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Support de la présentation du 11 février 2010 à la soirée Ré-inventer les RH gräce au Web 2.0 organisé par l'APEC et Viadeo.
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Jean François Ruiz (PowerOn) & Franck La Pinta (Société Générale)
E-réputation et Recrutement Quels enjeux ?
Nous connaissiez-vous ?
Surveillez-vous ce qu’on dit de votre
entreprise ?
91% du temps c’est Google que l’on consulte pour en savoir plus sur
vous
Influence de ces traces numériques sur votre
image et votre réputation ?
« C’est la première impression qui
compte »
Conversation entrele client et ma marque
Conversation entreles clients au sujet de
ma marque
Prêt pour la génération Y ?
> Date naissance : 1980 > 2000> 25% des salariés en 2010> 47% en 2014
Information en temps réelReconnaissance immédiate
MultimediaConnectés en permanence
Organisation sociale en réseauMulti-tâches
Rapidement blasés Mobile
Plus acteur que spectateurRejet des institutions
Réputation RH de l’entreprise ?
RH 2.0 = réputation RH
Conversation entre le candidat etma marque employeur
Conversation entre les candidats au sujet de ma
marque employeur
Un candidat qui a tous les pouvoirs ?
Une opportunité pour les RH ?
sourcing formation
mobilitéinterne
intégration
comm.interne
gestiondes talents
expatriationévaluation rémunération
Le sourcing 1.0
Le sourcing 2.0
L’eco system du sourcing
De la nécessité de veiller
Réputation RH & Mots clés
Nom de votre entrepriseNoms de vos produits Noms de vos services
Noms de vos dirigeantsNoms de vos cadres
Noms de vos collaborateursNoms de vos partenaires
Noms de vos clients
Filtrer le bruit (homonymes ou hors-sujet)
Veiller en temps réels
Construire son tableau de bord de
veille 2.0
Qu’en est-il des réseaux sociaux ?
Et les réseaux pro ?
De la veille à l’engagement
Quelle approche adopter pour gérer ses demandes
de mises en relation ?
« Merci pour la demande de connexion. J’accepte avec
plaisir ! En quoi puis-je aider ? »
Et les blogs ?
Blog du candidatBlog critique
Blog RH
Faut-il prendre part à la discussion ? Comment ?
5 règles pour commenter sur 1 blog
1. Etre transparent2. Etre 1 ressource3. Ne pas répondre sous la
colère4. Faire preuve d’écoute5. Ne négligez personne
Stratégie de développement de la présence & stratégie de social engagement
Merci de votre attention !
Avez-vous des questions ?
Pour aller plus loin :http://web-reputation.org
(module de formation gratuit par email)
« 7 étapes pour mieux gérer votre réputation et vos réseaux sociaux »
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@jfruiz / @flapinta
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