Projet Professionnel Version Final

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Comment Réussir son intégration professionnelle ?

Plus de

300 000 diplômés par an

Un marché du travail

quasi mort

Préparer sa recherche

Prospecter le marché

Réussir les entretiens

Mais avant…

Ice breaking

games !!

Rules !!• Chacun une feuille de papier dans le dos

• On se déplace et on discute 1 par 1

• On marque nos impressions sur la feuilleExemples : beau sourire, drôle et dynamique…

• Au bout de 5-6 personnes, on arrête !!

Préparation

Lui, c’est

Gustave

Eiffel

Super souriant, non ?

Lui, c’est

Gustave

Eiffel

Normal, il a une

réunion super

importante…

Pour vendre un projet

dingue

Normal, il a une

réunion super

importante…

Pour convaincre, il a utilisé ce qu’il avait déjà fait…donc son savoir-faire

Passerelle Eiffel à

Bordeaux

Gare de l’Ouest en Hongrie

Viaduc Maria Pia au

Portugal

Il a aussi mis en avant ce qu’il aimait faire

Hé! Pour les deux qui dorment…j’aime les gros machins en acier

Il a aussi mis en avant ce qu’il aimait faire

Et donc ce que l’on pouvait faire pour

l’exposition de 1889Si, Si, c’est la Tour Eiffel…Mais en 1887 !!

C’est plutôt génial comme projet

professionnel,vous ne trouvez pas ?

Par contre,c’est à vous de construire votre propre projet professionnel

Comme Eiffel !!

Pour vous positionner sur le marché et être visible

Pour vous positionner sur le marché et être visible

le voisin

Pour vous positionner sur le marché et être visible

le voisin

le prof

Pour vous positionner sur le marché et être visible

vous

le voisin

le prof

Et donc vous permettre de marquer les esprits

Et donc vous permettre de marquer les esprits

220 ans que l’on parle de moi, vous vous rendez compte !!

04/01/2010

La préparation, c’est Une démarche personnelle et

critique

Qui vous permet d’exploiter vos

atouts

Pour obtenir un avantage

compétitif

Prospection

Question à 100 briques : qui est ce ??

Lui, c’est

Philip Kotler

Il est prof en

marketing

management a

Harvard

Lui, c’est

Philip Kotler

Alors la démarche marketing c’est avant tout segmenter le marché et déterminer les besoins

Après il s’agit déterminer des cibles prioritaires

Rappel : une cible c’est le ou les segments qui représentent le meilleur potentiel

En RH, les critères de segmentation sont donc personnels

Attention !! il faut que votre marché cible soit suffisamment important

Comment calculez la taille de votre marché cible ?

Et enfin la dernière étape de la démarche

Et enfin la dernière étape de la démarche

La promotion

Votre projetVotre

positionnement = Votre message

Les outils = CV + LM

Ah oui au fait j’ai une grosse révélation à vous faire…

% du marché de l’emploi est…7

5 Caché !

Pour accéder à ces offres d’emplois, un seul moyen : utilisez votre réseau

Pour accéder à ces offres d’emplois, un seul moyen : utilisez votre réseau

Imaginez toutes

les Friend

Requests que ca

représente !

Faites circuler votre message de proche en proche jusqu’à un décideur

Pour que votre message circule, rencontrez les gens et soyez SMART

Sourire

100/100

Colgate

!

Pour que votre message circule, rencontrez les gens et soyez SMART

Et quand, ca y est enfin vous

rencontrez un décideur : SELL yourself

Et quand, ça y est enfin vous

rencontrez un décideur : SELL yourself

Superman, c’est toujours l’homme de la situation !

04/01/2010

La prospection, c’est Déterminer un segment cible

d’entreprises

dont on va explorer les besoins

pour communiquer une offre de

services

L’entretien

Ah au fait lui,

c’est Nicolas

Ah au fait lui,

c’est Nicolas Il a passé les entretiens pour entrer à l’ESCE

J’y suis allé en

touriste…

J’y suis allé en

touriste…

Vous savez quoi ? Ils m’ont allumé grave !!

C’est là où j’ai appris qu’un entretien de recrutement ça se prépare

En plus, ya tout le comportement non verbal

En plus, ya tout le comportement non verbal

il faut que 30 secondes pour qu’on ait opinion sur toi

04/01/2010

L’entretien, c’est Un échange d’information

Un échange verbal et physique

Un échange qui doit être préparé

Préparer sa recherche

Prospecter le marché

Réussir les entretiens

Questions ?

Photographies• www.office.microsoft.com

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AdviseHR• Présentation : Laurent LECARDONNEL

• Conception : Colas DUPAS