Découverte des réseaux sociaux Facebook JOB se démarquer CV Linkedin Twitter Viadeo ENTRETIEN WEB...

Découverte des réseaux sociaux

Facebook JOB

se démarquer CV Linkedin Twitter Viadeo

ENTRETIEN WEB

Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

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SOMMAIRE 1/2

1. Historique : les réseaux sociaux… qu’est ce que c’est ?1. Définition2. Les plateformes à connaître et à utiliser

2. A quoi les réseaux peuvent-ils VOUS servir ?1. Information et partage

1. Personnel2. Professionnel

2. Recherche d’emploi 1. Quelques Chiffres2. Les plateformes à consulter3. Ai-je un réseau ?

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SOMMAIRE 2/2

3. Comment optimiser votre présence sur les réseaux sociaux ?

1. Faire attention à son image : Vigilance1. Quelle est mon image sur la toile ?2. Supprimer les traces3. Facebook

2. Etre visible et se mettre en valeur : démarquez vous !1. Se poser les bonnes questions2. Quels profils créer

a) Viadeo & Linkedinb) Doyoubuzzc) Blogd) Twitter

4. CAS PRATIQUE : c’est à vous !

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1.1 Définition• Découverte des réseaux sociaux par les USA, en 1995

(en 2004 par tous les continents)

« Communauté d'individus ou d'organisations en relation directe ou indirecte, rassemblée en fonction de centres d'intérêts communs, comme par exemple les goûts musicaux, les passions ou encore la vie professionnelle »

1. Historique : les réseaux sociaux… qu’est ce que c’est ?

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1. Historique : les réseaux sociaux… qu’est ce que c’est ?

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Amis / actualités / événements – Dimension personnelle

Dimension professionnelle et business français

Dimension professionnelle et business international

Micro blogging - Dimension business

1.2 Les réseaux sociaux à connaitre

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2. A quoi peuvent-ils VOUS servir ?

2.1 Information et partage 2.1.1 Personnel

• Informations personnelles : on aime, on partage, on commenteSes photos, ses vidéos, ses événements, ses anecdotes…

• Informations externes : on aime (ou pas), on partage, on donne son avis !Musique, articles de presse, produits consommés, etc.

• Groupes / Communautés : sentiment d’appartenance– Points communs : passion, idéologies, anciens élèves… – Contributions (publications, partage)

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2. A quoi peuvent-ils VOUS servir ?

2.1 Information et partage 2.1.2 Professionnel

• Recherche de clients• Organisation d’événements• Veille concurrentielle• Service après vente : plus de transparence• Recrutement

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2.2 Recherche d’emploi2.2.1 Quelques chiffres

• 77% des recruteurs effectuent des recherches en ligne

• 35% ont déjà éliminé un candidat en se basant sur les résultats de leur recherche

• Réseaux sociaux = meilleurs taux de réponses aux sollicitations retours à 75% des cas

• Profils des candidats recherchés : COMMERCIAUXseuls 27% sont sur les réseaux sociaux

L’avis d’un recruteur« je préfère recruter une personne qui a une identité numérique plutôt que celle qui n’en a pas ». (Source AFP)

2. A quoi peuvent-ils VOUS servir ?

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2. A quoi peuvent-ils VOUS servir ?

2.2 Recherche d’emploi2.2.3 Comment construire son réseau ?

Réseau = l’ensemble de vos communautés : professeurs, anciens maitre de stage ou employeurs, camarades, anciens élèves, club sportif, association, voisins, proches…

Ne négligez personne ! N’attendez pas votre diplôme pour construire votre réseau Vérifier que vos profils sont à jour et complets Soyez actifs : contribution, partage d’informations (groupes de discussion, hubs) Choisissez bien vos contacts (N°1 : du même secteur) Tisser des liens de façon désintéressée : curiosité, mises en relation… « si vous voulez qu’on s’intéresse à vous, commencez par vous intéresser aux autres » Contacter un DRH ou un opérationnel ?

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2. A quoi peuvent-ils VOUS servir ?

2.2 Recherche d’emploi2.2.2 Les Réseaux à solliciter pour être visible et postuler

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3. Comment optimiser sa présence sur les réseaux sociaux ?

3.1 Faire attention à son image3.1.1 Quelle est mon image sur la Toile ?

Vérifiez votre e-reputation tous les mois

Moteur de recherchede personnes

- Le « Name Googling »- Google alertes

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3. Comment optimiser sa présence sur les réseaux sociaux ?

3.1 Faire attention à son image3.1.2 Supprimer les traces

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3. Comment optimiser sa présence sur les réseaux sociaux ?3.1 Faire attention à son image3.1.2 Supprimer les traces...

• Supprimer les comptes qui ne vous servent pas• Verrouillez vos profils (Facebook, Youtube, Dailymotion, Flickr, Picasa…)

• Demander au webmaster de supprimer les commentaires dévalorisants (blogs (utilisez des pseudos!), forums…)

• CNIL : http://cnil.fr/ renseignez-vous et communiquez vos réclamations

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3. Comment optimiser sa présence sur les réseaux sociaux ?

3.1 Faire attention à son image3.1.3 Facebook

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3. Comment optimiser sa présence sur les réseaux sociaux ?

3.1 Faire attention à son image3.1.3 Facebook

• Verrouillez votre profil– Qui accède à vos informations ?

• N’acceptez pas n’importe qui– La règle de 150: limite humaine à reconnaitre les membres

et à capter les faits émotionnels concernant tous les membres d'un groupe

• Faites attention à ce que vous publiez (Commentaires, vidéos, photos…)

Souriez, vous êtes « taggés » : à quoi ressemblent vos photos ?

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3. Comment optimiser sa présence sur les réseaux sociaux ?3.2 Etre visible et se mettre en valeur

… En se posant les bonnes questions : qu’est ce que je souhaite montrer ?

• Mon identité professionnelle• Mon identité personnelle• Mon identité personnelle et professionnelle

Trouvez un élément qui vous démarque des autres– Compétence particulière, passion…

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3. Comment optimiser sa présence sur les réseaux sociaux ?3.2 Etre visible et se mettre en valeur3.2.1 Quels profils créer

Etre sur tous les fronts !

•Profil Viadeo / Linkedin•CV en ligne •Blog•Twitter

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3. Comment optimiser sa présence sur les réseaux sociaux ?

3.2 Etre visible et se mettre en valeur3.2.1 Quels profils créerA) Sur Viadeo et Linkedin

• Créer et compléter votre profil Viadeo / Linkedin– parcours, compétences, spécialités, recherches... – Le faire relire : attention à l’orthographe– Cohésion entre vos différents profils

• Joindre une photo (professionnelle !!) – Profil + photo = 4 X plus consultés que les fiches qui en sont dépourvues.– Profil sans photo = considéré comme inactif

• Choisissez des mots clés efficaces• Second profil en anglais• Insérer des liens vers vos productions

– blogs, articles, expertises, avis, ...• Recommandations

– Demandez à vos contacts de rédiger un témoignage sur votre profil.• Linkedin : inscrivez vous à des groupes • Viadeo : inscrivez vous à des hubs, participez à des concours (Viadeo Student challenge !)

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3.2 Etre visible et se mettre en valeur3.2.1 Quels profils créerB) CV en ligne : Doyoubuzz

Objectif • Valorisez votre profil professionnel• Rendez vous visible des recruteurs et contacts d’affaires

• Valorisez vous :• Un CV personnalisable, riche en informations• Illustrez vos compétences (vidéos, photos…)• Déclinez votre CV en plusieurs langues• Le CV traditionnel (word ou pdf) peut être inséré et mis à disposition sur le profil DoYouBuzz

• Faites vous référencer :• Un CV bien référencé sur les moteurs de recherche• Un CV facilement diffusable via un simple lien

3. Comment optimiser sa présence sur les réseaux sociaux ?

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3. Comment optimiser sa présence sur les réseaux sociaux ?3.2 Etre visible et se mettre en valeur3.2.1 Quels profils créerC) Création d’un blog

Objectif : Communication personnelle• gérer mon identité : EXCELLENT REFERENCEMENT GOOGLE• mettre en valeur mes compétences

Nécessite…• Des compétences rédactionnelles (attention à l’orthographe)• De la créativité• De la réactivité • De l’endurance (rythme de publication régulier)• De rester en veille dans votre domaine• Du temps !

Si blog personnel : préférez l’usage d’un pseudo !

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3. Comment optimiser sa présence sur les réseaux sociaux ?

3.2 Etre visible et se mettre en valeur3.2.1 Quels profils créerD) Twitter

• Rechercher un emploi• Publier (« Twitter ») dans son domaine

d’activité (++ auprès des recruteurs) Visibilité importante (mots clés « # »)

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4. CAS PRATIQUE

• Google Name• Que souhaitez vous communiquer ?• Création de deux profils au choix • Prenez conscience de votre réseau

Intégrez vos contacts !

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01 55 23 08 09jlehman@risefrance.fr

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