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CONVENTIONDESTAGE-Modalitéspratiques
Poureffectuerunstage,l’étudiantdoitêtrerégulièrementinscritàl’universitéPanthéon-AssasParisIIet suivreune formationd’aumoins200hd’enseignement.Le stage sedérouleexclusivementdurantl’annéeuniversitairepourlaquelleilestinscrit(du1eroctobreau30septembre).Laduréeeffectivedustagenepeutdépasser6mois,soit132joursou924heures.Il incombeau stagiairede se garantir au titrede la responsabilité civile auprèsd’un assureur(assureur habitation, banque,mutuelles étudiantes).Pour les stages à l’étranger ououtremer, lestagiaires’engageàsouscrireuncontratd’assistanceetuncontratd’assuranceindividuelaccident.Toutes les rubriques de la convention de stage doivent être remplies en liaison avec l’organismed’accueil.Touteconventionmalrenseignéeserarejetée.Articlesàcompléter:
• Article2:activitésconfiéesaustagiaireetcompétencesàacquérir;• Article3:présencehebdomadaireetcasparticuliers(travaildenuit,ledimanche…);• Article5:montantdelagratification;• Article5bis(organismeprivé):autresavantagesaccordés;• Article5bis(organismepublic):autresavantagesaccordés;• Article6.3:protectionmaladieàl’étranger;• Article9:joursdecongéspendantlestage;• Article12:modalitésd’évaluationdustage.
Imprimerlaconventionenrectouniquement.Laconventiondestagedoitêtredéposéeaubureaudela scolaritédont relève l’étudiant, aumoins2semainesavant ledébutdustage (horspériodesdefermeturedel’université),en3exemplairesoriginauxsignéspar:
• Lereprésentantdel’organismed’accueil;• Letuteurdestagedel’organismed’accueil:• Lestagiaire.
Pour lesétudiantsenmaster2, la conventiondoit êtreégalement signéepar ledirecteurdumaster(enseignantréférent).Pour les étudiants en doctorat, la convention doit être également signée par le directeur de thèse(enseignantréférent).Pourlesautresétudiants,lebureaudelascolaritésechargedelasignatureduréférent.Joindre 2 enveloppes affranchies tarif 100 grammes libellées l’uneà son nom et l’autre au nom del’organismepourl’envoidesconventionssignées.Laconventiondestagenedevienteffectivequ’unefoissignéeparlereprésentantdel’université.Encasdeprolongationdustage,danslalimitedel’annéeuniversitaireetdanslalimited’uneduréede6mois,l’avenantestàtéléchargersurlesitedel’universitéetdoitêtredéposéaubureaudelascolaritédanslesconditionsci-dessus.Alafindustage(article12):
• L’organismed’accueilremplitetremetàl’étudiantl’attestationdestage;• L’organismed’accueilremplitetenvoieàl’université(scolaritédustagiaireindiquéeenpage1)
lafiched’évaluationdustage;• Lestagiaireenvoiauservicedelascolaritédontilrelèveuneévaluationdelaqualitédel’accueil
dontilabénéficiéauseindel’organismed’accueil.
CONVENTIONDESTAGEExemplaireorganismed’accueil
Entre:L’universitéPanthéon-AssasParisII12placeduPanthéon75231ParisCedex05ReprésentéeparGuillaumeLeyte,sonprésidentServicegestionnairedelaconvention:DirectiondesétudesetdelavieuniversitaireEtNomdel’organisme:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Adresse:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Représentépar(nometqualité)________________________________________________________________________________Servicedanslequellestageseraeffectué_______________________________________________________________________Téléphone_________________________________Mèl___________________________________________________________________Lieudustage(sidifférentdel’adressedel’organisme)_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________EtLestagiaire(nometprénom)____________________________________________________________________________________SexeF☐M☐ Né(e)le____/____/________Adresse__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Téléphone_________________________________Mèl___________________________________________________________________Diplômepréparé(volumehoraireégalousupérieurà200h)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Matricule__________________________________________________________________________________________________________Sujetdustage_____________________________________________________________________________________________________Du ___________________________ au ___________________________ (ne peut dépasser le30 septembre de l’annéeuniversitaireencours)Représentant une durée totale de __________________ mois/semaines (rayer la mention inutile) etcorrespondantà_______________joursdeprésenceeffectivedansl’organismed’accueil(nepeutdépasser132joursou924heures).Répartitionsiprésencediscontinue:________heuresparsemaine/jour(rayerlamentioninutile)Encadrementdustagiaireparl’université(nom,prénometqualité):_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Encadrementdustagiaireparl’organismed’accueil(nom,prénometfonctiondututeurdestage):_____________________________________________________________________________________________________________
Article1-ObjetdelaconventionLaprésenteconvention règle lesrapportsdel'organismed'accueilavecl'établissementd'enseignementetlestagiaire.Article2-ObjectifdustageLestagecorrespondàunepériodetemporairedemiseensituationenmilieuprofessionnelau cours delaquelle l'étudiant(e) acquiert des compétencesprofessionnelles et met enœuvre lesacquis desaformation en vue de l'obtention d'un diplôme oud'une certification etde favoriser son insertionprofessionnelle.Lestagiairesevoitconfieruneoudesmissionsconformesauprojetpédagogiquedéfiniparsonétablissementd'enseignement etapprouvéesparl'organismed'accueil.Le programme est établi par l'établissementd'enseignement etl'organisme d'accueilen fonctionduprogrammegénéraldelaformationdispensée.Activitésconfiées:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Compétencesàacquérirouàdévelopper:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Article 3-ModalitésdustageLaduréehebdomadairedeprésencedustagiairedansl'organismed'accueilserade____________heuressurlabased'untempscomplet/tempspartiel(rayerlamentioninutile).Silestagiairedoitêtreprésentdansl'organismed'accueillanuit,ledimancheouunjourférié,préciserlescasparticuliers:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Article4-AccueiletencadrementdustagiaireLestagiaire estsuivi parl'enseignant référent désigné dans la présenteconventionainsiquepar leservicede l'établissementenchargedesstages.Letuteur de stage désigné parl'organisme d'accueildans laprésenteconventionestchargéd'assurer lesuividustagiaireetd'optimiserlesconditionsderéalisationdustageconformémentaux stipulationspédagogiquesdéfinies.Le stagiaireest autoriséàrevenir dans son établissementd'enseignementpendant laduréedustagepour y suivre des cours demandés explicitement par le programme, pour passer des examens ouparticiperàdesréunions.L'organismed'accueilpeutautoriserlestagiaireàsedéplacer.Toute difficulté survenue dans laréalisation etledéroulement dustage,qu'elle soit constatée par lestagiaireoupar letuteur destage,doit êtreportée à la connaissance de l'enseignant-référentetdel'établissementd'enseignementafind'êtrerésolueauplusvite.Modalitésdel’encadrement:aucoursdustage,l’enseignantréférentetletuteurassurentunsuividustagiairepartoutmoyen.Article5-Gratification-AvantagesEn France,lorsque la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs ou non,celui-ci faitobligatoirementl'objetd'unegratification,saufencasderèglesparticulièresapplicablesdanscertainescollectivitésd'outre-merfrançaisesetpourlesstagesrelevantdel'article L4381-1ducodedelasantépublique.Lemontanthorairedelagratificationest fixéà15%duplafondhorairedelasécuritésocialedéfinienapplicationdel'articleL.241-3ducodedelasécurité sociale.Une convention debrancheouunaccordprofessionnelpeutdéfinirunmontantsupérieuràcetaux.Lagratificationdue par un organismededroit public nepeutêtrecumuléeavec une rémunérationverséeparcemêmeorganismeaucoursdelapériodeconcernée.
La gratification est due sans préjudicedu remboursement des frais engagés par le stagiaire poureffectuer son stage etdesavantages offerts,lecaséchéant,pour la restauration, l'hébergementet letransport.L'organismepeutdéciderdeverserunegratificationpourlesstagesdontladuréeestinférieureouégaleàdeuxmois.Encasdesuspension ouderésiliation dela présenteconvention,lemontant delagratificationdueaustagiaireestproratisé enfonctiondeladuréedustageeffectué.La durée donnant droit à gratification s'appréciecompte tenu de la présente conventionet de sesavenants éventuels, ainsi que du nombre de jours de présence effective du/de la stagiaire dansl'organisme.Le montant de la gratificationest fixéà___________,_____ € par heure/ jour/mois(rayer lesmentionsinutiles)Article5bis-Accèsauxdroitsdessalariés-Avantages(OrganismededroitprivéenFrance saufencasderégiesparticulièresapplicablesdanscertainescollectivitésd'outre-merfrançaises)Lestagiaire bénéficiedesprotectionsetdroitsmentionnésauxarticlesL.1121-1,L.1152-1etL.1153-1ducodedu travail,danslesmêmesconditionsquelessalariés.Lestagiairea accès aurestaurant d'entreprise ouauxtitres-restaurantsprévusàl'articleL.3262-1ducode du travail,dans les mêmes conditions que les salariés de l'organisme d'accueil. Il bénéficieégalementdelapriseenchargedesfraisdetransportprévueàl'articleL.3261-2dumêmecode.Le stagiaireaccède auxactivités socialesetculturellesmentionnées à l'article L.2323-83ducodedutravaildanslesmêmesconditionsquelessalariés.Autresavantagesaccordés:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Article5ter-Accèsauxdroitsdesagents-Avantages(OrganismededroitpublicenFrancesaufencasderèglesparticulièresapplicablesdanscertainescollectivitésd'outre-merfrançaises)Lestrajetseffectuésparle stagiaired'unorganismede droit public entre leurdomicileet leur lieudestage sont pris en charge dans les conditions fixées par le décret n°2010-676 du 21 juin 2010instituant une prise en charge partielle du prix des titres d'abonnement correspondant auxdéplacementseffectuésparlesagentspublicsentreleurrésidencehabituelleetleurlieudetravail.Le stagiaire accueilli dans un organisme dedroit public et qui effectue unemission dans ce cadrebénéficie dela prise en charge de ses frais dedéplacementtemporaireselon laréglementationenvigueur.Estconsidérécomme sarésidenceadministrativelelieudustage indiquédanslaprésenteconvention.Autresavantagesaccordés:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Article6-Régimedeprotection socialePendant laduréedustage,lestagiaireresteaffiliéàsonrégimedeSécuritésocialeantérieur.Pourlesstagesàl’étranger,lesdispositionssuivantessontapplicablessousréservedeconformitéaveclalégislationdupaysd’accueil.Pourtouteinformationconcernantlasécuritésociale,ilconvientdeserendresurlesitecleiss.fretpourlesfichespays,deserendresurlesitediplomatie.gouv.fr.6-1Gratificationd'unmontantmaximumde15%duplafondhorairedelasécuritésociale:Lagratificationn'estpassoumiseàcotisationsociale.Lestagiairebénéficiedelalégislationsurlesaccidentsdetravailautitredurégimeétudiantdel'articleL.412-82°ducodedelasécuritésociale.Encasd'accidentsurvenantaustagiaire soitaucoursd'activitésdansl'organisme,soit aucoursdu
trajet,soitsurleslieuxrendusutilespourlesbesoinsdustage,l'organismed'accueilenvoieladéclarationà la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du domicile du stagiaire mentionnant l'établissementd'enseignementcommeemployeur,aveccopieàl'établissementd'enseignement.6.2-Gratificationsupérieureà15%duplafondhorairedelasécuritésocialeLescotisationssocialessontcalculéessurledifférentielentrelemontantde lagratificationet15%duplafondhorairedelaSécuritéSociale. L'étudiant bénéficiede lacouverture légale en application desdispositionsdesarticlesL.411-1etsuivantsducodedelaSécuritéSociale.Encasd'accidentsurvenantau stagiaire soit au coursdes activités dansl'organisme,soit aucoursdutrajet,soitsurdeslieuxrendus utiles pour les besoins de son stage, l'organisme d'accueil effectue toutes les démarchesnécessaires auprès de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie et informe l'établissement dans lesmeilleursdélais.6.3-ProtectionMaladiedu/delastagiaireàl'étranger1)Protectionissuedurégimeétudiantfrançais- pourlesstagesauseindel'EspaceEconomiqueEuropéen(EEE)effectuéspardesressortissantsd'unEtatdel'UnionEuropéenne,oudelaNorvège,del'Islande,duLiechtensteinoudelaSuisse,ouencoredetoutautreEtat(danscedernier cas,cettedispositionn'estpasapplicablepourun stageau Danemark,Norvège, Islande, Liechtenstein ou Suisse), l'étudiant doit demander la Carte Européenned'AssuranceMaladie(CEAM).- pour lesstages effectués au Québec par lesétudiant(e)sde nationalité française, l'étudiant doitdemanderleformulaireSE401Q (104pour lesstagesenentreprises,106pourlesstagesenuniversité);-danstouslesautrescaslesétudiantsquiengagentdesfraisdesantépeuventêtreremboursésauprèsdelamutuellequileurtientlieudeCaissedeSécuritéSocialeétudiante,auretouretsurprésentationdesjustificatifs: le remboursement s'effectue alors sur labase des tarifs de soins français. Des écartsimportantspeuventexisterentrelesfraisengagésetlestarifsfrançaisbaseduremboursement.Il estdonc fortement conseillé aux étudiants de souscrire une assurance Maladie complémentairespécifique,valablepourle payset laduréedu stage,auprèsdel'organismed'assurancedesonchoix(mutuelle étudiante,mutuelledesparents,compagnieprivée adhoc...)ou, éventuellement et aprèsvérificationdel'étenduedesgarantiesproposées, auprèsdel'organismed'accueilsicelui-cifournitaustagiaireunecouvertureMaladieenvertududroitlocal(voir ;2eci-dessous).2)Protectionsocialeissuedel'organismed'accueilEncochantlacaseappropriée,l'organismed'accueilindiqueci-aprèss'ilfournituneprotectionMaladieaustagiaire,envertududroitlocal:☐OUI:cetteprotections'ajouteaumaintien,àl'étranger,desdroitsissusdudroitfrançais☐ NON: la protectiondécoulealorsexclusivementdumaintien,àl'étranger,desdroitsissusdurégimefrançaisétudiant).Siaucunecasen'estcochée,le6.3-1s'applique.6.4-ProtectionAccidentduTravaildustagiaireàl'étranger1)Pour pouvoirbénéficier dela législation française surla couvertureaccidentdetravail,leprésentstagedoit:-êtred'uneduréeaupluségaleà6mois,prolongationsincluses;-nedonnerlieuàaucunerémunération susceptibled'ouvrirdesdroitsàuneprotection accident detravaildanslepaysd'accueil;uneindemnitéougratificationestadmisedanslalimitede15%duplafondhorairedelasécuritésociale(cf.point5);-sedérouler exclusivement dansl'organismesignataire delaprésenteconvention;-sedéroulerexclusivementdanslepaysd'accueilétrangercité.Lorsque ces conditions ne sont pas remplies, l'organisme d'accueils'engageà cotiserpour laprotectiondustagiaireetàfairelesdéclarationsnécessairesencasd'accidentdetravail.
2)Ladéclarationdesaccidentsdetravail incombeà l'établissementd'enseignementquidoitenêtreinforméparl'organismed'accueilparécritdansundélaide48heures.3)Lacouvertureconcernelesaccidentssurvenus:•dansl'enceintedulieudustageetauxheuresdustage,•surletrajetaller-retour habituel entrelarésidencedustagiairesur leterritoireétrangeretlelieudustage,•danslecadred'unemissionconfiéeparl'organismed'accueildustagiaireetobligatoirementparordredemission,•lorsdupremiertrajetpourserendredepuissondomicilesurle lieude sarésidencedurantlestage(déplacementàladatedudébutdustage),•lorsduderniertrajetderetourdepuissarésidencedurantlestageàsondomicilepersonnel.4) Pour le cas où l'une seule des conditions prévues au point 6.4-1/ n'est pas remplie,l'organismed'accueils'engageàcouvrirle/lastagiairecontrelerisqued'accidentdetravail,detrajetetlesmaladiesprofessionnellesetàenassurertouteslesdéclarationsnécessaires.5)Danstouslescas:• si l'étudiant est victime d'un accident de travail durant le stage, l'organisme d'accueil doitimpérativementsignalerimmédiatementcetaccidentàl'établissementd'enseignement;•sil'étudiantremplit desmissions limitéesen-dehorsdel'organismed'accueilouen-dehorsdupaysdustage,l'organismed'accueildoitprendretoutes les dispositions nécessaires pourlui fournir lesassurancesappropriées.Article7-ResponsabilitéetassuranceL'organismed'accueiletlestagiairedéclarentêtregarantisautitredelaresponsabilitécivile.Pour les stages à l'étranger ou outremer, le stagiaire s'engage à souscrire uncontrat d'assistance(rapatriementsanitaire,assistancejuridique...) etuncontratd'assuranceindividuelaccident.Lorsquel'organismed'accueilmetunvéhiculeà ladispositiondustagiaire, il lui incombe de vérifierpréalablementquelapoliced'assuranceduvéhiculecouvresonutilisationparunétudiant.Lorsquedanslecadre deson stage,l'étudiantutilise son propre véhiculeouunvéhiculeprêtéparuntiers, ildéclare expressément à l'assureur dudit véhicule et,lecas échéant,s'acquittede la prime yafférente.Article8-DisciplineLestagiaireestsoumisàladisciplineetauxclausesdurèglementintérieurquiluisontapplicablesetquisontportées à saconnaissance avant ledébutdustage,notammentencequiconcerneleshorairesetlesrèglesd'hygièneetdesécuritéenvigueurdansl'organismed'accueil.Toutesanctiondisciplinairenepeutêtredécidéequeparl'établissementd'enseignement.Dans cecas,l'organisme d'accueil informe l'enseignant référent et l'établissement des manquements et fournitéventuellementlesélémentsconstitutifs.Encasdemanquementparticulièrementgraveàladiscipline,l'organismed'accueilseréserveledroitdemettrefinaustagetoutenrespectantlesdispositionsfixéesàl'article9delaprésenteconvention.Article9-Congés -InterruptiondustageEn France (sauf en cas de règles particulières applicables dans certaines collectivités d'outre-merfrançaisesoudanslesorganismes dedroitpublic),en casdegrossesse,depaternitéoud'adoption,lestagiairebénéficiedecongésetd'autorisationsd'absenced'uneduréeéquivalenteàcelleprévuespourlessalariésauxarticlesL.1225-16àL.1225-28,L.1225-35,L.1225-37,L.1225-46ducodedutravail.Pourlesstagesdontladuréeestsupérieureàdeuxmoisetdanslalimitedeladuréemaximalede6mois,descongésouautorisationsd'absencesontpossibles.Nombredejoursdecongésautorisésoumodalitésdescongésetautorisationsd'absencedurantlestage______________________________________________________________________________________________________________________Pour toute autre interruption temporaire du stage (maladie, absence injustifiée...) l'organisme
d'accueilavertit l'établissement d'enseignementparcourrier.Touteinterruptiondustage,estsignaléeauxautrespartiesàlaconventionetà l'enseignantréférent.Unemodalitédevalidationestmiseenplacelecaséchéantparl'établissement.Encasd'accorddespartiesà laconvention,un reportde lafindu stageestpossibleafindepermettrelaréalisationdeladuréetotaledustageprévueinitialement.Cereportferal'objetd'unavenantàlaconventiondestage.Un avenant àlaconventionpourraêtreétablien cas de prolongationdustagesurdemandeconjointede l'organismed'accueiletdustagiaire,danslerespectdeladuréemaximaledustage fixéeparlaloi(6mois).Encasdevolontéd'unedestroisparties(organismed'accueil,stagiaire,établissementd'enseignement)d'arrêterlestage,celle-cidoitimmédiatementeninformerlesdeuxautrespartiesparécritLesraisonsinvoquéesserontexaminéesenétroiteconcertation.Ladécisiondéfinitived'arrêtdustageneseraprisequ'àl'issuedecettephasedeconcertation.Article10-DevoirderéserveetconfidentialitéLedevoirderéserveestderigueur absolueet appréciéparl'organismed'accueilcompte-tenudesesspécificités.Lestagiaireprenddoncl'engagementden'utiliserenaucuncaslesinformationsrecueilliesou obtenues par euxpour en faire publication,communication à des tiers sans accord préalable del'organismed'accueil,y comprislerapport destage.Cet engagement vaut non seulement pourladuréedustagemaiségalementaprès sonexpiration.Lestagiaires'engageàneconserver,emporter,ouprendrecopied'aucundocumentoulogiciel,dequelquenaturequecesoit,appartenantàl'organismed'accueil,saufaccorddecedernier.Dans lecadre delaconfidentialitédes informations contenues dans lerapportdestage,l'organismed'accueilpeutdemanderunerestrictiondeladiffusiondurapport,voireleretraitde certainsélémentsconfidentiels.Lespersonnes amenées à enconnaîtresont contraintespar lesecretprofessionnelàn'utiliserninedivulguerlesinformationsdurapport.Article11-PropriétéintellectuelleConformément au code delapropriété intellectuelle,dans le cas oùlesactivitésdustagiairedonnentlieuàlacréationd'uneœuvreprotégéeparledroitd'auteurou la propriétéindustrielle (y comprisunlogiciel),sil'organismed'accueilsouhaitel'utiliseretquelestagiaireenestd'accord,uncontratdevraêtresignéentrele stagiaire (auteur)etl'organismed'accueil.Lecontrat devra alorsnotammentpréciser l'étenduedesdroits cédés,l'éventuelleexclusivité,ladestination,les supportsutilisés et la durée de la cession, ainsi que,lecas échéant,lemontant delarémunérationdue austagiaireautitredela cession.Cette clause s'applique quelque soit lestatutdel'organismed'accueil.Article12-Findestage-Rapport-EvaluationAttestationdestage:àl'issuedustage,l'organismed'accueildélivreuneattestationdontlemodèlefigureenannexe,mentionnant auminimum la durée effectivedustage et,le cas échéant, lemontant de lagratificationperçue.Lestagiairedevraproduirecetteattestationàl'appui desademandeéventuelled'ouverture dedroits aurégime général d'assurance vieillesseprévueàl'art.L.351-17du codedelasécuritésociale;Qualitédustage:à l’issuedustage, lespartiesà laprésenteconventionsont invitéesà formuleruneappréciation sur la qualité du stage. Le stagiaire transmet au service de scolarité dont il relève undocumentdanslequelilévaluelaqualitédel’accueildontilabénéficiéauseindel’organismed’accueil.Cedocumentn’estpasprisencomptedanssonévaluationoudansl’obtentiondudiplôme.Evaluation de l’activité du stagiaire: à l'issue du stage, l'organisme d'accueil renseigne une fiched'évaluationdel'activitédustagiairequ'ilretourneau service descol ar ité concerné.Modalitésd’évaluationpédagogique:lestagiairedevrarédigerunrapportdestage☐oui☐non(cocherlacasecorrespondante).Lecaséchéant,préciserlenombred’ECTS________________________________
Le tuteurde l’organismed’accueilou toutmembrede l’organismed’accueil appeléà se rendredansl’établissementd’enseignementdanslecadredelapréparation,dudéroulementetdelavalidationdustagenepeutprétendreàunequelconquepriseenchargeouindemnisationdelapartdel’établissementd’enseignement.Article13-Droitapplicable-TribunauxcompétentsLaprésenteconventionestrégieexclusivementparledroitfrançais.Tout litige non résolu par voie amiable sera soumis à la compétence de la juridiction françaisecompétente.Faità________________________________, le______________________________________________Pourl’universitéPanthéon-AssasParisII Pourl’organismed’accueil(signatureetcachet) (signatureetcachet)LePrésident (Nometfonctiondureprésentant)SignaturedustagiaireSignaturedel’enseignantréférentdustagiaireSignaturedututeurdestagedel'organismed'accueilFichesannexéesàlaconvention:
- attestationdestage- fiched’évaluationdustagiaire
ATTESTATIONDESTAGE
Aremettreparl’organismed’accueilaustagiaireàl’issuedustageNomdel’organisme:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Adresse:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Téléphone____________________________________Mèl_______________________________________________________________CertifiequeLestagiaire(nometprénom)____________________________________________________________________________________SexeF☐M☐ Né(e)le____/____/________Adresse__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Téléphone_________________________________Mèl___________________________________________________________________Diplômepréparé__________________________________________________________________________________________________Auseindel’universitéPanthéon-AssasParisIIAeffectuéunstagedanslecadredesesétudesdu___________________________au___________________________,représentantuneduréetotalede__________________mois/semaines(rayerlamentioninutile).Ladurée totale dustageestappréciée en tenant compte dela présence effective du stagiairedans l’organisme, sousréserve des droitsà congésetautorisationd’absenceprévusàl'articleL.124-13 ducodedel'éducation{art.L.124-18ducodedel'éducation). Chaquepériodeaumoinségaleà7heuresdeprésenceconsécutivesounonest considéréecommeéquivalenteàunjourdestageetchaquepériodeaumoinségaleà22joursdeprésenceconsécutifsounonestconsidéréecommeéquivalenteàunmois.Lestagiaireaperçuunegratificationdestagepourunmontantde__________________,_____€Faità_____________________________________,le_______________________________________________Nom,fonctiondureprésentantdel’organismed’accueil,signatureetcachetL'attestationdestage est indispensablepour pouvoir,sous réserve du versement d'une cotisation, faire prendre encompte le stage dans les droits à retraite. Lalégislation sur lesretraites(loi n°2014-40 du 20 janvier 2014) ouvre auxétudiants dont le stage a étégratifié lapossibilitéde fairevalidercelui-cidans lalimite dedeuxtrimestres,sousréserve duversement d’une cotisation. Lademande estàfaireparl'étudiantdans lesdeuxannéessuivantlafindustageetsurprésentation obligatoire del'attestationde stagementionnantladuréetotaledustageetlemontanttotalde lagratification perçue. Les informations précises sur lacotisationàverseret sur la procédure à suivre sont àdemanderauprèsdelasécuritésociale(codedelasécuritésocialeart.L.351-17-codedel'éducationart.D.124-9).
CONVENTIONDESTAGEFiched’évaluationdustagiaire
Acompléterparl’organismed’accueiletàenvoyerauservicegestionnairequifigureenpage1delaconvention
Organismed’accueil:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Adresse:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Téléphone____________________________________Mèl________________________________________________________________Stagiaire(nometprénom)_______________________________________________________________________________________Adresse__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Téléphone_________________________________Mèl___________________________________________________________________Diplômepréparé__________________________________________________________________________________________________Stageeffectuédu___________________________au___________________________,représentantuneduréetotalede__________________mois/semaines(rayer lamention inutile)etcorrespondantà_______________ joursdeprésenceeffectivedansl’organismed’accueil(nepeutdépasser(132joursou924heures).
Excellen
t BienSatisfaisan
tInsuffisan
t
Trèsinsuffisan
tPonctualité
Tenue,comportement
Rigueur,précisiondansletravail Espritd'observationetpertinencedesremarques
Compétencestechniques Capacitéd'adaptationàuneorganisationdutravail
Capacitéd'initiative Aptitudeàmettreenapplicationsesconnaissances
Relationsauseindesonéquipedetravail
Qualitédutravaileffectué
Dynamisme,rayonnement Observations(lecaséchéant)Date
Letuteurdestage(nom,qualité,signatureetcachet)
CONVENTIONDESTAGEExemplaireétudiant(e)
Entre:L’universitéPanthéon-AssasParisII12placeduPanthéon75231ParisCedex05ReprésentéeparGuillaumeLeyte,sonprésidentServicegestionnairedelaconvention:ScolaritéVaugirard/391ruedeVaugirard75015ParisTéléphone0155761615Mèl:scolaritesvaugirard@u-paris2.frEtNomdel’organisme:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Adresse:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Représentépar(nometqualité)________________________________________________________________________________Servicedanslequellestageseraeffectué_______________________________________________________________________Téléphone_________________________________Mèl___________________________________________________________________Lieudustage(sidifférentdel’adressedel’organisme)_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________EtLestagiaire(nometprénom)____________________________________________________________________________________SexeF☐M☐ Né(e)le____/____/________Adresse__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Téléphone_________________________________Mèl___________________________________________________________________Diplômepréparé(volumehoraireégalousupérieurà200h)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Matricule__________________________________________________________________________________________________________Sujetdustage_____________________________________________________________________________________________________Du ___________________________ au ___________________________ (ne peut dépasser le30 septembre de l’annéeuniversitaireencours)Représentant une durée totale de __________________ mois/semaines (rayer la mention inutile) etcorrespondantà_______________joursdeprésenceeffectivedansl’organismed’accueil(nepeutdépasser132joursou924heures).Répartitionsiprésencediscontinue:________heuresparsemaine/jour(rayerlamentioninutile)Encadrementdustagiaireparl’université(nom,prénometqualité):_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Encadrementdustagiaireparl’organismed’accueil(nom,prénometfonctiondututeurdestage):_____________________________________________________________________________________________________________
Article1-ObjetdelaconventionLaprésenteconvention règle lesrapportsdel'organismed'accueilavecl'établissementd'enseignementetlestagiaire.Article2-ObjectifdustageLestagecorrespondàunepériodetemporairedemiseensituationenmilieuprofessionnelau cours delaquelle l'étudiant(e) acquiert des compétencesprofessionnelles et met enœuvre lesacquis desaformation en vue de l'obtention d'un diplôme oud'une certification etde favoriser son insertionprofessionnelle.Lestagiairesevoitconfieruneoudesmissionsconformesauprojetpédagogiquedéfiniparsonétablissementd'enseignement etapprouvéesparl'organismed'accueil.Le programme est établi par l'établissementd'enseignement etl'organisme d'accueilen fonctionduprogrammegénéraldelaformationdispensée.Activitésconfiées:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Compétencesàacquérirouàdévelopper:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Article 3-ModalitésdustageLaduréehebdomadairedeprésencedustagiairedansl'organismed'accueilserade____________heuressurlabased'untempscomplet/tempspartiel(rayerlamentioninutile).Silestagiairedoitêtreprésentdansl'organismed'accueillanuit,ledimancheouunjourférié,préciserlescasparticuliers:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Article4-AccueiletencadrementdustagiaireLestagiaire estsuivi parl'enseignant référent désigné dans la présenteconventionainsiquepar leservicede l'établissementenchargedesstages.Letuteur de stage désigné parl'organisme d'accueildans laprésenteconventionestchargéd'assurer lesuividustagiaireetd'optimiserlesconditionsderéalisationdustageconformémentaux stipulationspédagogiquesdéfinies.Le stagiaireest autoriséàrevenir dans son établissementd'enseignementpendant laduréedustagepour y suivre des cours demandés explicitement par le programme, pour passer des examens ouparticiperàdesréunions.L'organismed'accueilpeutautoriserlestagiaireàsedéplacer.Toute difficulté survenue dans laréalisation etledéroulement dustage,qu'elle soit constatée par lestagiaireoupar letuteur destage,doit êtreportée à la connaissance de l'enseignant-référentetdel'établissementd'enseignementafind'êtrerésolueauplusvite.Modalitésdel’encadrement:aucoursdustage,l’enseignantréférentetletuteurassurentunsuividustagiairepartoutmoyen.Article5-Gratification-AvantagesEn France,lorsque la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs ou non,celui-ci faitobligatoirementl'objetd'unegratification,saufencasderèglesparticulièresapplicablesdanscertainescollectivitésd'outre-merfrançaisesetpourlesstagesrelevantdel'article L4381-1ducodedelasantépublique.Lemontanthorairedelagratificationest fixéà15%duplafondhorairedelasécuritésocialedéfinienapplicationdel'articleL.241-3ducodedelasécurité sociale.Une convention debrancheouunaccordprofessionnelpeutdéfinirunmontantsupérieuràcetaux.Lagratificationdue par un organismededroit public nepeutêtrecumuléeavec une rémunération
verséeparcemêmeorganismeaucoursdelapériodeconcernée.La gratification est due sans préjudicedu remboursement des frais engagés par le stagiaire poureffectuer son stage etdesavantages offerts,lecaséchéant,pour la restauration, l'hébergementet letransport.L'organismepeutdéciderdeverserunegratificationpourlesstagesdontladuréeestinférieureouégaleàdeuxmois.Encasdesuspension ouderésiliation dela présenteconvention,lemontant delagratificationdueaustagiaireestproratisé enfonctiondeladuréedustageeffectué.La durée donnant droit à gratification s'appréciecompte tenu de la présente conventionet de sesavenants éventuels, ainsi que du nombre de jours de présence effective du/de la stagiaire dansl'organisme.Le montant de la gratificationest fixéà___________,_____ € par heure/ jour/mois(rayer lesmentionsinutiles)Article5bis-Accèsauxdroitsdessalariés-Avantages(OrganismededroitprivéenFrance saufencasderégiesparticulièresapplicablesdanscertainescollectivitésd'outre-merfrançaises)Lestagiaire bénéficiedesprotectionsetdroitsmentionnésauxarticlesL.1121-1,L.1152-1etL.1153-1ducodedu travail,danslesmêmesconditionsquelessalariés.Lestagiairea accès aurestaurant d'entreprise ouauxtitres-restaurantsprévusàl'articleL.3262-1ducode du travail,dans les mêmes conditions que les salariés de l'organisme d'accueil. Il bénéficieégalementdelapriseenchargedesfraisdetransportprévueàl'articleL.3261-2dumêmecode.Le stagiaireaccède auxactivités socialesetculturellesmentionnées à l'article L.2323-83ducodedutravaildanslesmêmesconditionsquelessalariés.Autresavantagesaccordés:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Article5ter-Accèsauxdroitsdesagents-Avantages(OrganismededroitpublicenFrancesaufencasderèglesparticulièresapplicablesdanscertainescollectivitésd'outre-merfrançaises)Lestrajetseffectuésparle stagiaired'unorganismede droit public entre leurdomicileet leur lieudestage sont pris en charge dans les conditions fixées par le décret n°2010-676 du 21 juin 2010instituant une prise en charge partielle du prix des titres d'abonnement correspondant auxdéplacementseffectuésparlesagentspublicsentreleurrésidencehabituelleetleurlieudetravail.Le stagiaire accueilli dans un organisme dedroit public et qui effectue unemission dans ce cadrebénéficie dela prise en charge de ses frais dedéplacementtemporaireselon laréglementationenvigueur.Estconsidérécomme sarésidenceadministrativelelieudustage indiquédanslaprésenteconvention.Autresavantagesaccordés:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Article6-Régimedeprotection socialePendant laduréedustage,lestagiaireresteaffiliéàsonrégimedeSécuritésocialeantérieur.Pourlesstagesàl’étranger,lesdispositionssuivantessontapplicablessousréservedeconformitéaveclalégislationdupaysd’accueil.Pourtouteinformationconcernantlasécuritésociale,ilconvientdeserendresurlesitecleiss.fretpourlesfichespays,deserendresurlesitediplomatie.gouv.fr.6-1Gratificationd'unmontantmaximumde15%duplafondhorairedelasécuritésociale:Lagratificationn'estpassoumiseàcotisationsociale.Lestagiairebénéficiedelalégislationsurlesaccidentsdetravailautitredurégimeétudiantdel'articleL.412-82°ducodedelasécuritésociale.
Encasd'accidentsurvenantaustagiaire soitaucoursd'activitésdansl'organisme,soit aucoursdutrajet,soitsurleslieuxrendusutilespourlesbesoinsdustage,l'organismed'accueilenvoieladéclarationà la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du domicile du stagiaire mentionnant l'établissementd'enseignementcommeemployeur,aveccopieàl'établissementd'enseignement.6.2-Gratificationsupérieureà15%duplafondhorairedelasécuritésocialeLescotisationssocialessontcalculéessurledifférentielentrelemontantde lagratificationet15%duplafondhorairedelaSécuritéSociale. L'étudiant bénéficiede lacouverture légale en application desdispositionsdesarticlesL.411-1etsuivantsducodedelaSécuritéSociale.Encasd'accidentsurvenantau stagiaire soit au coursdes activités dansl'organisme,soit aucoursdutrajet,soitsurdeslieuxrendus utiles pour les besoins de son stage, l'organisme d'accueil effectue toutes les démarchesnécessaires auprès de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie et informe l'établissement dans lesmeilleursdélais.6.3-ProtectionMaladiedu/delastagiaireàl'étranger1)Protectionissuedurégimeétudiantfrançais- pourlesstagesauseindel'EspaceEconomiqueEuropéen(EEE)effectuéspardesressortissantsd'unEtatdel'UnionEuropéenne,oudelaNorvège,del'Islande,duLiechtensteinoudelaSuisse,ouencoredetoutautreEtat(danscedernier cas,cettedispositionn'estpasapplicablepourun stageau Danemark,Norvège, Islande, Liechtenstein ou Suisse), l'étudiant doit demander la Carte Européenned'AssuranceMaladie(CEAM).- pour lesstages effectués au Québec par lesétudiant(e)sde nationalité française, l'étudiant doitdemanderleformulaireSE401Q (104pour lesstagesenentreprises,106pourlesstagesenuniversité);-danstouslesautrescaslesétudiantsquiengagentdesfraisdesantépeuventêtreremboursésauprèsdelamutuellequileurtientlieudeCaissedeSécuritéSocialeétudiante,auretouretsurprésentationdesjustificatifs: le remboursement s'effectue alors sur labase des tarifs de soins français. Des écartsimportantspeuventexisterentrelesfraisengagésetlestarifsfrançaisbaseduremboursement.Il estdonc fortement conseillé aux étudiants de souscrire une assurance Maladie complémentairespécifique,valablepourle payset laduréedu stage,auprèsdel'organismed'assurancedesonchoix(mutuelle étudiante,mutuelledesparents,compagnieprivée adhoc...)ou, éventuellement et aprèsvérificationdel'étenduedesgarantiesproposées, auprèsdel'organismed'accueilsicelui-cifournitaustagiaireunecouvertureMaladieenvertududroitlocal(voir ;2eci-dessous).2)Protectionsocialeissuedel'organismed'accueilEncochantlacaseappropriée,l'organismed'accueilindiqueci-aprèss'ilfournituneprotectionMaladieaustagiaire,envertududroitlocal:☐OUI:cetteprotections'ajouteaumaintien,àl'étranger,desdroitsissusdudroitfrançais☐ NON: la protectiondécoulealorsexclusivementdumaintien,àl'étranger,desdroitsissusdurégimefrançaisétudiant).Siaucunecasen'estcochée,le6.3-1s'applique.6.4-ProtectionAccidentduTravaildustagiaireàl'étranger1)Pour pouvoirbénéficier dela législation française surla couvertureaccidentdetravail,leprésentstagedoit:-êtred'uneduréeaupluségaleà6mois,prolongationsincluses;-nedonnerlieuàaucunerémunération susceptibled'ouvrirdesdroitsàuneprotection accident detravaildanslepaysd'accueil;uneindemnitéougratificationestadmisedanslalimitede15%duplafondhorairedelasécuritésociale(cf.point5);-sedérouler exclusivement dansl'organismesignataire delaprésenteconvention;-sedéroulerexclusivementdanslepaysd'accueilétrangercité.Lorsque ces conditions ne sont pas remplies, l'organisme d'accueils'engageà cotiserpour la
protectiondustagiaireetàfairelesdéclarationsnécessairesencasd'accidentdetravail.2)Ladéclarationdesaccidentsdetravail incombeà l'établissementd'enseignementquidoitenêtreinforméparl'organismed'accueilparécritdansundélaide48heures.3)Lacouvertureconcernelesaccidentssurvenus:•dansl'enceintedulieudustageetauxheuresdustage,•surletrajetaller-retour habituel entrelarésidencedustagiairesur leterritoireétrangeretlelieudustage,•danslecadred'unemissionconfiéeparl'organismed'accueildustagiaireetobligatoirementparordredemission,•lorsdupremiertrajetpourserendredepuissondomicilesurle lieude sarésidencedurantlestage(déplacementàladatedudébutdustage),•lorsduderniertrajetderetourdepuissarésidencedurantlestageàsondomicilepersonnel.4) Pour le cas où l'une seule des conditions prévues au point 6.4-1/ n'est pas remplie,l'organismed'accueils'engageàcouvrirle/lastagiairecontrelerisqued'accidentdetravail,detrajetetlesmaladiesprofessionnellesetàenassurertouteslesdéclarationsnécessaires.5)Danstouslescas:• si l'étudiant est victime d'un accident de travail durant le stage, l'organisme d'accueil doitimpérativementsignalerimmédiatementcetaccidentàl'établissementd'enseignement;•sil'étudiantremplit desmissions limitéesen-dehorsdel'organismed'accueilouen-dehorsdupaysdustage,l'organismed'accueildoitprendretoutes les dispositions nécessaires pourlui fournir lesassurancesappropriées.Article7-ResponsabilitéetassuranceL'organismed'accueiletlestagiairedéclarentêtregarantisautitredelaresponsabilitécivile.Pour les stages à l'étranger ou outremer, le stagiaire s'engage à souscrire uncontrat d'assistance(rapatriementsanitaire,assistancejuridique...) etuncontratd'assuranceindividuelaccident.Lorsquel'organismed'accueilmetunvéhiculeà ladispositiondustagiaire, il lui incombe de vérifierpréalablementquelapoliced'assuranceduvéhiculecouvresonutilisationparunétudiant.Lorsquedanslecadre deson stage,l'étudiantutilise son propre véhiculeouunvéhiculeprêtéparuntiers, ildéclare expressément à l'assureur dudit véhicule et,lecas échéant,s'acquittede la prime yafférente.Article8-DisciplineLestagiaireestsoumisàladisciplineetauxclausesdurèglementintérieurquiluisontapplicablesetquisontportées à saconnaissance avant ledébutdustage,notammentencequiconcerneleshorairesetlesrèglesd'hygièneetdesécuritéenvigueurdansl'organismed'accueil.Toutesanctiondisciplinairenepeutêtredécidéequeparl'établissementd'enseignement.Dans cecas,l'organisme d'accueil informe l'enseignant référent et l'établissement des manquements et fournitéventuellementlesélémentsconstitutifs.Encasdemanquementparticulièrementgraveàladiscipline,l'organismed'accueilseréserveledroitdemettrefinaustagetoutenrespectantlesdispositionsfixéesàl'article9delaprésenteconvention.Article9-Congés -InterruptiondustageEn France (sauf en cas de règles particulières applicables dans certaines collectivités d'outre-merfrançaisesoudanslesorganismes dedroitpublic),en casdegrossesse,depaternitéoud'adoption,lestagiairebénéficiedecongésetd'autorisationsd'absenced'uneduréeéquivalenteàcelleprévuespourlessalariésauxarticlesL.1225-16àL.1225-28,L.1225-35,L.1225-37,L.1225-46ducodedutravail.Pourlesstagesdontladuréeestsupérieureàdeuxmoisetdanslalimitedeladuréemaximalede6mois,descongésouautorisationsd'absencesontpossibles.Nombredejoursdecongésautorisésoumodalitésdescongésetautorisationsd'absencedurantlestage______________________________________________________________________________________________________________________
Pour toute autre interruption temporaire du stage (maladie, absence injustifiée...) l'organismed'accueilavertit l'établissement d'enseignementparcourrier.Touteinterruptiondustage,estsignaléeauxautrespartiesàlaconventionetà l'enseignantréférent.Unemodalitédevalidationestmiseenplacelecaséchéantparl'établissement.Encasd'accorddespartiesà laconvention,un reportde lafindu stageestpossibleafindepermettrelaréalisationdeladuréetotaledustageprévueinitialement.Cereportferal'objetd'unavenantàlaconventiondestage.Un avenant àlaconventionpourraêtreétablien cas de prolongationdustagesurdemandeconjointede l'organismed'accueiletdustagiaire,danslerespectdeladuréemaximaledustage fixéeparlaloi(6mois).Encasdevolontéd'unedestroisparties(organismed'accueil,stagiaire,établissementd'enseignement)d'arrêterlestage,celle-cidoitimmédiatementeninformerlesdeuxautrespartiesparécritLesraisonsinvoquéesserontexaminéesenétroiteconcertation.Ladécisiondéfinitived'arrêtdustageneseraprisequ'àl'issuedecettephasedeconcertation.Article10-DevoirderéserveetconfidentialitéLedevoirderéserveestderigueur absolueet appréciéparl'organismed'accueilcompte-tenudesesspécificités.Lestagiaireprenddoncl'engagementden'utiliserenaucuncaslesinformationsrecueilliesou obtenues par euxpour en faire publication,communication à des tiers sans accord préalable del'organismed'accueil,y comprislerapport destage.Cet engagement vaut non seulement pourladuréedustagemaiségalementaprès sonexpiration.Lestagiaires'engageàneconserver,emporter,ouprendrecopied'aucundocumentoulogiciel,dequelquenaturequecesoit,appartenantàl'organismed'accueil,saufaccorddecedernier.Dans lecadre delaconfidentialitédes informations contenues dans lerapportdestage,l'organismed'accueilpeutdemanderunerestrictiondeladiffusiondurapport,voireleretraitde certainsélémentsconfidentiels.Lespersonnes amenées à enconnaîtresont contraintespar lesecretprofessionnelàn'utiliserninedivulguerlesinformationsdurapport.Article11-PropriétéintellectuelleConformément au code delapropriété intellectuelle,dans le cas oùlesactivitésdustagiairedonnentlieuàlacréationd'uneœuvreprotégéeparledroitd'auteurou la propriétéindustrielle (y comprisunlogiciel),sil'organismed'accueilsouhaitel'utiliseretquelestagiaireenestd'accord,uncontratdevraêtresignéentrele stagiaire (auteur)etl'organismed'accueil.Lecontrat devra alorsnotammentpréciser l'étenduedesdroits cédés,l'éventuelleexclusivité,ladestination,les supportsutilisés et la durée de la cession, ainsi que,lecas échéant,lemontant delarémunérationdue austagiaireautitredela cession.Cette clause s'applique quelque soit lestatutdel'organismed'accueil.Article12-Findestage-Rapport-EvaluationAttestationdestage:àl'issuedustage,l'organismed'accueildélivreuneattestationdontlemodèlefigureenannexe,mentionnant auminimum la durée effectivedustage et,le cas échéant, lemontant de lagratificationperçue.Lestagiairedevraproduirecetteattestationàl'appui desademandeéventuelled'ouverture dedroits aurégime général d'assurance vieillesseprévueàl'art.L.351-17du codedelasécuritésociale;Qualitédustage:à l’issuedustage, lespartiesà laprésenteconventionsont invitéesà formuleruneappréciation sur la qualité du stage. Le stagiaire transmet au service de scolarité dont il relève undocumentdanslequelilévaluelaqualitédel’accueildontilabénéficiéauseindel’organismed’accueil.Cedocumentn’estpasprisencomptedanssonévaluationoudansl’obtentiondudiplôme.Evaluation de l’activité du stagiaire: à l'issue du stage, l'organisme d'accueil renseigne une fiched'évaluationdel'activitédustagiairequ'ilretourneau service descol ar ité concerné.Modalitésd’évaluationpédagogique:lestagiairedevrarédigerunrapportdestage☐oui☐non(cocher
lacasecorrespondante).Lecaséchéant,préciserlenombred’ECTS________________________________Le tuteurde l’organismed’accueilou toutmembrede l’organismed’accueil appeléà se rendredansl’établissementd’enseignementdanslecadredelapréparation,dudéroulementetdelavalidationdustagenepeutprétendreàunequelconquepriseenchargeouindemnisationdelapartdel’établissementd’enseignement.Article13-Droitapplicable-TribunauxcompétentsLaprésenteconventionestrégieexclusivementparledroitfrançais.Tout litige non résolu par voie amiable sera soumis à la compétence de la juridiction françaisecompétente.Faità________________________________, le______________________________________________Pourl’universitéPanthéon-AssasParisII Pourl’organismed’accueil(signatureetcachet) (signatureetcachet)LePrésident (Nometfonctiondureprésentant)SignaturedustagiaireSignaturedel’enseignantréférentdustagiaireSignaturedututeurdestagedel'organismed'accueilFicheannexéeàlaconvention:
- fiched’évaluationdustageparlestagiaire
CONVENTIONDESTAGEFiched’évaluationdustageparlestagiaire
Acompléterparlestagiaireetàenvoyerauservicegestionnairequifigureenpage1delaconvention
Organismed’accueil:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Adresse:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Téléphone____________________________________Mèl________________________________________________________________Stagiaire(nometprénom)_______________________________________________________________________________________Adresse__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Téléphone_________________________________Mèl___________________________________________________________________Diplômepréparé__________________________________________________________________________________________________Stageeffectuédu___________________________au___________________________,représentantuneduréetotalede__________________mois/semaines (rayer lamention inutile) et correspondantà _______________ joursdeprésenceeffectivedansl’organismed’accueil(nepeutdépasser132joursou924heures).AppréciationdelaqualitédustageLestagiaire(dateetsignature)
CONVENTIONDESTAGEExemplaireuniversité
Entre:L’universitéPanthéon-AssasParisII12placeduPanthéon75231ParisCedex05ReprésentéeparGuillaumeLeyte,sonprésidentServicegestionnairedelaconvention:ScolaritéVaugirard/391ruedeVaugirard75015ParisTéléphone0155761615Mèl:scolaritesvaugirard@u-paris2.frEtNomdel’organisme:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Adresse:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Représentépar(nometqualité)________________________________________________________________________________Servicedanslequellestageseraeffectué_______________________________________________________________________Téléphone_________________________________Mèl___________________________________________________________________Lieudustage(sidifférentdel’adressedel’organisme)_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________EtLestagiaire(nometprénom)____________________________________________________________________________________SexeF☐M☐ Né(e)le____/____/________Adresse__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Téléphone_________________________________Mèl___________________________________________________________________Diplômepréparé(volumehoraireégalousupérieurà200h)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Matricule__________________________________________________________________________________________________________Sujetdustage_____________________________________________________________________________________________________Du ___________________________ au ___________________________ (ne peut dépasser le30 septembre de l’annéeuniversitaireencours)Représentant une durée totale de __________________ mois/semaines (rayer la mention inutile) etcorrespondantà_______________joursdeprésenceeffectivedansl’organismed’accueil(nepeutdépasser132joursou924heures).Répartitionsiprésencediscontinue:________heuresparsemaine/jour(rayerlamentioninutile)Encadrementdustagiaireparl’université(nom,prénometqualité):_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Encadrementdustagiaireparl’organismed’accueil(nom,prénometfonctiondututeurdestage):_____________________________________________________________________________________________________________
Article1-ObjetdelaconventionLaprésenteconvention règle lesrapportsdel'organismed'accueilavecl'établissementd'enseignementetlestagiaire.Article2-ObjectifdustageLestagecorrespondàunepériodetemporairedemiseensituationenmilieuprofessionnelau cours delaquelle l'étudiant(e) acquiert des compétencesprofessionnelles et met enœuvre lesacquis desaformation en vue de l'obtention d'un diplôme oud'une certification etde favoriser son insertionprofessionnelle.Lestagiairesevoitconfieruneoudesmissionsconformesauprojetpédagogiquedéfiniparsonétablissementd'enseignement etapprouvéesparl'organismed'accueil.Le programme est établi par l'établissementd'enseignement etl'organisme d'accueilen fonctionduprogrammegénéraldelaformationdispensée.Activitésconfiées:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Compétencesàacquérirouàdévelopper:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Article 3-ModalitésdustageLaduréehebdomadairedeprésencedustagiairedansl'organismed'accueilserade____________heuressurlabased'untempscomplet/tempspartiel(rayerlamentioninutile).Silestagiairedoitêtreprésentdansl'organismed'accueillanuit,ledimancheouunjourférié,préciserlescasparticuliers:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Article4-AccueiletencadrementdustagiaireLestagiaire estsuivi parl'enseignant référent désigné dans la présenteconventionainsiquepar leservicede l'établissementenchargedesstages.Letuteur de stage désigné parl'organisme d'accueildans laprésenteconventionestchargéd'assurer lesuividustagiaireetd'optimiserlesconditionsderéalisationdustageconformémentaux stipulationspédagogiquesdéfinies.Le stagiaireest autoriséàrevenir dans son établissementd'enseignementpendant laduréedustagepour y suivre des cours demandés explicitement par le programme, pour passer des examens ouparticiperàdesréunions.L'organismed'accueilpeutautoriserlestagiaireàsedéplacer.Toute difficulté survenue dans laréalisation etledéroulement dustage,qu'elle soit constatée par lestagiaireoupar letuteur destage,doit êtreportée à la connaissance de l'enseignant-référentetdel'établissementd'enseignementafind'êtrerésolueauplusvite.Modalitésdel’encadrement:aucoursdustage,l’enseignantréférentetletuteurassurentunsuividustagiairepartoutmoyen.Article5-Gratification-AvantagesEn France,lorsque la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs ou non,celui-ci faitobligatoirementl'objetd'unegratification,saufencasderèglesparticulièresapplicablesdanscertainescollectivitésd'outre-merfrançaisesetpourlesstagesrelevantdel'article L4381-1ducodedelasantépublique.Lemontanthorairedelagratificationest fixéà15%duplafondhorairedelasécuritésocialedéfinienapplicationdel'articleL.241-3ducodedelasécurité sociale.Une convention debrancheouunaccordprofessionnelpeutdéfinirunmontantsupérieuràcetaux.Lagratificationdue par un organismededroit public nepeutêtrecumuléeavec une rémunérationverséeparcemêmeorganismeaucoursdelapériodeconcernée.
La gratification est due sans préjudicedu remboursement des frais engagés par le stagiaire poureffectuer son stage etdesavantages offerts,lecaséchéant,pour la restauration, l'hébergementet letransport.L'organismepeutdéciderdeverserunegratificationpourlesstagesdontladuréeestinférieureouégaleàdeuxmois.Encasdesuspension ouderésiliation dela présenteconvention,lemontant delagratificationdueaustagiaireestproratisé enfonctiondeladuréedustageeffectué.La durée donnant droit à gratification s'appréciecompte tenu de la présente conventionet de sesavenants éventuels, ainsi que du nombre de jours de présence effective du/de la stagiaire dansl'organisme.Le montant de la gratificationest fixéà___________,_____ € par heure/ jour/mois(rayer lesmentionsinutiles)Article5bis-Accèsauxdroitsdessalariés-Avantages(OrganismededroitprivéenFrance saufencasderégiesparticulièresapplicablesdanscertainescollectivitésd'outre-merfrançaises)Lestagiaire bénéficiedesprotectionsetdroitsmentionnésauxarticlesL.1121-1,L.1152-1etL.1153-1ducodedu travail,danslesmêmesconditionsquelessalariés.Lestagiairea accès aurestaurant d'entreprise ouauxtitres-restaurantsprévusàl'articleL.3262-1ducode du travail,dans les mêmes conditions que les salariés de l'organisme d'accueil. Il bénéficieégalementdelapriseenchargedesfraisdetransportprévueàl'articleL.3261-2dumêmecode.Le stagiaireaccède auxactivités socialesetculturellesmentionnées à l'article L.2323-83ducodedutravaildanslesmêmesconditionsquelessalariés.Autresavantagesaccordés:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Article5ter-Accèsauxdroitsdesagents-Avantages(OrganismededroitpublicenFrancesaufencasderèglesparticulièresapplicablesdanscertainescollectivitésd'outre-merfrançaises)Lestrajetseffectuésparle stagiaired'unorganismede droit public entre leurdomicileet leur lieudestage sont pris en charge dans les conditions fixées par le décret n°2010-676 du 21 juin 2010instituant une prise en charge partielle du prix des titres d'abonnement correspondant auxdéplacementseffectuésparlesagentspublicsentreleurrésidencehabituelleetleurlieudetravail.Le stagiaire accueilli dans un organisme dedroit public et qui effectue unemission dans ce cadrebénéficie dela prise en charge de ses frais dedéplacementtemporaireselon laréglementationenvigueur.Estconsidérécomme sarésidenceadministrativelelieudustage indiquédanslaprésenteconvention.Autresavantagesaccordés:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Article6-Régimedeprotection socialePendant laduréedustage,lestagiaireresteaffiliéàsonrégimedeSécuritésocialeantérieur.Pourlesstagesàl’étranger,lesdispositionssuivantessontapplicablessousréservedeconformitéaveclalégislationdupaysd’accueil.Pourtouteinformationconcernantlasécuritésociale,ilconvientdeserendresurlesitecleiss.fretpourlesfichespays,deserendresurlesitediplomatie.gouv.fr.6-1Gratificationd'unmontantmaximumde15%duplafondhorairedelasécuritésociale:Lagratificationn'estpassoumiseàcotisationsociale.Lestagiairebénéficiedelalégislationsurlesaccidentsdetravailautitredurégimeétudiantdel'articleL.412-82°ducodedelasécuritésociale.Encasd'accidentsurvenantaustagiaire soitaucoursd'activitésdansl'organisme,soit aucoursdu
trajet,soitsurleslieuxrendusutilespourlesbesoinsdustage,l'organismed'accueilenvoieladéclarationà la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du domicile du stagiaire mentionnant l'établissementd'enseignementcommeemployeur,aveccopieàl'établissementd'enseignement.6.2-Gratificationsupérieureà15%duplafondhorairedelasécuritésocialeLescotisationssocialessontcalculéessurledifférentielentrelemontantde lagratificationet15%duplafondhorairedelaSécuritéSociale. L'étudiant bénéficiede lacouverture légale en application desdispositionsdesarticlesL.411-1etsuivantsducodedelaSécuritéSociale.Encasd'accidentsurvenantau stagiaire soit au coursdes activités dansl'organisme,soit aucoursdutrajet,soitsurdeslieuxrendus utiles pour les besoins de son stage, l'organisme d'accueil effectue toutes les démarchesnécessaires auprès de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie et informe l'établissement dans lesmeilleursdélais.6.3-ProtectionMaladiedu/delastagiaireàl'étranger1)Protectionissuedurégimeétudiantfrançais- pourlesstagesauseindel'EspaceEconomiqueEuropéen(EEE)effectuéspardesressortissantsd'unEtatdel'UnionEuropéenne,oudelaNorvège,del'Islande,duLiechtensteinoudelaSuisse,ouencoredetoutautreEtat(danscedernier cas,cettedispositionn'estpasapplicablepourun stageau Danemark,Norvège, Islande, Liechtenstein ou Suisse), l'étudiant doit demander la Carte Européenned'AssuranceMaladie(CEAM).- pour lesstages effectués au Québec par lesétudiant(e)sde nationalité française, l'étudiant doitdemanderleformulaireSE401Q (104pour lesstagesenentreprises,106pourlesstagesenuniversité);-danstouslesautrescaslesétudiantsquiengagentdesfraisdesantépeuventêtreremboursésauprèsdelamutuellequileurtientlieudeCaissedeSécuritéSocialeétudiante,auretouretsurprésentationdesjustificatifs: le remboursement s'effectue alors sur labase des tarifs de soins français. Des écartsimportantspeuventexisterentrelesfraisengagésetlestarifsfrançaisbaseduremboursement.Il estdonc fortement conseillé aux étudiants de souscrire une assurance Maladie complémentairespécifique,valablepourle payset laduréedu stage,auprèsdel'organismed'assurancedesonchoix(mutuelle étudiante,mutuelledesparents,compagnieprivée adhoc...)ou, éventuellement et aprèsvérificationdel'étenduedesgarantiesproposées, auprèsdel'organismed'accueilsicelui-cifournitaustagiaireunecouvertureMaladieenvertududroitlocal(voir ;2eci-dessous).2)Protectionsocialeissuedel'organismed'accueilEncochantlacaseappropriée,l'organismed'accueilindiqueci-aprèss'ilfournituneprotectionMaladieaustagiaire,envertududroitlocal:☐OUI:cetteprotections'ajouteaumaintien,àl'étranger,desdroitsissusdudroitfrançais☐ NON: la protectiondécoulealorsexclusivementdumaintien,àl'étranger,desdroitsissusdurégimefrançaisétudiant).Siaucunecasen'estcochée,le6.3-1s'applique.6.4-ProtectionAccidentduTravaildustagiaireàl'étranger1)Pour pouvoirbénéficier dela législation française surla couvertureaccidentdetravail,leprésentstagedoit:-êtred'uneduréeaupluségaleà6mois,prolongationsincluses;-nedonnerlieuàaucunerémunération susceptibled'ouvrirdesdroitsàuneprotection accident detravaildanslepaysd'accueil;uneindemnitéougratificationestadmisedanslalimitede15%duplafondhorairedelasécuritésociale(cf.point5);-sedérouler exclusivement dansl'organismesignataire delaprésenteconvention;-sedéroulerexclusivementdanslepaysd'accueilétrangercité.Lorsque ces conditions ne sont pas remplies, l'organisme d'accueils'engageà cotiserpour laprotectiondustagiaireetàfairelesdéclarationsnécessairesencasd'accidentdetravail.
2)Ladéclarationdesaccidentsdetravail incombeà l'établissementd'enseignementquidoitenêtreinforméparl'organismed'accueilparécritdansundélaide48heures.3)Lacouvertureconcernelesaccidentssurvenus:•dansl'enceintedulieudustageetauxheuresdustage,•surletrajetaller-retour habituel entrelarésidencedustagiairesur leterritoireétrangeretlelieudustage,•danslecadred'unemissionconfiéeparl'organismed'accueildustagiaireetobligatoirementparordredemission,•lorsdupremiertrajetpourserendredepuissondomicilesurle lieude sarésidencedurantlestage(déplacementàladatedudébutdustage),•lorsduderniertrajetderetourdepuissarésidencedurantlestageàsondomicilepersonnel.4) Pour le cas où l'une seule des conditions prévues au point 6.4-1/ n'est pas remplie,l'organismed'accueils'engageàcouvrirle/lastagiairecontrelerisqued'accidentdetravail,detrajetetlesmaladiesprofessionnellesetàenassurertouteslesdéclarationsnécessaires.5)Danstouslescas:• si l'étudiant est victime d'un accident de travail durant le stage, l'organisme d'accueil doitimpérativementsignalerimmédiatementcetaccidentàl'établissementd'enseignement;•sil'étudiantremplit desmissions limitéesen-dehorsdel'organismed'accueilouen-dehorsdupaysdustage,l'organismed'accueildoitprendretoutes les dispositions nécessaires pourlui fournir lesassurancesappropriées.Article7-ResponsabilitéetassuranceL'organismed'accueiletlestagiairedéclarentêtregarantisautitredelaresponsabilitécivile.Pour les stages à l'étranger ou outremer, le stagiaire s'engage à souscrire uncontrat d'assistance(rapatriementsanitaire,assistancejuridique...) etuncontratd'assuranceindividuelaccident.Lorsquel'organismed'accueilmetunvéhiculeà ladispositiondustagiaire, il lui incombe de vérifierpréalablementquelapoliced'assuranceduvéhiculecouvresonutilisationparunétudiant.Lorsquedanslecadre deson stage,l'étudiantutilise son propre véhiculeouunvéhiculeprêtéparuntiers, ildéclare expressément à l'assureur dudit véhicule et,lecas échéant,s'acquittede la prime yafférente.Article8-DisciplineLestagiaireestsoumisàladisciplineetauxclausesdurèglementintérieurquiluisontapplicablesetquisontportées à saconnaissance avant ledébutdustage,notammentencequiconcerneleshorairesetlesrèglesd'hygièneetdesécuritéenvigueurdansl'organismed'accueil.Toutesanctiondisciplinairenepeutêtredécidéequeparl'établissementd'enseignement.Dans cecas,l'organisme d'accueil informe l'enseignant référent et l'établissement des manquements et fournitéventuellementlesélémentsconstitutifs.Encasdemanquementparticulièrementgraveàladiscipline,l'organismed'accueilseréserveledroitdemettrefinaustagetoutenrespectantlesdispositionsfixéesàl'article9delaprésenteconvention.Article9-Congés -InterruptiondustageEn France (sauf en cas de règles particulières applicables dans certaines collectivités d'outre-merfrançaisesoudanslesorganismes dedroitpublic),en casdegrossesse,depaternitéoud'adoption,lestagiairebénéficiedecongésetd'autorisationsd'absenced'uneduréeéquivalenteàcelleprévuespourlessalariésauxarticlesL.1225-16àL.1225-28,L.1225-35,L.1225-37,L.1225-46ducodedutravail.Pourlesstagesdontladuréeestsupérieureàdeuxmoisetdanslalimitedeladuréemaximalede6mois,descongésouautorisationsd'absencesontpossibles.Nombredejoursdecongésautorisésoumodalitésdescongésetautorisationsd'absencedurantlestage______________________________________________________________________________________________________________________Pour toute autre interruption temporaire du stage (maladie, absence injustifiée...) l'organisme
d'accueilavertit l'établissement d'enseignementparcourrier.Touteinterruptiondustage,estsignaléeauxautrespartiesàlaconventionetà l'enseignantréférent.Unemodalitédevalidationestmiseenplacelecaséchéantparl'établissement.Encasd'accorddespartiesà laconvention,un reportde lafindu stageestpossibleafindepermettrelaréalisationdeladuréetotaledustageprévueinitialement.Cereportferal'objetd'unavenantàlaconventiondestage.Un avenant àlaconventionpourraêtreétablien cas de prolongationdustagesurdemandeconjointede l'organismed'accueiletdustagiaire,danslerespectdeladuréemaximaledustage fixéeparlaloi(6mois).Encasdevolontéd'unedestroisparties(organismed'accueil,stagiaire,établissementd'enseignement)d'arrêterlestage,celle-cidoitimmédiatementeninformerlesdeuxautrespartiesparécritLesraisonsinvoquéesserontexaminéesenétroiteconcertation.Ladécisiondéfinitived'arrêtdustageneseraprisequ'àl'issuedecettephasedeconcertation.Article10-DevoirderéserveetconfidentialitéLedevoirderéserveestderigueur absolueet appréciéparl'organismed'accueilcompte-tenudesesspécificités.Lestagiaireprenddoncl'engagementden'utiliserenaucuncaslesinformationsrecueilliesou obtenues par euxpour en faire publication,communication à des tiers sans accord préalable del'organismed'accueil,y comprislerapport destage.Cet engagement vaut non seulement pourladuréedustagemaiségalementaprès sonexpiration.Lestagiaires'engageàneconserver,emporter,ouprendrecopied'aucundocumentoulogiciel,dequelquenaturequecesoit,appartenantàl'organismed'accueil,saufaccorddecedernier.Dans lecadre delaconfidentialitédes informations contenues dans lerapportdestage,l'organismed'accueilpeutdemanderunerestrictiondeladiffusiondurapport,voireleretraitde certainsélémentsconfidentiels.Lespersonnes amenées à enconnaîtresont contraintespar lesecretprofessionnelàn'utiliserninedivulguerlesinformationsdurapport.Article11-PropriétéintellectuelleConformément au code delapropriété intellectuelle,dans le cas oùlesactivitésdustagiairedonnentlieuàlacréationd'uneœuvreprotégéeparledroitd'auteurou la propriétéindustrielle (y comprisunlogiciel),sil'organismed'accueilsouhaitel'utiliseretquelestagiaireenestd'accord,uncontratdevraêtresignéentrele stagiaire (auteur)etl'organismed'accueil.Lecontrat devra alorsnotammentpréciser l'étenduedesdroits cédés,l'éventuelleexclusivité,ladestination,les supportsutilisés et la durée de la cession, ainsi que,lecas échéant,lemontant delarémunérationdue austagiaireautitredela cession.Cette clause s'applique quelque soit lestatutdel'organismed'accueil.Article12-Findestage-Rapport-EvaluationAttestationdestage:àl'issuedustage,l'organismed'accueildélivreuneattestationdontlemodèlefigureenannexe,mentionnant auminimum la durée effectivedustage et,le cas échéant, lemontant de lagratificationperçue.Lestagiairedevraproduirecetteattestationàl'appui desademandeéventuelled'ouverture dedroits aurégime général d'assurance vieillesseprévueàl'art.L.351-17du codedelasécuritésociale;Qualitédustage:à l’issuedustage, lespartiesà laprésenteconventionsont invitéesà formuleruneappréciation sur la qualité du stage. Le stagiaire transmet au service de scolarité dont il relève undocumentdanslequelilévaluelaqualitédel’accueildontilabénéficiéauseindel’organismed’accueil.Cedocumentn’estpasprisencomptedanssonévaluationoudansl’obtentiondudiplôme.Evaluation de l’activité du stagiaire: à l'issue du stage, l'organisme d'accueil renseigne une fiched'évaluationdel'activitédustagiairequ'ilretourneau service descol ar ité concerné.Modalitésd’évaluationpédagogique:lestagiairedevrarédigerunrapportdestage☐oui☐non(cocherlacasecorrespondante).Lecaséchéant,préciserlenombred’ECTS________________________________
Le tuteurde l’organismed’accueilou toutmembrede l’organismed’accueil appeléà se rendredansl’établissementd’enseignementdanslecadredelapréparation,dudéroulementetdelavalidationdustagenepeutprétendreàunequelconquepriseenchargeouindemnisationdelapartdel’établissementd’enseignement.Article13-Droitapplicable-TribunauxcompétentsLaprésenteconventionestrégieexclusivementparledroitfrançais.Tout litige non résolu par voie amiable sera soumis à la compétence de la juridiction françaisecompétente.Faità________________________________, le______________________________________________Pourl’universitéPanthéon-AssasParisII Pourl’organismed’accueil(signatureetcachet) (signatureetcachet)LePrésident (Nometfonctiondureprésentant)SignaturedustagiaireSignaturedel’enseignantréférentdustagiaireSignaturedututeurdestagedel'organismed'accueil
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