Cite collegiale oct2013

Réseautez pour apprendre Utilisez stratégiquement vos réseaux

Harold Jarchejarche.com

@hjarche harold@jarche.com

dès qu'on enlève les

limites artificielles

!

on active l'innovationjarche.com

de la hiérarchie au réseau

Phoenix par Joachim Stroh

!

!auto-édition

création de groupe ridiculement facile

information illimitée

Les hyperliens renversent la hiérarchie * cluetrain.com

institution

le Web a changé

les modèles d’affaires ... et le travail

jarche.com

depuis 1993

image: Dave Gray

le pourcentage des entreprises Fortune 1000 qui sont nouvelles

les durées de vie

par Jay Cross

gestion industrielle

normalisation

spécialisation

planification et contrôle

récompenses extrinsèques

hiérarchie

jarche.com

normalisation des tâches

formel

apprentissage connaissance

explicite

obéissance diligence

intelligence (1)

(1) les compétences industrielles identifié par Gary Hamel

travail :

le travail en 20e siecle

jarche.com

>

diversité des tâches

informel

apprentissage connaissance

implicite

le travail en 21e siecle

jarche.com

> initiative créativité passion

(2)

(2) les compétences créatives identifié par Gary Hamel

talent :

diversité des tâchesnormalisation

des tâches

informelformel apprentissage

connaissanceexplicite implicite

initiative créativité passion

(2)

obéissance diligence

intelligence (1)

(1) compétences industrielles (2) compétences créatives

talent :travail :

le travail en 21e siecle l’économie créative

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http://www.flickr.com/photos/geekstats/5257099568

automatisé et sous-traité

http://commons.wikimedia.org/wiki/User:Mattes

4 mars 2011

https://www.diigo.com/user/jarche/automated&outsourced

jarche.com

pourcentage d’actifs incorporels sur l’indice boursier

Standard & Poors

81%

17%

1975

2009

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talenttravail

informelformel apprentissage

connaissanceexplicite implicite

le valeurtangible incorporelvaleur

jarche.com

Robert Kelley, CMU a demandé aux travailleurs du savoir :

!Quelle pourcentage des connaissances

dont vous avez besoin pour faire votre travail est emmagasiné dans votre cerveau?

100% 75% 50% 25% 0%

Robert Kelley, CMU a demandé aux travailleurs du savoir :

!Quelle pourcentage des connaissances dont vous avez

besoin pour faire votre travail est emmagasiné dans votre cerveau?

75%

18%9%

1986

20061997

2013?

Quelle pourcentage des connaissances dont vous avez besoin pour faire votre travail

est emmagasiné dans votre cerveau?

75%

18%9%

1986

20061997

+ 2013

}réseaux d’apprentissage

jarche.com

Nous avons appris que les travailleurs les plus performants ne se distinguent pas

par leurs compétences individuelles, mais plutôt par leurs réseaux personnels

plus grands et plus diversifiés

!

- Rob Cross, et al, The Hidden Power of Social Networks, HBS, 2004

les connexions :

l’éducation

le travail +

l’apprentissage

20e siecle 21e siecle

le travail

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l’age de l’apprentissage

•plus branché

•plus complexe

•diffusé et globale

•apprendre en travaillant

jarche.com

!

Chaque fois que des nouvelles connaissances nous sont

présentées, nous n’avons que peu de temps pour les

comprendre ou les partager. !

Est-ce votre cas ?jarche.com

Réseautez

pour

apprendre

accessibilité

transparence

diversité des

idées

permet renforce

favorise

caractéristiques des réseaux efficaces

confiance

jarche.com

réseaux sociaux

partage des connaissances

innovation

nous devons appuyer et renforcer les réseaux sociaux

pour partager les connaissances

accessibilité

transparence

diversité des

idées

permet renforce

favorise

confiance

jarche.com

échanges à propos du travail }

nous devons apprendre les uns des autres en nous parlant de nôtre travail

réseaux sociaux

partage des connaissances

innovation

accessibilité

transparence

diversité des

idées

permet renforce

favorise

confiance

jarche.com

chaque personne peut commencer par la gestion des connaissances personnelles

(PKM)

intérioriser les connaissances

+ soutenir

les méthodes de travail

jarche.com

comprendre créer

équipe

communauté

réseau

équipe

réseau

chercher

partager

filtrer

discerner

<< PKM >> Seek-Sense-Share

chercher - comprendre - partager* filtrer - créer - discerner

communauté

jarche.com

chercher <<seek>>

partager <<share>>

comprendre <<sense>>

<< PKM >> et

l’innovation

le questionnement -

l’expérimentation

le réseautage

l’observation

Scott Anthony, The Little Black Book of Innovation

(2011)

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~19e siecle +/- 20e siecle 21e siecle

SoCoMoapprenti formation

corporationsartisans reseaux de valeur

Social - Cooperatif - Mobile

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organisez-vous en réseaux

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La chance favorise l’intellect qui est branché.

* VOA : Chance favours the connected mind.