View
105
Download
1
Category
Preview:
Citation preview
CONGRES NATIONAL Formation professionnelle
TUNISNovembre 2012
La formation professionnelle, c'est l'affaire de tous :
jeune, formateur, entreprise
GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD
Plate-forme Direct emploi
dans le bâtiment et les travaux publics
GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD
Pourquoi cette plate-forme ?Quels objectifs à atteindre ?
GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD
Le savoir faire de l’entreprise
LE MARCHE
L’entreprise
GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD
En cohérence avec des finalités de business
Les emplois stratégiques?
Les emplois en évolution?
Les emplois clés?
Quelles compétences et leurs évolutions ? Quels recrutement
Quelle méthode de management d’intégration ?
GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD
L’entreprise a besoin de compétences
SAVOIR FAIRE
Vouloir Faire
Pouvoir Faire
GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD
La plate-forme direct emploi
SAVOIR FAIRE
GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD
LA FORMATION professionnelle appropriée aux situations rencontrées quotidiennement sur le lieu de travail.
SAVOIR FAIRE
GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD
La plate-forme direct emploi
GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD
Les outils de la Plate-forme
Direct emploi
GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD
Suivi des prix de revient
Potentiel technique
La structure et l’organisation
Le commercial
La compétence
La finance
Etude de prix
Etude des matériaux et matériel
Ordonnancement et planification
Optimisation de l’organisation
Gestion de la qualité
Législation gestion
Gérer le personnel
Etude d’industrialisation
Calcul de rentabilité
Savoir faire devenirRéférentiel de certification
La nécessité de fédérer les acteurs de l’emploi
Pour la compétence
Référentiel d’aptitudes professionnelles
Reférentiel de formation
Objectif / méthode
Les outils de la plate-forme direct emploi ?
appropriée aux situations rencontrées quotidiennement surle lieu de travail.
L’organisation de la production
GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD
L’intégration du jeune sur le chantier
GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD
MotivationMotivation
CompétenceCompétence
Recrutement
Intégration
LE TUTORAT
GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD
La validation des compétences sur le chantier
GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD
L’EVALUATION DE LA COMPETENCE
La certification, le jury
GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD
LES MODES OPERATOIRES MIS EN ŒUVRE
PREPARATION DE LA PRISE EN CHARGE
Dégagement de la conduiteMontage de la robinetterie
Pose de l’outil de perçage
REALISATION DE LA PRISE EN CHARGE Respecter le sens de
rotation de l’outilUtiliser rationnellement
l’outil de perçageVérifier la profondeur de
perçageRéaliser une chasse
d’eau après perçage
SAIT SAIT PAS
SAIT SAIT PAS
GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD
GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD
LES RESULTATS
GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD
Réussir un « triple partenariat »
UN EMPLOI REUSSI C’EST :
ENTREPRISE
JEUNEPARTENAIRES INSTITUTIONNELS
GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD
GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD
Merci pour votre attention
GIP INTERNATIONAL PATRICIA BEHR/JACQUES GIFFARD
Recommended