1 Plan HP et insertion socioprofessionnelle 20 mars 2007

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Plan HP etPlan HP etinsertion insertion

socioprofessionnellsocioprofessionnellee

20 mars 200720 mars 2007

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L E F O R E M

OFFICE REGIONAL

de la FORmation et de l’EMploi

ORBEM/BF VDAB ARBEITSAMBT

3

H I S T O I R E

Sécurité sociale ONEM

Fédéralisation ONEM / FOREM

Libéralisation

4

Libéralisation des services publics

Politique Sociale Active =

Droits et devoirs de la personne

Régisseur ensemblier =

Coordonner un partenariat de service public

5

FOREM FORMATION

Opérateur de référence pour les

formations qualifiantes

en organisation propre

en partenariat

6

FOREM CONSEIL

Services aux personnes

Services aux entreprises

Service des Relations Partenariales

7

Chargé de relations partenariales avec les opérateurs de formation et d’insertion namurois Jacques Dehaese

Région de Ciney

Dispositif de prise en compte de la

personne illettrée

Convention AWIPH et LE FOREM

Convention Plan HP,

Volet Insertion Socioprofessionnelle

8

Le PlanLe Plan d’actiond’action pluriannuel pluriannuel relatif relatif à à l’habitat permanent l’habitat permanent

dans les équipements touristiquesdans les équipements touristiquesou « Plan HP »ou « Plan HP »

DIIS - 2005

9

ActionsActions

p l a n h a b i t a t p e r m a n e n t

Assurer une bonne information et une communication

sur le Plan HP

Stopper les nouvelles installations dans les équipements touristiques

Veiller à la sécurité incendie

Agir sur le camping-caravaning (tourisme)

10

ActionsActions

p l a n h a b i t a t p e r m a n e n t

Agir sur l’aménagement du territoire et l’urbanisme

Encourager le développement rural

Accroître l’offre de logement salubre à prix modeste

11

ActionsActions

p l a n h a b i t a t p e r m a n e n t

Promouvoir l ’action sociale

Favoriser la mobilité

Encourager la formation et l’accès à l’emploi

12

Convergences Le Forem et Plan HP Convergences Le Forem et Plan HP

p l a n h a b i t a t p e r m a n e n t

•Proximité

•Partenariat très large

•Participation des personnes concernées

13

InsertionInsertion

p l a n h a b i t a t p e r m a n e n t

Promouvoir l’action sociale

Installation de 23 antennes sociales

Guide des aides aux personnes habitant dans un équipement touristique

Accompagnement des résidants relogés

14

InsertionInsertion

p l a n h a b i t a t p e r m a n e n t

Encourager la formation et l’accès à l’emploi

Invitation de représentants de Forem Conseil dans les Comités d’accompagnement locaux du Plan HP

Mobilisation des services décentralisés de Forem Conseil (MdE, Bus)

Offre de formation et d’insertion adaptée

15

Action sociale OU Insertion ?

Action sociale ET Insertion ?

16

PublicPublic

p l a n h a b i t a t p e r m a n e n t

Les bénéficiaires du Plan Habitat Permanent

forment une des catégories de public

prioritaire dans le cadre du

Dispositif Intégré d ’Insertion Socioprofessionnelle.

Qui sont-ils ?

17p l a n h a b i t a t p e r m a n e n t

18

19

Accès aux sources statistiques ?

Public HP =/= la population locale ?

Quel risque de stigmatisation ?

20p l a n h a b i t a t p e r m a n e n t

Lancer la dynamique

Convention de partenariat HP sur le volet socioprofessionnel

Recherche-action sur 4 communes pilotes

Fosses-la-Ville Hastière

Durbuy Hotton

21p l a n h a b i t a t p e r m a n e n t

Lancer la dynamique

Région Wallonne financement et suivi

Le Miroir Vagabond action pilote Luxembourg

Le Nouveau St Servais action pilote Namur

Forem Conseil coordination

22p l a n h a b i t a t p e r m a n e n t

Lancer la dynamique

Profil du public concerné

Besoins de formation et d’emploi

Offre de service adaptée

23

Profil du publicProfil du public

Caractéristiques mal connuesCaractéristiques mal connues

Repérage difficile (ex : RIS non DEL)Repérage difficile (ex : RIS non DEL)

Piste des codes INS de quartiers et de ruesPiste des codes INS de quartiers et de rues

p l a n h a b i t a t p e r m a n e n t

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Besoins exprimésBesoins exprimés

Enquête de type biographiqueEnquête de type biographique

Entretiens qualitatifs autour du bien-êtreEntretiens qualitatifs autour du bien-être

Groupe test des personnes relogéesGroupe test des personnes relogées

p l a n h a b i t a t p e r m a n e n t

25

Adapter l’offreAdapter l’offre

Récolter l’expérience deRécolter l’expérience deetetSensibiliser Sensibiliser

les opérateurs d’insertionles opérateurs d’insertionles intervenants sociaux HPles intervenants sociaux HP

Recherche et mobilisation des moyens opérationnelsRecherche et mobilisation des moyens opérationnels

Action pilote en alphabétisationAction pilote en alphabétisation

p l a n h a b i t a t p e r m a n e n t

26

Généraliser la démarche

Rapport final de la convention HP ISP

Informer le monde du Plan HP

Informer le monde de l’insertion

Créer des liens

27

Créer du lien

Informer

Mobiliser

Réseau Partenarial

Impliquer

Coordonner

28

Et après ?Et après ?Généraliser la démarche…Généraliser la démarche…

p l a n h a b i t a t p e r m a n e n t

Et maintenant ?

… … à voir ensembleà voir ensemble