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11 MAI 2017 COLLOQUE ANNUEL
Investir dans la qualité de vie au travail : ça rapporte!P
Conférences – GRAND SALON 8 h 30 Accueil des participants et réseautage
9 h 25 Discours d’ouverture officielle
9 h 30 Discours d’ouverture par le Forum
9 h 45 Témoignage d’un invité spécial
10 h Conférence - Choisissez votre destinée - Jimmy Sévigny
10 h 45 Pause
11 h Suite de la conférence – Jimmy Sévigny
11 h 45 Dîner
13 h 30 Conférence - Bien manger pour mieux performer - Hubert Cormier
15 h Pause
15 h 15 Au travail, ça roule! – Service de placement de l’Université Laval - Vicky Bellehumeur, Annie Rémillard, Marie-
Hélène Larouche, David Lamothe
16 h 30 Mot de clôture – Grand Salon
17 h 5 à 7 réseautage - Pub Universitaire
Conférences – AMPHITHÉÂTRE HYDRO-QUÉBEC
8 h 30 Accueil des participants
9 h 45 Discours d’ouverture officielle
9 h 50 Discours d’ouverture par le Forum
10 h 05 Témoignage d’un invité spécial
10 h 30 Conférence Le Moi inc. - Sylvain Boudreau
12 h Dîner
13 h 30 Votre santé au travail : La fonction publique s'en soucie ! - Anik Drouin - SCT – (30 minutes)
14 h 05 Réussir sa conciliation travail-vie personnelle - Panel offert par l'Alliance des cadres de l'État et animé par
Anne Gosselin, présidente-directrice générale - Josée Lepage, directrice adjointe et Pierre-Luc Jetté, chef de service
(55 minutes)
15 h Pause
15 h 15 Décodez les patterns relationnels qui vous nuisent - Louise Côté
16 h 30 Mot de clôture – Grand Salon
17 h 5 à 7 réseautage - Pub Universitaire
11 MAI 2017
COLLOQUE ANNUEL
Investir dans la qualité de vie au travail : ça rapporte !
Conférences – SALLE 2326
13 h 30 Atelier offert par l'ENAP – Jessica Tornare - Conjuguer qualité de vie au travail, innovation et agilité : comment
40 ans de données probantes peuvent nous amener à convaincre notre direction?
15 h Pause
15 h 15 Atelier offert par l'IAPQ - La qualité de vie au travail, ça se travaille ensemble - Nathalie Tremblay, directrice
générale, Anouk Gagné, directrice générale
16 h 30 Mot de clôture –Grand Salon
17 h 5 à 7 réseautage - Pub Universitaire
PRÉSENTE
JIMMY SÉVIGNY – CONFÉRENCE CHOISISSEZ VOTRE DESTINÉE !
10 h – GRAND SALON
BIOGRAPHIE
Bachelier en sciences de l'activité physique, Jimmy est rapidement devenu une
référence en matière de succès professionnel, de santé et de saines habitudes de
vie au Québec. Conférencier et ambassadeur dans diverses émissions de
télévision, Jimmy travaille également pour des revues spécialisées et des sites
Internet qui traitent de la santé.
RÉSUMÉ
C'est ce que ce sympathique personnage va nous apprendre tout au long de sa
présentation. À l'aide de son histoire, Jimmy a une façon bien à lui de nous parler
des choix que l'on peut faire pour arriver à performer et à être épanoui dans sa vie
professionnelle et personnelle. Sa force de caractère, sa détermination par rapport
à ses choix ainsi que l'adoption d'un mode de vie sain et actif ont fait de lui une
personne déterminée à atteindre ses buts tout en repoussant ses limites au
maximum. Tout au long de sa jeunesse, il a suivi un parcours qui ne semblait le
mener nulle part, voir même à l'échec suprême : la mort. C'est avec humour et
émotion qu'il partage tous les outils qui lui ont permis de passer d'une personne
sans but dans la vie, à une personne qui vit maintenant de grands succès sur le
plan professionnel et où l'activité physique et les saines habitudes de vie font
désormais partie intégrante de sa vie. Laissez-le vous raconter une histoire
incroyable : la sienne.
L'art de faire les bons choix ;
La possibilité de réussir quand tout semble terminé ;
Réussir à se créer un mur psychologique qui nous permet d'avancer encore
et encore plus loin ;
Repousser nos limites ;
Réussir à se trouver des buts, des objectifs réalistes qui nous permettent
d'avancer pouce par pouce ;
Prendre conscience que chaque personne est importante et a un rôle
primordial à jouer peu importe le poste qu'elle occupe dans une entreprise.
SYLVAIN BOUDREAU – LE MOI INC.
10 H 30 – AMPHITHÉÂTRE HYDRO-QUÉBEC
BIOGRAPHIE
Depuis 1994, Sylvain Boudreau parcourt le pays en faisant ce qui le
passionne : initier son public aux rouages de la performance. Son ardeur,
son enthousiasme et son dynamisme font de chacune de ses prestations
une invitation au dépassement et à l’épanouissement, aussi bien sur le
plan personnel que professionnel. Communicateur hors pair, il livre à un
auditoire varié des messages percutants avec humour et fluidité.
Sylvain Boudreau est considéré comme l’un des conférenciers québécois
les plus prolifiques. Il sait adapter avec finesse le contenu de ses
conférences, peu importe l’auditoire auquel il s’adresse. Ce conférencier
captivant sait transmettre mieux que personne l’importance d’une bonne
attitude. Les milliers de personnes qui ont déjà assisté à une de ses
conférences vous le diront : «
Ce conférencier captivant sait transmettre mieux que personne l’énergie
exceptionnelle qui l’anime. » RÉSUMÉ
Dans la conférence Le Moi inc., le communicateur explique que nous sommes tous propriétaires d’une entreprise qui
comprend plusieurs directions dont nous sommes responsables. Nos décisions et notre attitude influencent
directement notre succès. Le Moi inc. est une conférence vibrante qui incite les participants à réaliser l’importance
de leur implication au travail et le pouvoir qu’ils détiennent sur leur propre vie. Nous devons accepter que les défis
fassent partie intégrante de notre vie personnelle et professionnelle, mais les résultats que nous espérons dépendent
uniquement de notre attitude et de notre façon d’y faire face. Vous verrez qu’une attitude positive et gagnante
constitue la clé du succès. Cette conférence ne laisse personne indifférent; elle stimule le succès personnel et valorise
la réussite en équipe. Se montrer « sympathique et professionnel », voilà la marque de commerce de Sylvain
Boudreau.
Il la communique et la transmet afin qu’elle devienne l’approche à adopter autant avec les clients, les collègues que
l’entourage. Avec humour et audace, Sylvain va droit au but pour vous persuader de vous prendre en main, car la
réussite n’est pas une question de hasard, elle se mérite et se travaille. Le Moi inc., la conférence la plus vue au
Québec depuis 2001, aura un effet immédiat et réel sur votre quotidien. C’est une conférence à voir ou à revoir, qui
fait réfléchir, qui offre des solutions tangibles et qui évolue en fonction de l’actualité et du public auquel elle
s’adresse.
HUBERT CORMIER – BIEN MANGER POUR MIEUX PERFORMER AU TRAVAIL !
13 H 30 – GRAND SALON
RÉSUMÉ
Un coup de barre vous frappe en plein milieu de l’après-midi? Vous cédez constamment aux fringales et vous avez
perdu tout repère en lien avec votre alimentation? Saviez-vous que quelques gestes simples permettent d’y
remédier? Dans cette conférence, le nutritionniste Hubert Cormier partagera avec vous ses astuces pour retrouver
l’énergie simplement. Une bonne nutrition aura un effet favorable sur votre humeur, votre performance au travail,
votre niveau d’énergie et votre santé. Plutôt tentant, non?
BIOGRAPHIE
Hubert Cormier est nutritionniste, membre de l’Ordre professionnel des
diététistes du Québec (OPDQ). Il est l’auteur des bestsellers
Légumineuses & cie et Ma table festive, deux livres de recettes
magnifiquement illustrés. Également, auteur des livres Non Coupable!
et À bas les kilos!, il écrit pour des magazines, des journaux et des
blogues. Très présent sur les réseaux sociaux, il donne des conseils et
des trucs, et partage ses idées sur la nutrition. Hubert adore
communiquer sa passion pour la nutrition et ses talents ont été
reconnus à de maintes reprises, y compris par ses pairs. Il a notamment
été le récipiendaire du prix Mérite annuel en nutrition - Jeune
professionnel en 2015, prix remis par son Ordre professionnel pour
récompenser sa compétence, son engagement, son leadership et son
professionnalisme dans l’exercice de la profession.
ANIK DROUIN – VOTRE SANTÉ AU TRAVAIL : LA FONCTION PUBLIQUE S’EN
SOUCIE !
13 H 30 – AMPHITHÉÂTRE HYDRO-QUÉBEC
BIOGRAPHIE
Anik Drouin, conseillère en gestion des ressources humaines,
travaille depuis neuf ans au sein de la Direction de la santé des
personnes au travail du Secrétariat du Conseil du trésor. Elle traite
plus spécifiquement des dossiers relatifs aux programmes d'aide aux
employés ainsi qu'à la prévention et la gestion des conflits et du
harcèlement psychologique en milieu de travail. Détentrice d'un
baccalauréat en psychologie et d'une maîtrise en relations
industrielles, elle a commencé sa carrière dans la fonction publique
québécoise en 2002 dans les domaines de la dotation et du
développement organisationnel.
RÉSUMÉ
La fonction publique, à titre d'employeur, reconnaît l'importance déterminante de la contribution des employés à
la réalisation de sa mission. La qualité de cette contribution étant en étroite relation avec leur état de santé
physique et psychologique, elle est donc soucieuse d'offrir des milieux de travail sains, sécuritaires et favorables à
la santé. C'est dans cette perspective que les ministères et organismes adoptent divers programmes de prévention,
de soutien et de rétablissement, tous construits selon le principe de la responsabilité partagée. Dans le cadre de
cette conférence, vous aurez l'occasion d'en apprendre davantage sur ces programmes et de comprendre leur utilité
à la fois individuelle et organisationnelle.
JESSICA TORNARE - CONJUGUER QUALITÉ DE VIE
AU TRAVAIL, INNOVATION ET AGILITÉ : COMMENT
40 ANS DE RECHERCHES SCIENTIFIQUES PEUVENT VOUS AMENER À
CONVAINCRE VOTRE DIRECTION?
13 H 30 - SALLE 2326
RÉSUMÉ
Les problèmes de santé mentale représentent 35 % à 45 % des journées d’absentéisme au travail, selon
l’Organisation mondiale de la santé.
Au Québec, après avoir plus que doublé ces quinze dernières années, ils coûtent plus de 5 milliards par an. Ils sont
la première cause d’absentéisme dans l’ensemble du Canada.
Ce n’est pas une fatalité. Des études montrent que les organisations menant une politique active pour la qualité
de vie au travail réalisent des bénéfices jusqu’à deux fois et demie supérieurs aux autres. Comment innover
agilement sur ce sujet?
La première partie présentera les éléments clés de la qualité de vie au travail, de l’innovation et du changement
agile. Les bénéfices seront mis en avant, illustrés par le cas réel d’un organisme public.
En seconde partie, un atelier permettra aux participants de réfléchir à leur propre définition de la qualité de vie au
travail et aux façons d’agir pour l’améliorer.
Cette présentation, basée sur les dernières recherches scientifiques, est illustrée par un cas inspirant d’implantation
d’une démarche innovatrice de QVT dans un contexte difficile.
À la suite de cette présentation, les participants pourront:
1. Développer leur vision de la qualité de vie au travail
2. Connaître les principales innovations liées à la QVT
3. S’appuyer sur des éléments chiffrés et sur le changement agile pour susciter l’adhésion de leur direction
BIOGRAPHIE
Jessica Tornare a plus d’une vingtaine d’années de pratique
professionnelle en ressources humaines et en finance, dont dix ans à des
postes de direction. Elle a été membre de l’Association des directeurs des
ressources humaines et de l’Association des directeurs financiers et de
contrôle de gestion, en France. En 2015, elle s’est engagée dans des
études doctorales en théorie des organisations et management à l’ENAP..
Elle est chargée de cours dans le domaine du management et des
ressources humaines. Elle mène des recherches sur la qualité de vie au
travail, la gestion du changement, la performance et le leadership au sein
de La Chaire La Capitale en leadership à l’ÉNAP. Elle est détentrice d’un
diplôme d’études comptables et financières et d’un Executive MBA des
HEC Paris. Elle intervient ponctuellement en tant que consultante,
formatrice et conférencière sur ses sujets de recherche.
ALLIANCE DES CADRES DE L’ÉTAT– RÉUSSIR
SA CONCILIATION TRAVAIL-VIE
PERSONNELLE
14 h 05 – AMPHITHÉÂTRE HYDRO-QUÉBEC
RÉSUMÉ
La conciliation travail-vie personnelle est une réelle préoccupation, car le temps consacré au travail est de plus en plus
important et le mot « performance » revient régulièrement. Peu importe votre carrière actuelle (fonctionnaire,
professionnel, gestionnaire), jongler avec les multiples facettes de votre vie personnelle pour établir un équilibre avec
le travail est un défi et un enjeu majeur pour votre qualité de vie. Des gestionnaires partageront avec vous leur
expérience et leurs réflexions, en mettant en lumière les facteurs qui les ont influencés pour réussir à concilier leur
travail et leur vie personnelle. Une rencontre unique, juste pour vous!
PIERRE-LUC JETTÉ
Jeune cadre créatif et sociable, monsieur Pierre-Luc Jetté est actuellement chef de service
des projets entrepris à Revenu Québec. C’est en 2013 qu’il devient gestionnaire dans
l’Administration publique québécoise, ce qui ne l’a jamais empêché de continuer à
pratiquer une grande variété de sports dans ses temps libres. Qui plus est, il est
l’entraîneur de l’équipe sportive de ses deux enfants. Malgré un horaire chargé tant du
côté professionnel que personnel, monsieur. Jetté parvient aisément à consacrer du temps
de qualité pour son travail, ses moments en famille et ses loisirs. La conciliation travail-
vie personnelle, il connaît!
BIOGRAPHIES
ANNE GOSSELIN
Madame Anne Gosselin est présidente-directrice générale de l’Alliance des cadres de l’État.
Auparavant, elle a occupé des postes de gestion au Conseil de gestion de l’assurance
parentale, à la Commission de la fonction publique, au Secrétariat du Conseil du trésor, au
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, etc. Tous ces emplois ont un point en
commun : une charge de travail importante, nécessitant parfois de travailler hors des heures
de bureau. Par ailleurs, elle est membre du conseil d’administration de l’Association
québécoise de prévention du suicide. Et pourtant, madame Gosselin parvient à conserver un
équilibre entre sa vie professionnelle, sa vie personnelle et son engagement communautaire,
tout en ne dérogeant pas à ses priorités familiales et à sa course à pied quotidienne !
JOSÉE LEPAGE
Sur le plan professionnel, madame Josée Lepage occupe le poste de directrice adjointe à
la Direction de la santé mentale au ministère de la Santé et des services sociaux, en plus
de faire partie du Conseil d’administration de l’Alliance des cadres de l’État. Elle fait
également partie de la cohorte 2017 du Cercle des jeunes leaders de la Chaire de La
Capitale en leadership dans le secteur public – ENAP. Sur le plan personnel, elle est mère
d’un enfant en bas âge et aussi adepte de course à pied. Femme active et impliquée,
madame Lepage est un bel exemple de réussite en matière de conciliation travail-vie
personnelle. Comme quoi il est possible de conjuguer ambitions professionnelles et vie
personnelle !
SERVICE DE PLACEMENT DE L’UNIVERSITÉ LAVAL –
AU TRAVAIL, ÇA ROULE ?
15 h 15 – GRAND SALON
BIOGRAPHIE
Conseillers en emploi au Service de placement de l’Université
Laval, les auteurs et formateurs Vicky Bellehumeur, Annie
Rémillard, Marie-Hélène Larouche et David Lamothe
accompagnent tous les jours des étudiants, des finissants et des
diplômés dans la réalisation de leur projet professionnel ainsi
que des employeurs qui recherchent une main-d’œuvre motivée
et engagée. Ils croient que le bien-être au travail doit être placé
au centre du développement professionnel de chaque individu
et en son apport positif au sein d’une équipe.
RÉSUMÉ
S’inspirant du livre « Au travail, ça roule? », cette conférence a pour objectifs de sensibiliser le participant aux différents
facteurs qui influencent le bien-être au travail et aux avantages de partager un outil collectif pour nourrir ce concept
dans la fonction publique québécoise. Elle vise à responsabiliser chaque individu quant à son propre bien-être, mais
aussi à lui faire prendre conscience de son impact sur celui des autres. À la fin de la conférence, le participant aura
découvert quelques outils pour favoriser la quête du bien-être au travail.
LOUISE CÔTÉ - « DÉCODEZ LES PATTERNS
RELATIONNELS QUI VOUS NUISENT »
15 H 15 – AMPHITHÉÂTRE HYDRO-QUÉBEC
RÉSUMÉ
Avez-vous remarqué que certaines personnes semblent peser sans trop s’en rendre compte sur votre « bouton » ?
L’inverse est aussi vrai, bien sûr, mais savez-vous quoi faire pour repérer et contrôler ces réactions qui mènent bien
souvent à des conflits avec vos collègues de travail, vos employés ou, pire encore, avec vos clients ?Décodez les
patterns relationnels qui vous nuisent, conférence de Louise Côté Confronté à l’impuissance de résoudre vos
tribulations relationnelles, il vous est peut-être arrivé de vouloir quitter votre emploi à cause d’un collaborateur ou
d’un supérieur immédiat qui déclenche en vous une profonde allergie dès qu’il ouvre la bouche, de fuir dans le corridor
à l’approche de monsieur « X », ou même d’avoir l’irrésistible envie de mettre une personne à pied à cause de ce que
son comportement suscite en vous. Rassurez-vous, nous vivons tous ces situations à un moment ou à un autre, et les
exemples se multiplient dans la vie personnelle également. Cette conférence (ou formation) de Louise Côté vous
éclairera avec humour sur vos propres fonctionnements personnels afin de ramener l’harmonie et la satisfaction dans
vos relations car, vous le savez sans doute, vous connaître vous-même demeure la condition première et essentielle
pour établir le contact avec les autres. À l’aide d’exemples concrets et d’exercices, et guidés par cette coach et
conférencière d’expérience, les participants prendront conscience de ce qui déclenche en eux des émotions
désagréables dans leurs relations. Ils découvriront aussi, et surtout, les patterns dont ils sont prisonniers et qui causent
les conflits et les malentendus dont ils souffrent, tant au travail que dans leur vie personnelle.
BIOGRAPHIE
Depuis plusieurs années, Louise Côté anime avec humour et
authenticité des conférences, des ateliers et des formations axées
sur l’amélioration des compétences reliées aux savoirs
comportementaux. Son parcours professionnel est riche d’une
longue expérience en ressources humaines acquise au sein de la
grande entreprise. Elle fut également propriétaire d’une firme de
recherche de cadres supérieurs. Titulaire d’un diplôme de coach
professionnelle certifiée PNL spécialisée en coaching d’affaires,
Louise Côté est aussi membre de la Société Internationale des
Coachs PNL et possède le titre d’enseignante certifiée en PNL
reconnu par l’International Neuro-Linguistic Programming Teachers
Association. En plus d’avoir écrit pour différents magazines, Louise
Côté est l’auteure du livre intitulé Réveillez sa créativité ! Petit guide
pour développer une attitude créative au quotidien publié chez
Gereso Éditions et elle est co-auteure du livre Puisque le hasard
n’existe pas – Merci à toi d’exister
NATHALIE TREMBLAY, ANOUK GAGNÉ ET MARIE-ÈVE
DUFOUR, - LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL, ÇA SE
TRAVAILLE ENSEMBLE
15 H 15 – SALLE 2326
BIOGRAPHIE
ANOUK GAGNÉ
Anouk Gagné est directrice générale des ressources humaines à la
Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail.
Elle est administratrice au conseil d’administration de l’Institut
d’administration publique de Québec (IAPQ).
Titulaire d'un baccalauréat, d'une maîtrise et d'une scolarité de doctorat en
psychologie ainsi que d’une maîtrise en administration des affaires elle œuvre
dans le domaine des ressources humaines depuis plus de 15 ans.
Elle a débuté sa carrière dans la fonction publique québécoise au sein de la
Régie des rentes du Québec, à titre de conseillère en gestion des ressources
humaines, puis a occupé des fonctions de gestion à la Régie des rentes du
Québec, au Centre de services partagés du Québec et au ministère des
Relations internationales et de la Francophonie.
NATHALIE TREMBLAY
Nathalie Tremblay est directrice générale des ressources humaines au ministère du
Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale et, en entente de services, auprès de
la Régie du bâtiment du Québec. Depuis 2015, elle est administratrice au conseil
d’administration de l’Institut d’administration publique de Québec et, depuis 2016,
au conseil d’administration de La Capitale groupe financier.
Madame Tremblay est également présidente du Forum des directrices et directeurs
des ressources humaines de la fonction publique du Québec.
Titulaire d'un baccalauréat, d'une maîtrise et d'une scolarité de doctorat en
psychologie, elle œuvre dans le domaine des ressources humaines et en conseil
stratégique à la gestion depuis plus de 15 ans, développant son expérience des
préoccupations ministérielles et des enjeux propres aux organismes centraux.
Elle a débuté sa carrière au Secrétariat du Conseil du trésor, puis a occupé des
fonctions de gestion au Centre de services partagés du Québec et au ministère de
l'Éducation, du Loisir et du Sport.
NATHALIE TREMBLAY, ANOUK GAGNÉ ET MARIE-
ÈVE DUFOUR, - LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL, ÇA
SE TRAVAILLE ENSEMBLE
15 H 15 – SALLE 2326
MARIE-EVE DUFOUR
Marie-Ève Dufour est professeure agrégée au département de management et
directrice des programmes de 1er cycle de la Faculté des sciences de l’administration
de l’Université Laval. Détentrice d’un doctorat en relations industrielles de
l’Université de Montréal, elle est spécialisée en gestion des ressources humaines.
Elle est membre du Groupe de recherche en gestion des ressources humaines et
développement durable, de l’Équipe sur les organisations en santé et conseillère en
ressources humaines agréés. Ses champs d’enseignement et de recherche
s’articulent autour de la gestion des carrières et des nouvelles relations d’emploi, de
la gestion des travailleurs vieillissants, de l’adéquation entre les employés et les
organisations, ainsi que des stratégies d’attraction et de rétention des employés.
RÉSUMÉ
Nous vivons à une époque où le contexte social évolue, le travail change de sens, le contexte organisationnel se
complexifie et demande une grande réactivité, la qualité de vie au travail devient un sujet majeur. Employés et
employeurs peuvent agir sur les nombreux facteurs qui influencent la qualité de vie au travail. Les conférenciers réunis
pour cet atelier apporteront un éclairage sur les divers aspects de la qualité de vie au travail, dont le rôle des ressources
humaines dans le contexte gouvernemental, les meilleures pratiques et les perspectives, et présenteront quelques
réussites inspirantes. Cet atelier met à contribution des experts ancrés dans leur milieu qui discuteront des enjeux
entourant la qualité de vie au travail, mais aussi des défis organisationnels.
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