans “videos”
• Même exercice en mettant vos prénoms et noms entre guillemets
2. Vos réseaux sociaux
• Consultez vos profils en mode public, comme si vous étiez un internaute
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E-réputation : exercices pratiques
3. Outils de e-réputation
• Google Alert
• Social Mention
• Webmii.com
• Reputationvip : www.reputationvip.com/fr/e-reputation-particulier
• Nothing to hide – www.nothing-to-hide.fr/
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E-réputation Exemple concret de ce qu’il ne faut PAS FAIRE
E-réputation et réseaux sociaux professionnels
Identitié numérique : personal branding
• Construire sa marque personnelle
• Une identité unique composée de : ses compétences, sa personnalité, ses qualités, ses valeurs…
« Votre marque personnelle, c’est tout simplement l’idée claire, forte et positive qui vient immédiatement à l’esprit des personnes qui vous connaissent quand elles pensent à vous ». Peter Montoya
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E-réputation et réseaux sociaux professionnels
Prendre en compte l’ensemble de ses compétences, expériences,qualités et particularités qui peuvent faire la différence
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E-réputation et réseaux sociaux professionnels
Définissez l’imageque
vous souhaitez donner
de vous-même
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4. LinkedIn pour construire ta carrière
• Quelques chiffres- Américain- Aspect business et emploi- 10 millions de membres en France- 7 millions d’utilisateurs actifs- Forte réactivité- International- Appli dédiée aux étudiants:
https://students.linkedin.com/fr-fr
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5. LinkedIn en pratique
• Construire son profil PRO : les incontournables
- Photo- Titre- Résumé- Expériences- Compétences et expertises- Formations- Certifications- Détail des cours- Recommandations- Construire son profil dans une autre langue- Media- SEO & Personal Branding
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5. LinkedIn en pratique
• Définition de ses objectifs & fonctionnalités essentielles
- Job recherché ?- Personnes cibles- Recherches avancées- Construction du réseau ciblé- Pages écoles- Annonces- Développement de visibilité- Compte job seeker : coût et avantages- https://students.linkedin.com/fr-frRecommandations
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8. Les autres sites dédiés à l’emploi
• Doyoubuzz
- Excellent référencement Google- Customisation de CV- Lien direct avec de nombreux jobboards
• Wizbii
- Ciblé jeunes et entrepreneurs- Dédié recherche emploi, stage + participation ou soutien de projets- Annuaires de membres, des offres, des entreprises
• Yupeek- Ciblé jeunes, écoles supérieures, univ et entreprises- Importance du profil : analyse des données pour match avec offres- Blog à voir : http://rhdenoe.com/
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8. Les autres sites dédiés à l’emploi• Amplement
- Se veut être le concurrent direct de LinkedIn et Viadeo- Réseau 100% français- Discussion instantanée
• Myjob.company
- Recrutement par cooptation- Positionnement européen- Communauté de headhunters- Technologie de matching (comme chez Yupeek)
• Qapa
- Près de ½ million d’offres- Positionnement français- Technologie de matching (comme chez Yupeek)- Postuler en 1 clic
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10. Quelques liens utiles…et une PROMOhttp://www.editions-kawa.com/marketing-digital/158-linkedin-le-guide-pratique.html
25% de remise avec le code JOELLE et frais de port offerts
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10. Quelques liens utiles
http://www.letudiant.fr/jobsstages/nos-conseils/recherche-d-emploi-zapper-les-rh-et-autres-bons-reflexes-a-avoir-en-2015.html
http://www.letudiant.fr/jobsstages/nos-conseils/reseaux-sociaux-e-reputation-16333.html
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5. Pour conclure…avec le sourire
• https://www.youtube.com/watch?v=0SykxmloSMg
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